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YMSJ集团人力资源部岗位说明书人力资源部培训主管职务说明书岗位编号：岗位名称培训主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了保证集团公司的人力资源工作正常有序地开展，做好集团公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，规划拟订公司员工培训计划并组织实施。工作职责1.负责集团公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，依据公司发展战略和人力资源规划拟订公司...
江苏牧羊集团人力资源部岗位说明书人力资源部培训主管职务说明书岗位编号：岗位名称培训主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了保证集团公司的人力资源工作正常有序地开展，做好集团公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，规划拟订公司员工培训计划并组织实施。工作职责1.负责集团公司《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，依据公司发展战略和人力资源规划拟订...
YMSJ集团人力资源部岗位说明书人力资源部绩效薪酬主管职务说明书岗位编号：岗位名称绩效薪酬主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属办事员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了给集团公司的人力资源发展提供良好的支持与保障，进行集团公司劳资、社会保险业务的管理，对集团公司干部岗位进行考核及干部任职资格管理，完成人力资源部部长下达的各项工作目标。工作职责1.负责集团公司劳资、社会保险业务的管理事...
江苏牧羊集团人力资源部岗位说明书人力资源部绩效薪酬主管职务说明书岗位编号：岗位名称绩效薪酬主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属办事员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了给集团公司的人力资源发展提供良好的支持与保障，进行集团公司劳资、社会保险业务的管理，对集团公司干部岗位进行考核及干部任职资格管理，完成人力资源部部长下达的各项工作目标。工作职责1.负责集团公司劳资、社会保险业务的管...
主题赤峰锦绣大地发展战略及管理模式咨询项目时间5/1116：30-17:30地点会议室姓名公司职务联系方式纪录人记录整理人受访人郭宏涛赤峰锦绣大地成本主管吕一鸣吕一鸣访谈主要内容一、个人概况1.99年开始在金帝做——赤峰锦绣大地二、工作内容1.预算编制2.材料合同签订3.工程合同签订三、与工程部合作1.工程部关注质量与速度、成本部关注成本2.由于自己是学建筑出生，因此对其表示理解3.感觉目前配合尚可四、工作流程1.材料工程部...
职位说明书－材料主管职位名称：材料主管日期：2002年4月22日工作地点：加盟店所在地拟制：饶方汗所在大部门：无审核：直属部门：材料部批准：1、职位目的在材料方面协调加盟商和欧典总部的关系及加盟商和客户之间的关系；协调加盟商和材料商的关系。2、主要职责1)、制定材料采购总计划表；2)、制定材料进场进度表；3)、统计材料采购总表；4）、收集一般材料商信息；5）、维护和合作材料供应商的关系；6）、向欧典物流中心提交...
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：大区财务主管文件编号：直属上级：版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：岗位目的：直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1.对大区内分公司的财务工作进行指导、监督、和业务技能培训；对区内分公司新招聘的主管会计进行培训对区内分公司财务工作进行指导及财务、管理专业知识培训2.对大区内分公司的财务工作提出改善意见；3.向所在大区总经理和总部报告区内分公司...
珠海理想科学工业有限公司南京分公司岗位说明书职务名称：主管会计文件编号：直属上级：管理部经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：管理部岗位目的：核算直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、负责编制分公司预算；2、负责分公司财务核算；3、负责分公司库存商品的管理；4、编制月度财务报表；5、编制月度、季度、年度经营分析报告；6、管理分公司债权、债务；7、分公司款项支付、费用报销的审核；8、分...
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：代销主管文件编号：直属上级：代理商促进部经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：代理商促进部岗位目的：促进理想产品的销售直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1。促进所属区域代理商理想产品的销售；2．发展县一级及KS的销售网络；3，培训代理商理想销售，技术的相关知识；4，收集，整理销售市场的相关信息；5，规范代理商的销售行为；6，对代理商用户的投...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称外贸主管岗位编号所属部门市场部岗位编制人数12．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，对照责任目标如期完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）负责对出口贸易的报关、检验等申报手续，确保及时准确到位。2）负责对出口贸易各相关程序的年检，报批工作，确保及时有效。3）负责对出口贸易的品种、数量及相关费用进行统计，确保数据及时准确。4）完成公司及部门领导...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称市场主管岗位编号所属部门市场部岗位编制人数12．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，对照责任目标如期完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协调市场促销及广告宣传的监督，收集市场信息，巡视市场，保证市场信息的及时、顺畅，为公司制定营销策略提供有效依据。2）协调分属区域二批网络构建，认真执行网络管理密实化要求，保证各区域网络构建运作有效。3）完成...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称策划主管岗位编号所属部门市场部岗位编制人数12．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，对照责任目标如期完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协调广告宣传的具体实施、管理，并对广告实施进行监控及评估，确保广告按公司要求落实到位。2）责任文案及图片的具体策划和制定，广告宣传资料的发放，确保准确及时。3）协助公司CIS系统工程的完善与实施，保障其顺利运...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称售后服务主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，做好售后服务工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）接受消费者对产品的质量问题的投诉，并向分管副部长报告、处理，同时做好来电记录。2）组织收集消费者对产品的投诉并分类、统计，形成报告，上报给部门领导。3）督促、检查下属员工对消费者的来电、来函...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称检测主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量部总体目标任务，在分管副部长的领导下，严格遵守公司检验规程，做好酒精、酒基、麦麸、面粉、大米等各种原辅材料的理化指标检测。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）对照标样，负责对成品酒口感质量抽查、品评，杜绝各品种批次间的质量差异。2）对入库酒基的化验品评，出示检验报告，以便对酒基的分...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称产品检验主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为达到公司质量目标，在分管副部长的领导下，监督参与包装车间产品质量检验，保证产品合格出厂。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）指导产品检验员对包装生产各个工序的检验，确保成品酒的包装达到企业要求。2）负责产品包装的质量问题的收集、分析、改进与追踪工作。3）指导、监督包装车间对生产工艺、作业指...
人事主管职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：人事主管职位代码：所属部门：办公室直接上级部门：办公室主任平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：6本职位人数设置：1汇报关系：办公室主任关键业绩指标（KPI）：人才供应率培训实施效果主要职责1、组织制定公司总体人力资源战略2、主持制定公司挂历规章制度，并监督执行3、制定月度、季度、年度人力资源管理计划4、制定公司良性绩效考核体系激励机制、薪酬制度...
