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计划生育管理办法第一条为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。第四条实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的...
人事档案管理办法第一章总则第一条为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。第二章管理体制第二条对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。第三章管理内...
员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条...
员工考核管理办法第一章总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。第二章考核范围第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。第三章考核原则第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。第五条考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体...
销售合同管理办法销售合同实行分类、分级管理。一、销售合同分类：1、软件产品销售合同。软件产品是指功能成熟、运行基本稳定并已有标准报价的软件产品模块。在销售这一类软件时，技术服务人员通过初试化即可实现软件的功能并达到用户的要求。2、软件项目开发、实施合同。项目开发合同是指现有软件产品不能完全满足用户的需求，必须通过开发人员进行产品改进、开发的项目合同。软件项目实施合同。指业务较复杂，实施时间较长的...
金融租赁公司管理办法(中国人民银行2000年6月30日)第一章总则第一条为促进我国融资租赁业的健康发展，加强对金融租赁公司的监督管理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。第二条本办法所称金融租赁公司是指经中国人民银行批准以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构。第三条金融租赁公司组织形式、组织机构适用《公司法》的规定，并在其名称中标明金融租...
关于FIX软件业务管理办法一．目的由于FIX软件销售的独特性，FIX软件部需要控制其定单与库存管理，以推动FIX业务的有序发展。二．相关部门公司各业务部门，工程总部、各分公司/办事处、计划供应部（仓库）三．业务管理1．FIX培训：FIX培训将在每月中旬定期举办一次，各有关部门的客户如需参加，请统一到FIX软件部报名，统一安排；对工程用户的专项FIX培训，由项目经理报部门经理批准后，向FIX软件部提出申请，由FIX软件部统一安...
中国人民银行关于贯彻落实《外国金融机构驻华代表处管理办法》的通知1996年7月22日银外资[1996]10号中国人民银行北京、天津、上海市分行，黑龙江、辽宁、江苏、山东、浙江、安徽、湖北、四川、云南、广东、福建省分行，广西壮族自治区分行、大连、青岛、脚队厦门、重庆、珠海、泉州、南通、宁波、汕头市分行：《外国金融机构驻华代表机构管理办法》(以下简称《办法》)已于1996年4月29日发布施行，为贯彻落实《办法》的各项规定...
科研工作管理办法为加强技术创新力度,促进公司高新技术的发展，鼓励专业技术人员和全体员工积极参与科研和新产品开发工作，使科研、开发工作更加顺利有序地进行，提高公司产品质量档次和生产技术水平，特制定本办法。1.本办法适合于公司内部各部门，各车间的科研和新产品开发质量和技术攻关工作的立项，计划，组织，试验，生产应用，评价，奖惩，技术资料，资金（材料）及相关人员的管理。2.本办法规定了科研工作的程序，有关人...
劳动定岗、定编管理办法第一章总则第一条管理和管理科学也是生产力。努力研究市场经济中生产力各要素的重要作用，对合理确定岗位编制，使劳动者能长期高效地从事本岗位的劳动而又不危害劳动者的身心健康，努力提高劳动效率和经济效益具有十分重要的作用。第二条定岗定编工作主要通过对劳动条件的调查，完成工作的时间测定和操作者的技术熟练程度水平以及活劳动消耗量的衡量确定合理的岗位设置和人员编制。第二章分则第三条劳动...
南昌硬质合金有限责任公司设备完好状况管理办法制度文件制度名称设备完好状况管理办法制度文件编号本制度共2页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司设备完好状况管理办法第一条设备的分级考核：根据公司各部门设备实际状况，设备完好状况的考核，实行二级考核。一级为主要生产设备完好率考核，称为“主要生产设备完好率”，二级为其他生产设备完好率考核，称“一般设备完好率”。第二条设...
南昌硬质合金有限责任公司现场管理办法制度文件制度名称考勤、休假和劳动纪律管理制度制度文件编号本制度共11页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司现场管理办法第壹章总则第五条现场管理制度是企业管理的基本内容之一。为保障实现产品符合要求保障职工在生产过程中的安全和健康，提高企业的综合经济效益，达到企业管理的目的，结合公司实际工作情况，特制定本公司的现场管理制度。第六...
