拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
1．中国电信市场发展现状与趋势分析2002-10-15中国电信市场改革开放情况中国电信业务市场的改革开放是从1993年开始的，至今已是第十个年头了。回顾中国电信业务市场的改革开放历程,大致可分为以下四个阶段。第一阶段是1993年8月3日，国务院颁布国发〔1993〕55号文件，向社会放开经营无线寻呼、800MHz集群电话、450MHz无线移动通信、国内VSAT通信、电话信息服务等9项电信业务,吹响了中国电信业务市场改革开放的号角,也标志着中国...
中国电信资料1．保七争八中国电信迎难而上固网淘金2002-05-28在通信领域，固网已被视为弱势业务，市场空间有限。尽管如此，中国电信在公司挂牌成立后的第二个工作日举办的与新闻媒体恳谈会上，提出了今年企业发展目标：业务收入增幅“保七争八”，略高于ＧＤＰ７％左右的增长速度。中国电信集团公司周德强总经理在恳谈会上表示，中国电信要健康、快速、持续发展，必须保持一定速度的增长，否则中国电信就会丧失竞争优势。“保七...
携程概况携程公司是第一家吸纳国内外创业投资成立的高科技旅游服务公司，主要的业务是的休闲、商务旅游。携程网每月收入大约为3000万左右，若达每个月4000万，携程网将盈利。该公司2000年10月并购现代运通商务旅游公司，后者是国内是最大的电话订房中心，会员总量超过40万。携程网主要是三大类业务，订房、机票预订、旅游路线推销等房时一间房子的差价有几十块。订房是携程最大的业务，占70%多，利润80%多，在旅游路线上只是介绍。
国旅总社、上海春秋称雄全国“双百强”中国国际旅行社总社和上海春秋旅行社分别排在国家旅游局考评的2000年度全国“双百强”旅行社国际及国内旅行社首位。据悉，国家旅游局通过对全国1268家国际旅行社、7725家国内旅行社进行经济指标和综合指标考核，结合贯彻执行法规标准、服务质量和内部管理等情况，排出了2000年度全国国际旅行社100强和国内旅行社100强。中青旅控股股份有限公司、中国旅行社总社分列国际旅行社100强的二、三...
中青旅提供资料一览表类别资料名称备注人力资源办公电话号码表人员情况结构图表工资支付暂行规定工资分配暂行规定员工工资管理暂行规定高管人员及职能部门效益工资弹性制实施方案经营情况首席执行官2000年度工作报告营运管理部2001年工作方案中青旅连锁简介中青旅连锁经营模式的探索与思考连锁经营部资产负债表公司旅游经营网络化研究中青旅旅游服务公司经营模式的分析关于推行“战略采购”的建议瑞士旅行社经营管理研究分子公...
02000400060008000100001200014000160001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2001200019991998最近三年来中青旅总部入境接待人数变化情况年份总接待人数增长情况200014521313.75%199912766012.865199811309817.11%中青旅总部接待游客总数增长情况年份接待客人数量增长率2000103463人次0.52%1999102928人次15.58%199889983人次11.45%中青旅入境游接待人次增长情况年份接待人次增长情况20002535076.56%1999143580.63%19981350...
明晰集团未来发展战略和业务模式，完善内部资源能力建设—战略研讨会凯捷中国2005年5月7日©2005Capgemini—AllrightsreservedMarch2005—LanderProject2战略研讨会议程安排莱茵达集团战略研讨会会议议程主题负责人莱茵达集团陶总致辞并宣布战略研讨会开始莱茵达陶总凯捷介绍本次研讨会目的凯捷－李放凯捷进行工作回顾，调查问卷分析及讨论方法介绍凯捷－黎昱战略态度、价值取向、业务模式研讨凯捷－黎昱休息所有参会人员业务组...
明晰集团未来发展战略和业务模式，完善内部资源能力建设—战略研讨会凯捷中国2005年4月©2005Capgemini—AllrightsreservedMarch2005—LanderProject2一．项目工作回顾二．调查问卷统计结果说明三．Workshop法的简要介绍与注意事项四．本次研讨的目的五．莱茵达集团发展战略研讨目录©2005Capgemini—AllrightsreservedMarch2005—LanderProject3在过去两周内，项目首先召开了启动会，在启动会上凯捷发放了项目调查问卷并当场回...
