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岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的年度质量目标，在分管副总的领导下，做好公司质量管理，质量监督，售后服务及公司质量管理体系正常有效的运行工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）认真贯彻执行“质量第一”及国家有关质量工作方针，政策与规定，协助公司总经理制定质量方针和目标，由总经理正式行文发布，作为企业总的质量宗旨和质...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称包装质量检验员岗位编号所属部门质量部岗位编制人数152．岗位总体目标：为了达到公司质量目标，在分管副部长的领导下，参与包装车间包装质量检验，保证产品合格出厂。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）检查包装生产线的各个环节，保证成品酒包装过程的质量达到企业要求2）检查包装材料，以确保包装材料不出质量问题3）指导监督包装车间对生产工艺，作业标准执行情况的落实。4）...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称包装材料质检员岗位编号所属部门质量部岗位编制人数62．岗位总体目标：为完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，对包装材料进行检测，并分析包装材料质量情况，对出现问题的包装材料提出合理的改进方法，保证包装材料的质量符合国家标准和公司标准，并为公司节约成本。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）负责对公司采购来的包装材料进行检验，严格遵守公司质量检验制度、...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称质量管理体系主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的年度质量目标，在分管副部长的领导下，根据质量管理体系文件的要求确保质量管理体系的正常运行。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）维护质量管理体系的正常运行。2）负责编写、修改质量管理体系文件，以完善ISO9001质量管理体系。3）负责做好质量记录，并进行统计、分析，形成相关文件，提...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称售后服务主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，做好售后服务工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）接受消费者对产品的质量问题的投诉，并向分管副部长报告、处理，同时做好来电记录。2）组织收集消费者对产品的投诉并分类、统计，形成报告，上报给部门领导。3）督促、检查下属员工对消费者的来电、来函...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称检测主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量部总体目标任务，在分管副部长的领导下，严格遵守公司检验规程，做好酒精、酒基、麦麸、面粉、大米等各种原辅材料的理化指标检测。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）对照标样，负责对成品酒口感质量抽查、品评，杜绝各品种批次间的质量差异。2）对入库酒基的化验品评，出示检验报告，以便对酒基的分...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长（分管质检）岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司质量目标，在部长的领导下，根据公司检验标准各要求确保原辅材料合格进厂，化验员化验数据准确及时，现场管理活动更上一层楼。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）组织检验人员学习有关检验标准和业务知识，提高全体检验人员的理论水平和操作技能，使他们能够胜任本职工作和正确处理各种质量...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称产品检验主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为达到公司质量目标，在分管副部长的领导下，监督参与包装车间产品质量检验，保证产品合格出厂。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）指导产品检验员对包装生产各个工序的检验，确保成品酒的包装达到企业要求。2）负责产品包装的质量问题的收集、分析、改进与追踪工作。3）指导、监督包装车间对生产工艺、作业指...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称材料检验主管岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为完成质量部的目标任务，在分管副部长的领导下，组织对原辅包装材料的检验，保证原辅包装材料的质量符合国家和公司标准，并为公司节约成本。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）组织人员对原辅包装材料进行检验，严格按照公司质量检验制度、规范标准，做好检验工作，保证原辅包装材料合格进厂。2）负责对原辅...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长助理岗位编号所属部门综合部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司总体目标任务,在部门领导的带领下,协助部长完成部门的日常工作的管理,保证部门效益的提高和目标任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部门领导完成公司工资、福利、劳动保护用品的核发，以及为职工办理相关保险。2）协助部门领导完成各部门年度培训计划的制定，并监督其实施。3）协助部...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门综合部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司总体目标任务,在部长的带领下,参与部门年度工作计划的制定,协助部长完成部门的日常工作的管理,保证公司效益的提高和目标任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）制定部门年度工作计划，保证部门责任书规定内容的顺利完成。2）协助部长对公司组织机构提出优化和调整建议。3）协助部长完成公司各部...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称部长岗位编号所属部门综合部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司总体目标任务,在分管副总和公司工作思路和指导思想的要求指导下,参与公司年度工作计划的制定,编制公司人力资源规划,建立并完善公司各项薪酬、绩效考核制度，保证公司效益的提高和目标任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）制定部门年度工作计划，保证部门责任书规定内容的顺利完成。2）对公司组...