南昌硬质合金有限责任公司生产安全管理办法制度文件制度名称生产安全管理办法制度文件编号本制度共23页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：南昌硬质合金有限责任公司生产安全管理办法第一章安全生产检查制度第一条全公司各车间、班组应经常开展定期的安全生产大检查。定期检查：全公司性检查每季度一次，生产安全部、各车间每月一次，工段每周一次，班组每天一次。第二条各专业部门（设备、基建、消防）每年应组...
五矿有色金属股份有限公司投资企业管理办法制度文件制度名称投资企业管理办法制度文件编号本制度共10页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：五矿有色金属股份有限公司投资企业管理办法第一章总则第一条为规范五矿有色金属股份有限公司（以下简称“公司”）投资管理行为，明确投资管理责任，提高投资收益水平，确保公司资产安全，特制订本办法。第二条本办法所称投资系指公司全资拥有、控股或参股的投资企业（以下...
制度名称：新奥集团证券投资管理办法制度编号：XA/ZD0515B-2002新奥集团证券投资管理办法1总则1.1为规范企业的证券投资行为，规避证券投资风险，强化日常证券投资管理，制订本办法。1.2适用范围本办法适用于集团总部证券投资活动。2释义2.1证券投资是企业透过证券交易以获取投资收益的投资行为，包括股票投资、债券投资及其他有价证券投资。2.2股票投资企业以货币资金购买被投资企业发行的股票，统称为股票投资。2.3债券投资企...
制度名称：新奥集团出差管理办法制度编号：XA/ZD0610B-2002新奥集团出差管理办法1总则1.1为规范出差管理，保障集团各项经营管理活动的正常进行，增收节支，制订本办法。1.2本办法适用于集团总部、各专业集团及成员企业。2出差审批程序2.1出差申请因工作需要出差的员工，首先填写《出差登记表》（一式3联，分别用于报销、借款、考勤），注明事由、地点、行程、日期、随行人员、交通工具等事项；同一部门两人以上一起出差，填写一...
制度名称：新奥集团会计档案管理办法制度编号：XA/ZD0514B-2002新奥集团会计档案管理办法1总则1.1为加强集团会计档案的管理，促进集团整体会计基础工作管理水平的不断提高，实现会计档案管理工作规范化、制度化、统一化，确保集团会计资料的安全完整、妥善保管、查阅方便、存放有序，特制订本办法。1.2本办法依据国家《会计基础工作规范化管理办法》、《会计档案管理办法》并结合集团的实际情况制订。1.3本办法适用于集团总部、...
制度名称：新奥集团财务印章管理办法制度编号：XA/ZD0517B-2002新奥集团财务印章管理办法1总则1.1为规范集团财务印章的管理，加强对财务事项的监控力度，防范财务管理风险，制订本办法。1.2本办法所指财务印章包括企业法定代表人印章、财务专用章、发票专用章、收款专用章及其他财务印章。1.3本办法适用于集团总部、专业集团及成员企业。2印章的刻制2.1刻制财务印章，须由财务部门向印章归口管理部门提出刻制申请，按规定程序和...
制度名称：新奥集团财产保险管理办法制度编号：XA/ZD0516B-2002新奥集团财产保险管理办法1总则1.1目的为规范企业投保行为，保障企业财产安全，实现风险分散和转移，提高出险索赔效率，降低企业损失，特制订本办法。1.2适用范围本办法适用于集团总部、专业集团及成员企业。2投保的原则2.1全面性原则。凡属企业所有和管理的、未来可能遭受损失的财产，均需按照规定办理保险业务。2.2系统性原则。投保工作应有计划进行，投保险种要...
新奥集团投诉管理办法1总则1.1目的为保障新奥“创造满意”核心能力的实现，规范投诉处理程序，使投诉案件能得到及时、公正、合理地解决，特制订本办法。1.2适用范围本办法适用于集团总部、专业集团及各成员企业。1.3职责与权限1.3.1集团督查室负责投诉的统一管理。（1）制定和修改投诉管理制度；（2）直接受理并办理（含移交办理）投诉；（3）办理董事局主席办公室、总裁办公室及集团其它部门受理并移交的投诉案件；（4）对成员...
