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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术专员岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部分部副经理、经理直接下属所属岗序11所属系列专业人员岗位设置目的为了生产任务能按定单的要求按期完成，对生产工艺、质量进行改进和控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定所负责范围产品的：生产工艺参数；主要原材料、辅料的质量标准；产品标识规定；外包装设计等质量文件。工作的及时、准确、有效2....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生产技术分部经理岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部总经理直接下属工艺技术专员、调度专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的对工艺参数进行修订、完善和管理；对日常生产进行调度。确保产品产量完成，质量满足用户要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、参与制定主要产品生产的工艺参数；主要原材料、辅料的质量标准；产品包装的设计；产品标识...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称安全环保分部环保管理专员岗位编号所属部门生产技术部安全环保分部直接上级安全环保分部经理直接下属岗位编制1人所属系列专业管理所属岗序岗位设置目的负责公司环境保护的监督管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责监督检查下属各生产厂的环保工作。及时性，有效性2、参与环保方面的对外联络事宜。及时性，有效性3、负责本岗位工作地改进、完善和创新。及时性，...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称安全环保分部经理岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部总经理直接下属安全管理专员、环保管理专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的负责公司安全生产的监督管理工作、负责公司生产的环境保护管理和联络工作、保障安全生产和环保达标。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责公司生产安全、劳动保护、环境保护工作年度计划、工作规划编制，进行安全生...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称安全环保分部安全管理专员岗位编号所属部门生产技术部安全环保分部直接上级安全环保分部经理直接下属岗位编制1人所属系列专业管理所属岗序岗位设置目的负责公司安全生产的监督管理工作、保障安全生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责对下属各生产厂进行安全监督检查。及时性，有效性2、负责劳防用品的管理和发放，参与职业病防治地宣传、鉴定和特种作业地上岗考核。...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称业务员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好公司日常产品的销售工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责报价、洽谈、发货等日常销售和回款工作，完成销售计划销售计划的完成率2.及时反馈市场信息，提出相关建议3.负责客户关系维持和发展新客户4.负责本岗位工作的改进完善和创新5.负责协调配合...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称市场信息员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下做好市场信息的收集和整理，以及日常工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好公司市场信息收集和整理工作，并及时反馈相关领导各项工作完成的是否及时准确2.负责及时收集生产信息，并向业务人员提供3.负责提出每日报价建议4.负责发布市场资询，每月编...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称客户管理员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好顾客投诉的处理和客户关系的维持工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责客户投诉的反馈和处理各项工作完成是否及时准确2.负责制定客户关系维护计划3.负责销售系统贯标工作4.负责客户管理、收集客户信息，更新客户档案5.负责协助分部经理完成日...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称分部经理岗位编号所属部门销售部直接上级销售部总经理直接下属业务员所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部总经理的领导下，对负责的产品销售进行控制并监督，使销售渠道顺畅核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责销售分部的全部工作业务的及时性2.负责组织国内市场产品价格信息的收集和分析工作3.负责制定国内指导报价建议，制定销售策略和计划4.负责审核每日报价建议...
基本情况岗位名称质量监督员岗位编号所属部门质量监督部直接上级成品总监直接下属所属岗序七岗所属系列操作岗位设置目的对各产品实物质量实行监控，确保出厂的产品质量满足标准要求，达到顾客满意。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责对公司生产的六大产品的物理指标进行抽查、考核。及时性、有效性、适宜性2.负责对粘胶长丝的外观质量进行抽检并考核。及时性、有效性3.负责对粘胶长丝进行产品质量审核。有效性、准确性4.负...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门化纤浆厂动力车间直接上级厂长直接下属工段长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的负责在本车间贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本车间的各项工作，完成厂部下达的各项工作任务、计划；全面主持本车间的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本车间工作需要，提出车间所需资源（人、资金、设备等）的需求计划和方案；并负责对给...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称浸胶技术员岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级车间主任直接下属班长、操作工岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序10岗岗位设置目的协助车间主任、负责浸胶工艺质量、设备的管理，组织实施浸胶开车生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1．严格按厂部下达的工艺参数进行控制，按批号顺序生产，确保工艺稳定。有效性、准确性2．负责对浸胶关键工序的工艺执行情况进行检...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级车间主任直接下属物检班长岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序9岗岗位设置目的确定生产计划，完善工艺指令，提质降耗，监督反馈质量信息。核心工作职责和内容工作衡量标准1．制定车间月生产计划，根据生产计划和工艺要求协调平衡车间生产秩序，严格执行工艺参数，并进行监督检查，参与工艺调整、工艺试验和质量改进活动...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间纺丝集束工岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长、工段长直接下属岗位编制5所属系列操作所属岗序10岗岗位设置目的确保粘胶在纺丝成形和丝条在集束牵伸过程中满足工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按岗位操作规程要求勤巡回检查，及时发现丝条颜色变深、丝条变细、堵头、漏胶及手感不光滑的丝锭，查找原因及时换头。检查考核评估2.注意观察调整酸...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级厂长、副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的组织、协调、指挥车间各项工作、按时完成厂部下达的各项生产计划及各项考核指标，使粘胶质量满足用户要求，确保车间安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主管厂长的领导下，对车间行政、业务等工作负责。工作完成情况2.组织、实施厂部下达...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产科科长岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属工艺、设备、安全、调度、材料、统计员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的协助、协调、计划、督导各项考核指标的完成与厂部各项工作的实施，最大限度的组织完成好生产及其它工作，努力实现公司、厂部拟定目标核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助厂长、副厂长实施质量管理、工艺管理、安...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门动力厂汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及...
