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香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称VP,ContactCenterTechnology所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0003所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年5月15日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,Operation汇报职位直接下级职位TechnicalSupportManager;ApplicationDevelopmentManager;KnowledgeManager人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接...
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称VP,ContactCenterOperation所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0002所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年5月1日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,ContactCenter汇报职位直接下级职位AVP,ContactCenterOperation;Manager,QualityAssurance;HeadofTravelAcademy;Manager,FareDeskOperation;Manager,Res...
绝密与洪行长的项目汇报会2004年8月12日核心业务系统改造的转型规划ihl/d绝密项目专家介绍–PeterLowe先生和ZoeCorino女士将为民生银行带来核心业务转型方面丰富而广泛的国际经验Dr.PeterLowe•Dr.PeterLowe是金融市场变革规划方面的高级经理。Peter先生拥有超过25年的银行经验和超过八年的交易处理经验，并领导过欧洲，美国，南非多家银行的流程改善的实施。他也曾在两家大型的商业和零售银行担任过高级职务•相关的核心业务系...
StrictlyConfidential与洪行长的项目汇报会2004年8月10日核心业务系统改造的转型规划A.T.KearneyMinshengCBReplacement/VPUpdate#12绝密项目专家介绍–PeterLowe先生和ZoeCorino女士将为民生银行带来核心业务转型方面丰富的国际经验Dr.PeterLowe•Dr.PeterLowe是金融市场变革规划方面的高级规划经理。他拥有超过八年的交易处理经验，并领导过欧洲，美国，南非许多银行的流程改善的实施。他也曾在两个大型的商业和零售银行担任过...
StrictlyConfidentialVPHongUpdateAugust12,2004DefiningtheCoreBankingSystemReplacementTransformationProgram科尔尼公司2004年版权所有。此文件为中国民生银行特别准备，任何部分未经科尔尼管理顾问公司书面同意均不得以任何形式复制或传递给第三方A.T.KearneyMinshengCBReplacement/VPUpdate#12StrictlyConfidentialIntroductions–PeterLoweandZoeCorinobringextensiveandrichinternationalexperienceincorebankingtransfo...
绝密与洪行长的讨论文档2004年8月31日定义核心业务系统改造的转型规划科尔尼公司2004年版权所有。此文件为中国民生银行特别准备，任何部分未经科尔尼管理顾问公司书面同意均不得以任何形式复制或传递给第三方A.T.KearneyMinshengCBReplacement/VPDiscussion2绝密今日目标讨论利用核心业务系统改造推动业务转型的必要性寻求对业务变革的认可和承诺获得对如何驱动将要进行的结构性变革的指导意见收集实施方案相关的意见A....
