标签“学习”的相关文档,共13条
  • 学习与发展专员.doc

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    香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称学习与发展专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位学习与发展主管汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□权决定直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构人才市...

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  • 学习与发展主管.doc

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    香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称学习与发展主管所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位人力资源部经理汇报职位直接下级职位学习与发展专员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无■建议权□权决定直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位分公司培训主管...

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  • 论战略联盟的学习.doc

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    论战略联盟的学习机制2001-10-16国研网综观国内外优秀企业,大都运用战略联盟的形式来求得发展,如通用电气、台塑和联想集团等。它们在联盟过程中也形成了自己的一套管理方法。本文参照这些优秀企业的经验和国内战略联盟发展情况,运用学习理论来研究战略联盟管理方式。一、战略联盟的学习机制由于学习知识和技能对战略联盟非常重要,所以从长期来看,企业可持续竞争优势来自于企业比竞争对手更强的学习能力。这里的学习不仅包...

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  • 02党委中心组学习工作规范.doc

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    文件编号:XJ-WI-XC-02修订状态:A/0党委中心组学习工作规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范党委中心组学习工作,确保学习质量。2.0适用范围适用于党委中心组学习工作过程的控制。3.0职责3.1公司党委负责组织机构建立3.2宣传部负责理论学习的业务主任制定学习计划,公司党委书记审批。3.3组织部党委秘书通知人员参加学习。3.4宣传部负责理论学习的业务主任在主管领导的领导下对学习的过程进行检查、通报汇总...

    2025-05-0418476 KB47
  • 汇仁相关资料学习.doc

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    汇仁相关资料学习一、商界<仁者爱人亦治人>:汇仁的优势在于供应管理和营销管理,科研的优势体现在于产品的选择上独特的眼光。本篇文章有的内容不实。但不实的地方可能反映了领导者的期望。医药行业:中国“过剩经济中的过剩行业”,陈的慧眼独到“医药产业虽然竞争激烈,市场对医药产品的要求极高,但从世界范围来看这个产业,即始终是高于国民经济平均增长速度的产业,因此有人称医药产业为“朝阳产业”和“万岁产业”学习...

    2025-05-0412141 KB41
  • 总裁讲话学习.doc

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    一、2000年度双先表彰会陈总讲话回首过去,总结汇仁七大优势三点不足展望未来,描述世纪宏伟蓝图百年辉煌1、七大优势人才优势:数量,质量都有提高。主要表现在营销干部队伍的建设。汇仁品牌:汇仁品牌在制药界是很大的,汇仁肾宝,在生活中总会有信息传给它。资金优势:去年乌鸡每个月的广告费用2000万元。金融界享有极好的信誉,“AAA级”管理优势:既有特色又符合市场竞争的管理体系。年末应收账款只占我们当年回笼...

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  • 外出学习考察管理制度.DOC

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    天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---03外出学习考察管理制度第一章总则第一条:为增进内外交流,取长补短,提高公司管理、技术人员的业务素质,规范外出学习考察活动,特制定本制度。第二条:外出学习考察活动以效率、效能为原则,按以下顺序依次进行:本地区、本省、国内、国外,在达到目的的前提下,不准舍近求远。第三条:本制度适用于公司全体员工。第二章外出学习考察的审批第四条:自费脱产学习者,自学习之日起终止其在本...

    2025-05-04169160.5 KB38
  • 外出学习考察管理制度.DOC

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    天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---03外出学习考察管理制度1

    2025-05-0498103 KB11
  • 上海市第九人民医院参观学习总结.doc

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    王院长您好去九院参观汇报如下:上海市第九人民医院参观学习总结上海市第九人民医院科教处的工作主要包括以下几方面:1、科研管理:1科研资金来源分市、局、院三层面,九院重点管理抓市、局两个层面课题。每年搞一次院资金课题的申报,形式如下:科研处对申报项目进行形式审查→由院内专家组成评委→项目负责人10分钟答辩→评委按评分表评分。院资金每年定额发放(分数排前者中标)。2中期管理九院重点抓局级以上课题。3如何计...

    2025-05-049920 KB26
  • 员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法.doc

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    员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法第一章总则一、目的:提高员工的文化素质,改善知识结构、增强创新能力,拓宽个人发展空间;吸引、保留、激励优秀的员工。二、原则:员工应采用不脱产形式参加学习,以工作为重,统筹安排,解决好工学矛盾;员工所学专业要与岗位工作紧密结合,学以致用,学用结合;员工参加的学历教育必须是经过国家教育部批准的,属于国民教育系列的,国家承认其学历的教育,方能适用本办法。...

    2025-05-02165117.5 KB24
  • 为什么要学习生产运作.ppt

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    1为什么要学习生产与运作管理1生产运作管理是企业竞争力的源泉2工商管理人员没有对现代生产与运作管理方法的理解,单纯的商业教育是完全不够的.各类人员均须具备生产与运作知识;工业工程人员必须掌握生产与运作知识3生产与运作管理为研究企业组织过程提供了系统化方法,并广泛地用于其他职能领域4生产与运作管理提供了诱人的事业发展机会2各类人员均须具备生产与运作知识●会计师需要了解库存管理、资源利用率和劳动定额才能够...

    2025-05-0119070.5 KB18
  • 精益生产方式学习教材.pdf

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    全员现场5S活动观念革新全员改善活动精益质量保证与自动化柔性生产系统生产的快速与维护生产与物流规划均衡化同步化产品开发设计系统改革机制与标准化精益生产挑战七个零极限目标中国推进生产力互助组何谓精益生产方式何谓精益生产方式LeanProductionLeaneanProductionroduction精益生产精益生产19601960年代开始,以丰田为代表的日本汽车制年代开始,以丰田为代表的日本汽车制造业通过实施造业通过实施JITJIT生产模式,以低成...

    2025-03-021234.11 MB27
  • 从战略地图到学习地图_最新_免费.doc

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    如何绘制学习地图有句广告词这么说:我是当了爸爸之后才学习当爸爸的。同样一句话,也适用在许多主管或经理身上,对他们来说,同样也是:我是当了经理后才学习当经理的。一项权威的研究表明,有56%的经理人,是在上任后才开始学习管理和领导力。如何避免这样的人才培养不力,员工如何才能从容应对轮岗或晋升?公司的组织结构往往错综复杂,一个个岗位所要求的能力技能又有所不同,员工在其间工作和寻求发展,就如同开车??一...

    2025-03-02215206.5 KB45
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