拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
LGD001106BJ(GB)-Phase1PR1业务矩阵图市场吸引力2.55.07.51.05.09.0联想竞争力ISP笔记本家用软件固定ISP固线接入家用台式机商用台式机维护服务PC服务器营运服务黑色家电打印类外设B2BPDA主板固线数据服务非主板模块式部件虚拟移动通信服务应用工具软件半导体与电子元件存储系统手机应用软件中低端服务器和工作站ICPOEM合同制造B2C专业服务白色家电网络产品系统软件多媒体输入固线语音服务显示类外设高端服务器/大型主机PC配件弱...
15010611815413911041281114698871381181033615961096356806944354241147160978789391224103704796828034763722454333313113658251271329610010.7066670.7866671.0266670.9266670.7333330.27333318.74K1-5.17333-27.8533-11.8933-17.2933-4.06667-3.90667-1140.04-14.0267-29.7467-31.9067-32.0067-35.93335.206667-1618.66-9.56-29.68-20.04-18.645.47.84-912.36-2.78667-34.0267-9.74667-13.44674.4666675.846667-1167.22-26....
以丙酮为起始原料,合成维生素E的工艺路线上产生的所有产品的应用拓展乙炔、丙酮产品精馏VE酿化异植物醇去氢异植物醇植物酮甲基庚烯醇甲基丁烯醇甲基丁炔醇三甲基氢醌法尼基丙酮橙花叔醇去氢楼花叔醇香叶基丙酮芳樟醇去氢芳樟醇VE醋酸酯成品主产品副产品中间产品（间甲酚法）（罗氏法）新合成产品及中间产品应用矩阵饲料化学药食品/保健食品香精香料农药助溶剂抗疟疾药喹啉酸:杀虫剂,除草剂,杀菌剂维生素类VE(粉,油,50%...
以丙酮为起始原料,合成维生素E的工艺路线上产生的所有产品的应用拓展乙炔、丙酮产品精馏VE酿化异植物醇去氢异植物醇植物酮甲基庚烯醇甲基丁烯醇甲基丁炔醇三甲基氢醌法尼基丙酮橙花叔醇去氢楼花叔醇香叶基丙酮芳樟醇去氢芳樟醇VE醋酸酯成品主产品副产品中间产品（间甲酚法）（罗氏法）新合成产品及中间产品应用矩阵饲料化学药食品/保健食品香精香料农药助溶剂抗疟疾药喹啉酸:杀虫剂,除草剂,杀菌剂维生素类VE(粉,油,50%...
屯河工贸公司管理诊断报告第1页2003年10月23日保密文件，版权所有建议屯河工贸在研究新业务进入领域时，采用下列“新业务进入决策矩阵”作为新业务进入决策的量化依据资源匹配程度行业吸引力中低低中高高优先进入不进入新业务D新业务C新业务B新业务A新业务机会的双轴定位由量化模型确定（圈的大小代表营业额）资源调整、行业跟踪屯河工贸公司管理诊断报告第2页2003年10月23日保密文件，版权所有“企业资源匹配量化分析模型”同...
屯河工贸公司管理诊断报告第1页2003年10月23日保密文件，版权所有建议屯河工贸在研究现有业务的扩张时，采用下列“业务扩张决策矩阵”作为现有业务扩张决策的量化依据业务竞争力行业吸引力中低弱中强高优先扩张不扩张业务D业务C业务B业务A现有业务的双轴定位由量化模型确定（圈的大小代表营业额）业务调整屯河工贸公司管理诊断报告第2页2003年10月23日保密文件，版权所有“行业吸引力量化分析模型”结合核心因素法和加权量化法...
****员工职业发展通道设计2004年8月03日2员工职业发展通道设计职业发展策略职业通道设计晋升标准晋升流程目录3员工职业发展通道设计****员工职业发展方案由四部分组成职业发展策略晋升标准晋升流程职业通道设计公司战略和业务需求12344员工职业发展通道设计职业发展策略职业通道设计晋升标准晋升流程目录5员工职业发展通道设计对****而言，职业发展规划的目的是保留有价值的员工并提高员工对公司的贡献****对员...
2002年12月黑龙江乌苏里江制药有限公司职业发展矩阵图保密文件、版权所有第2页乌苏里江制药有限公司职业发展矩阵乌苏里江制药有限公司附图一：员工职业发展一览图确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发展确定职业发展矩阵职业发展基础制度系统职业发展实施系统保密...
职业发展矩阵（咨询成果文件编号：082）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”总部员工职业发展系统确定管理路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发...
顺特电气所处的中国输配电设备制造市场公司客户细分市场干式变压器美式箱变预装式变电站开关成套设备电力电子成套设备智能电器产品顺特电气山东金曼克许继电气江苏中电海南金盘细分市场规模总计细分市场历史增长细分市场预计增长顺特电气毛利率顺特电气所处的中国输配电设备制造市场客户细分市场干式铁心电抗器干式空心电抗器
员工职业发展矩阵附图湖南长沙2002年7月30日附图一：员工职业发展一览图确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发展确定职业发展矩阵职业发展基础制度系统职业发展实施系统附图二（a)：技术系统岗位管理之路职业发展矩阵职能管理部门研发/制造部门营销部门三级机构正...
员工职业发展矩阵附图湖南长沙2002年7月30日附图一：员工职业发展一览图确定行政路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换公司提拨实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发展确定职业发展矩阵职业发展基础制度系统职业发展实施系统附图二（a)：技术系统岗位管理之路职业发展矩阵职能管理部门研发/制造部门营销部门三级机构正...
