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fillin请输入文件封面标题北京公交房地产开发有限责任公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二○○三年七月北京公交房地产开发有限责任公司绩效考核管理办法目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法......
流程名称：绩效考核体系管理流程流程拥有者：人力资源部•时间相关部门人力资源部总经理开始公司总体工作计划部门考核计划确定各单位考核范围、指标、方法等，制定考核的实施方案征求意见汇总、修改审核公布实施结束未通过通过编写定稿公布实施
流程名称：绩效考核体系管理流程流程拥有者：人力资源部•时间相关部门人力资源部总经理开始公司总体工作计划部门考核计划确定各单位考核范围、指标、方法等，制定考核的实施方案征求意见汇总、修改审核公布实施结束未通过通过编写定稿公布实施绩效考核体系、指标、实施细则建议公司成立绩效考核委员会来确定
广西创新港湾工程有限公司考核参考指标北大纵横管理咨询公司2003年9月目录第一部分执行董事办公室考核指标..............................................................................................4执行董事秘书考核指标.................................................................................................................4审计员考核指标..........................................................
流程名称：个人绩效管理流程流程拥有者：人力资源部•时间个人所在部门人力资源部总经理开始根据部门绩效考核方案制定个人考核方案人力资源部备案人力资源部下达个人绩效考核方案制定指令根据级别确定方案制定单位人力资源部制定考核方案审批公布方案确认正式方案结束通过未通过考核方案考核方案制定方案审批、备案
流程名称：组织绩效管理流程流程拥有者：人力资源部•时间相关部门人力资源部总经理开始考核方案布置考核指标收集方案区分考核负责单位人力资源部考核结果相关部门考核结果汇总结果、综合计算审核公布结束通过未通过
流程名称：绩效考核体系管理流程流程拥有者：人力资源部•时间相关部门人力资源部总经理开始公司总体工作计划部门考核计划确定各单位考核范围、指标、方法等，制定考核的实施方案征求意见汇总、修改审核公布实施结束未通过通过编写定稿公布实施
广西创新港湾工程有限公司考核参考指标北大纵横管理咨询公司2003年9月目录第一部分董事长办公室考核指标...............................................................................4董事长助理考核指标...............................................................................................................4审计师考核指标...............................................................................
绩效考核设计方案二○○二年八月贵州永红航空机械有限责任公司考核设计方案目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法......................................................................................
任务绩效指标二○○二年八月目录第一章公司任务绩效指标...................................................61.1人力资源部...........................................................6人力资源部部长任务绩效指标..............................................6人力资源部薪酬考核任务绩效指标..........................................8人力资源部招聘培训任务绩效指标..........................................9...
绩效考核设计方案北大纵横管理咨询公司二○○二年八月考核设计方案目录第一章总则.........................................................................................................2第二章考核组织管理...........................................................................................3第三章考核方法..............................................................................................
河北鑫科投资集团有限公司绩效考核管理办法（附考核实施细则）北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目录第一章总则....................................................................................................................................1第二章考核方法.............................................................................................................................1第三章月度考核.......
★机密湖北新丰化纤有限公司绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零四年一月湖北新丰化纤有限公司绩效考核指标目录高层管理人员.................................................................................................................................................................................................................................................2总经理绩效考核指标....................
★机密湖北新丰化纤有限公司绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零四年一月湖北新丰化纤有限公司绩效考核指标目录高层管理人员.................................................................................................................................................................................................................................................6总经理绩效考核指标....................
★机密东华工程科技股份有限公司关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零三年九月东华工程科技股份有限公司关键绩效考核指标目录高层关键绩效考核指标.............................................................................................1总经理关键绩效考核指标.........................................................................................1副总经理关键绩效考核指标..........................
fillin请输入文件封面标题北京金自天正智能控制股份有限公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二○○三年二月北京金自天正智能控制股份有限公司绩效考核管理制度目录第一章总则...................................................2第二章考核组织管理.............................................3第三章考核方法.................................................5第四章季度业绩考核..................................
内部结算绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1凭证、报表编制的正确率1－复核出有错误的凭证、报表数量／编制的凭证、报表总数×100%1）=目标值,得100分2)比目标值每降低百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；原始凭证、记帐凭证月度统计季度考核2分厂报表复核的及时性分厂报表复核天数1）=目标值,得100分2)比目标值每降低天，减分，3）比目标值低天，不得分；成本核算报表检查记录月度统...
湖北新丰化纤工业有限公司绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零四年一月目录目录高层管理人员绩效考核指标.........................................................................................................................................................................................................................1总经理绩效考核指标..............................................................
高管岗位职责和组织结构图草案综合管理体系分管高管...........................................................2企划管理体系分管高管...........................................................3研发供应体系分管高管...........................................................4计财管理体系分管高管...........................................................5信息产品业务分管高管................................
湖湖北北新新丰丰化化纤纤工工业业有有限限公公司司新丰化纤绩效考核指标设计报告北大纵横管理咨询有限公司二○○三年十二月25/5/42湖北新丰化纤工业有限公司第一阶段汇报北大纵横—新丰化纤组织结构及管理流程设计报告225/5/43湖北新丰化纤工业有限公司第一阶段汇报北大纵横—新丰化纤组织结构及管理流程设计报告3财务方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系图提高净资产回报率关键成功因素净资产回报率关键绩效指标关键成功...
