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机密神威药业股份有限公司文化纲领推广规划书（征求意见稿）北大纵横管理咨询公司2003年11月ALLPKU－神威药业－企业文化推广规划11/2003第2页文化纲领规划推广书的基石与目标文化培训宣贯•文化宣贯支持；•内部文化培训；•文化培训考核；内部文化建设•文化建设主体；•文化建设客体；•文化认知平台；外围文化传播•外围传播目标；•外围传播原则；•外围传播途径；基于前期诊断报告基于现有文化建设基于文化纲领实施基于后...
机密对集团组织架构调整方案及岗位评估结果再次征求意见的通知集团所属各部门、公司：2002年7月8日，集团就组织架构调整方案及岗位评估结果向各部门负责人征求了意见。在对所有意见和建议进行归纳整理和研究的基础上，对组织架构调整方案和岗位评估结果进行了部门修改，并再次下发征求。请各部门负责人从以下几个方面提出自己的意见和建议：1．对集团总体部门和管理层级划分标准的意见和建议；2．对本部门的部门设置和层级划分...
汇仁集团发展战略规划（征求意见稿）（2002年-2005年）报告说明：《汇仁集团发展战略规划》（2002年--2005年）是基于：1、对汇仁集团员工的访谈内容；2、汇仁集团所提供的书面资料；3、九略咨询公司的《汇仁集团内部诊断》；4、九略咨询公司对汇仁集团战略的初步理解；本报告仅是九略咨询公司对汇仁集团初步理解的基础上提出来的，还要结合汇仁集团对自身发展战略的具体内容，并通过与集团决策层进行充分沟通，对报告内容进一步...
关于组织架构设计征求意见的说明各位部长：您好！我们根据汇仁集团战略和组织架构、目前汇仁运作实际情况，已经完成了对新组织架构下各部门的结构编制工作，这次您见到的文本是与您所在部门相关的部分。完整的组织结构设计，包括部门的直接上下级关系、部门职能、领导职责、领导权力、岗位设置，以及核心业务流程。通过对这些要素的界定，可以明确公司各种管理的逻辑关系，明确各部门的责权界限，明确关键业务的运作流程。这次...
机械科学研究院公司制改革实施细则（征求意见稿）为了进一步推动机械科学研究院公司制改革工作，规范改革改制方案的操作程序，特制定本实施细则。本实施细则是对2003年下发《机械科学研究院直属单位实施公司制改革的指导意见》的补充和细化，适用于进行分立式改制的所有直属单位。第一章机构设置一、新设公司（一）法人治理结构新设公司要建立规范的法人治理结构，即公司股东大会、董事会和监事会。公司经营班子由董事会聘任。...
