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珠海理想工業科学有限公司Ａ＆Ｒ措置提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日1珠海理想Ａ＆Ｒ措置提案報告書一．前言今日、人材を魅了し、引き留めること（AttractRetain）については、世界中の企業家が関心を寄せるテーマとなっている。組織にとって優れた人材はその組織が卓越した競争力を保持するための基本資源となっている。しかしこのことは同時に、人材を魅了し引き留めることがますます困難になっていることを示す...
各種の福利状況養老保険省・市公司納付率個人納付率納付基数珠海10%8%従業員賃金の基本給を基準とする。従業員の基本給が珠海市で定める当年度の最高納付基数を上回る場合、企業は珠海市で定める最高納付基数にしたがって従業員の社会保険を処理する北京19%7%企業は前年度における全ての被保険人の平均賃金総額を基数として基本養老保険費を納付する。企業の全ての被保険人の月平均賃金が前年度の北京市・従業員月額平均賃金の3...
珠海理想工業科学有限公司各地の労働契約法規に関する提案報告書新華信管理諮詢製作2002年10月30日目次一．『中華人民共和国労働法』の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３二．北京市労働契約規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５三．上海市労働契約条例の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６四．天津市の労働契約制度規定の抜粋・・・・・・・・・・・・・・・・...
珠海理想工業科学有限企業欧米企業のＡ＆Ｒ措置、及び法定外福利の実施に関する一般情況報告新華信管理諮詢公司製作2002年10月30日目次1一．前言３二．ロレアル（中国）３企業概要３Ａ＆Ｒの具体的な措置４２．１人材の吸引策４２．２人材の慰留策６三．モトローラー（天津）９企業概要９モトローラーが実施するＡ＆Ｒ措置１０２．１人材の吸引策１０２．２人材の慰留策１４四．華虹ＮＥＣ電子有限公司１５企業概要１６華虹ＮＥ...