明晰集团未来发展战略和业务模式，完善内部资源能力建设—战略研讨会凯捷中国2005年4月©2005Capgemini—AllrightsreservedMarch2005—LanderProject2报告目录一．本次研讨的目的二．项目工作回顾三．调查问卷统计结果说明四．Workshop法的简要介绍与注意事项五．莱茵达集团发展战略研讨©2005Capgemini—AllrightsreservedMarch2005—LanderProject3发展战略和业务模式的确定是解决管理体系问题的前提企业战略战略支撑体系管理...
2001年～2003年有关成本、费用资料一、期间费用（单位：万元）管理费用财务费营业外收支销售费2001年3449.11055.2267.61619.22002年4313.91465263.217972003年6349.81362.5307.51897.7二、工资（单位：万元）2001年2002年2003年6695.27634.48723.9三、几个主要单位的固定资产原值南矿：4963.7万元北矿：3376.1万元南炼：1472.8万元北炼：2528.2万元精细厂：4397.3万元冶化厂：5030.8万元锌厂：20988.75万元四、成本2001年1、矿...
关于职工身份置换有关资料汇总一、华锡集团所提出重组方案中的数据1、华锡集团员工：15192人2、其他企业员工：1783人3、进入政策性破产的员工：8411人4、未进入政策性破产的员工：6781人注：上述所谓其他企业是指进入政策性破产范围属河池市的矿山企业（已重组进拟政策性破产的企业）。二、华锡集团提供的局部关闭破产基本情况资料中的数据1、进入政策性破产的人员总计：12782人其中：在职人员：8411人离退休人员：3425人2、进...
[2004]中国五矿集团字第号签发人：关于请求协助五矿整合华锡及大厂矿区初步资料调研的函自治区华锡大厂矿区重组工作协调组、河池市人民政府：根据广西区人民政府批复的[关于中国五矿集团公司控股重组柳州华锡集团有限公司和大厂矿区合作方案的建议]精神，五矿将逐步整合华锡和大厂矿区。在进行具体方案设计之前，五矿希望对现有与大厂矿区有关的采矿、选矿和冶炼企业等利益相关体的情况进行摸底。鉴于目前大厂矿区各主体利益错...
中和资产评估有限公司---资产评估项目前期准备工作资料ZHCPV资产评估项目前期准备工作资料ZHCPV中和资产评估有限公司通信地址:北京市东城区朝阳门外北大街8号富华大厦C座11层邮政编码:100027电话:(010)65542288传真:(010)6554161211中和资产评估有限公司---资产评估项目前期准备工作资料ZHCPV目录资产占有方简介...............................................................................................................
单位：自贡硬质合金有限责任公司成都分公司单位：元一、可控费用846813.691816605.701834083.981504895.221差旅费120613.10205589.10164497.90104321.202探亲费10241.303业务费129377.92203470.50177803.20127350.154办公费11857.10110548.5624767.3328292.075车辆费159324.53317357.29324580.36172609.996维修费84776.14304501.55191427.57158294.427物料消耗91524.0565018.09175930.12172044.338报刊资料费2077.6020375.09146...
单位：自贡硬质合金有限责任公司成都分公司单位：元一、可控费用846813.691816605.701834083.981504895.221差旅费120613.10205589.10164497.90104321.202探亲费10241.303业务费129377.92203470.50177803.20127350.154办公费11857.10110548.5624767.3328292.075车辆费159324.53317357.29324580.36172609.996维修费84776.14304501.55191427.57158294.427物料消耗91524.0565018.09175930.12172044.338报刊资料费2077.6020375.09146...
酒店业务部资料管理部副主管职位描述职位识别信息职位名称资料管理部副主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资料管理部主管汇报职位采购部信息汇编主管直接下级职位信息录入员、档案员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队6人配备◆无□建议权□决定权业...
酒店业务部资料管理部高级主管职位描述职位识别信息职位名称酒店业务部资料管理部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位业务部总经理汇报职位资料管理部主管直接下级职位信息管理部副主管人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数1人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队8人配备◆无□建议权□决定权...
酒店业务部资料管理部主管职位描述职位识别信息职位名称所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位业务部总经理汇报职位资料管理部主管直接下级职位信息管理部副主管人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数1人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队8人配备◆无□建议权□决定权业务指导职位资料管理部副主管...
