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姓名职务：定西电信局综合部黄主任时间：2002年10月23日黄：综合部以前就是办公室，处理一些日常的行政事务，现在把党群这一块也划过来了，一党委一些日常事物划到综合部这一块来了，文：您在电信做了多少年？黄：我是1990年毕业了，一直在电信局部，开始搞秘书工作，后来到93年调出来搞了两年多的计算机管理工作。工作调一下搞程序。后来又当秘书了。就算是13年了，都是在办公室。文：对电信这一块了解吗？黄：详细不是太了解...
姓名职务：定西电信局工会张主席时间：2002年10月23日胡：（简要）我把我们的进展情况向你汇报一下，我们从9月16号开始起动，咱们文化的目的在战略转移期，和加入WTO以后，中国电信，在经营方面肯定有很多的难点，这个放映在文化上面有一个概念上需要改变的东西，我们不是纯粹做一些口号的、标语的东西，那是没有什么价值的。企业的推进是两条线推进，一个是调查问卷，在全部发了一万份，另外一个就是通过访谈，对全国的抽样，...
上海电信公司东区电信局局长李安民，运维主管肖海明，市场主管杨阿麟时间：2002年10月18日14：00—16：00被访者：东区电信局局长李安民，运维主管肖海明，市场主管杨阿麟文跃然：我先把背景给三位介绍一下。这个课题是集团发展部委托我们公司来做的，这个课叫做中国电信文化诊断项目，诊断的主要目的还是想看看整个集团系统在文化上还存在什么样的问题。更大的背景是这样的，集团发展部在跟我们谈的时候，我们理解到整个项目可...
时间：10月18日14：00—16：00地点：上海电信大厦受访人：东区电信局局长李安民，运维主管肖海明，市场主管杨阿麟文跃然：我先把背景给三位介绍一下。这个课题是集团发展部委托我们公司来做的，这个课叫做中国电信文化诊断项目，诊断的主要目的还是想看看整个集团系统在文化上还存在什么样的问题。更大的背景是这样的，集团发展部在跟我们谈的时候，我们理解到整个项目可能是想对周总提出来的五年世界级的战略找一个文化支撑，...
云南电信公司安宁市电信局——缪红钧时间：2002年10月25日下午14：50被采访者：缪红钧刘：我想你做到这样的位置，在我们省公司相比来讲，相对小一点，但是毕竟它是一个比较完整的机构，在这个机构的运作当中，你肯定有一些感受和想法，所以我想，你首先从你工作自身的角度，咱们先不管企业文化也好，还是什么也好，我们从这个角度先谈一谈，然后我们再来进行下面的沟通。你在这个市局，具体的我不太了解，你工作多长时间了？缪...
云南电信公司昆明市分公司宜良县电信局——吕少峰时间：2002年10月24日下午被采访者：吕少峰局长严：对员工的行为准则还有规范起到了更好的作用，因此这次我们在云南前一段时间搞BPR的实施，我们的思想观念也有一个转变，我们想从这个角度来跟你聊一这一块，因为我们访谈要代表郊县的基层员工，先进的文化理念我们都是要吸收，您肯定是老电信了。吕：原来是邮电局，当初在邮电局工作，是普通的机务员，慢慢慢慢改造，当小县局的...