岗位信息问卷修订说明1.下发《岗位信息问卷修订意见》，请各部门根据《岗位信息问卷修订意见》在返回的岗位信息问卷上直接修改，8月21日（周一）前交至综合部。2.请综合部于8月23日（周三）前将从各部门回收的已修订的岗位信息问卷以电子版形式录入。岗位信息问卷修订意见－科勾中心岗位工作职责任职资格主任副主任技术顾问主任助理勾兑员操作工化验员守库员试验员班长知识技能：没按照“精通、掌握、了解”的规定写副班长知识...
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称岗位编号所属部门岗位编制人数2．岗位总体目标：3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）2）3）4）5）6）7）8）4．工作权限：决策权限：监督权限：建议权限：5．工作联系：第1页共2页6．任职资格：教育背景：工作经验：知识技能：个人素质：从业资格：工作环境：第2页共2页公司外部相关单位：直接上级：直接下级：本岗位部门内部相关岗位：公司内部相关部门及岗位：
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称岗位编号所属部门岗位编制人数2．岗位总体目标：3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）2）3）4）5）6）7）8）4．工作权限：决策权限：监督权限：建议权限：5．工作联系：6．任职资格：教育背景：工作经验：知识技能：个人素质：从业资格：公司外部相关单位：直接上级：直接下级：本岗位部门内部相关岗位：公司内部相关部门及岗位：
信息课职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：信息人员职位代码：所属部门：信息课直接上级部门：信息课课长平行关系职位：直接下级职位：本部门员工总数：4本职位人数设置：1汇报关系：信息课课长关键业绩指标（KPI）：销售统计数据、信息处理、客户服务质量主要职责战略：制定公司内部信息发展战略，确定客户服务章程业务计划和业务发展:1．根据各DC的销售报表制定月度、季度、年度销售统计2．根据公司的总体营销战略...
中国免税品(集团)总公司行政组织结构图*管理委员会¸±×ܾÀíÄÚÉó¾ÀíÆóÒµ¹æ»®Ö÷¹ÜÍâÊÂÖ÷¹ÜÃØÊé¨ÂɹËÎÊ(ÍâƸ)×ܾÀí°ì¹«ÊÒ¿Í»§þÎñ¾ÀíÏúÊÛÐÐÕþ²¿»ª±±/¶«±±ÇøÏúÊÛ¾Àí»ªÖÐ/»ªÎ÷ÇøÏúÊÛ¾Àí»ªÄÏÇøÏúÊÛ¾Àí»ª¶«ÇøÏúÊÛ¾ÀíÏúÊÛ²¿Ñ̲ÝÖƲɹº¾Àí¾ÆË®²...
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市场及销售管理数据收集及分析索引号4.3.3.2主题生效日期版本号最新修改日期核准者：环境信息收集环境信息分析1.范围本流程适用于苏州供电公司每年度的营销环境信息分析工作，为客户关系管理系统及客户分析提供依据。2.控制目标通过环境信息分析工作，提供苏州供电公司营销环境情况，为客户分析提供支持，为苏州供电公司每年度制定营销计划提供依据。同时形成可以用于电网规划的相关数据，并形成持续不断地观察环境的能力。3.主...
市场及销售管理数据收集及分析索引号4.3.3.1主题生效日期版本号最新修改日期核准者：环境信息收集环境信息收集1.范围本流程适用于苏州供电公司每年度的营销环境信息收集工作，为制定营销策略的环境信息分析提供依据。2.控制目标确保环境信息收集工作的时效性和完整性，以保障苏州供电公司营销环境分析的科学性，为苏州供电公司每年度制定营销计划提供依据。3.主要涉及部门苏州供电公司电力营销部电力营销部营销策划与管理组...
