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时间:2025-05-02 13:26栏目:绩效管理

2003年12月职业经理培训系列组织绩效管理与个人考核（节选）组织绩效管理第2页2025年5月2日星期五目录一．组织绩效和员工绩效二．绩效管理和绩效考核三．组织绩效管理实务（一）组织和流程（二）绩效评价工具（三）绩效目标设置（四）绩效量化办法（五）绩效结果运用组织绩效管理第3页2025年5月2日星期五合理界定组织绩效的评价执行机构是保证组织绩效得到客观评价的前提集团公司的绩效评价机构是董事会各下属公司和职能部门的...

时间:2025-05-02 13:29栏目:战略规划

PhaseIIReport:ProductMixAnalysisforHisamitsuChinaMarketEntryProjectApril6,2004May2,2025Confidential,Copyright@2003bySinotrust2HisamitsuChinaMarketEntryStrategy竞争群体定位图模型创新方法的概括说明：该模型通过对市场竞争对手以及本品的竞争地位和优劣势分析，通过图形表达和分析的方法，在坐标图中明确各产品在市场中的竞争态势，判断出现实存在的市场机会，从而确定本品的市场定位。本模型以价格和产品特性为二个...

时间:2025-05-02 13:30栏目:战略规划

广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询财务分析报告2004年3月1日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询广西运德集团财务分析目录整体财务能力分析整体财务情况分析整体财务情况分析一1对投资与收益的初步诊断2各类业务的财务情况分析各类业务的财务情况分析二各类业务的对比分析1各类业务的发展趋势22025年5月2日星期五保密文件版权所有3广西南宁运德汽车运输公司提升...

时间:2025-05-02 13:30栏目:战略规划

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时间:2025-05-02 13:30栏目:战略规划

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时间:2025-05-02 13:30栏目:战略规划

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时间:2025-05-01 22:36栏目:绩效管理

广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询诊断报告（高层汇报版）2025年5月2日星期五绝密25/5/2版权所有不得翻印第2页广西柳工机械股份有限公司管理诊断和人力资源战略规划咨询诊断报告说明1、本报告系一期诊断报告，所有结论非最终结论；2、本报告所依据的财务数据以广西柳工机械股份有限公司（以下简称“柳工”）提供的数据为准，新华信不对数据的准确性负责；3、除非特别说明，本报告中的货币单位均为人民币...

时间:2025-05-01 22:36栏目:绩效管理

广西柳工机械股份有限公司管理诊断与人力资源战略规划咨询项目人力资源战略报告2025年5月2日星期五绝密25/5/2版权所有不得翻印第2页广西柳工机械股份有限公司人力资源战略报告目录一、第二、三阶段回顾二、核心观点综述三、人力资源外部环境分析1、宏观经济分析2、行业分析3、相关人力资源市场分析四、人力资源内部环境分析1、柳工战略规划与组织2、人力资源现状五、人力资源供求分析1、外部供给分析2、内部供给分析3、需求分析...

时间:2025-05-01 22:36栏目:绩效管理

广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-内部分析与管理诊断报告-2004年3月9日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询重要说明本报告是新华信项目组在两周多的企业内部调研的基础上，通过对广西运德汽车运输集团（以下简称广西运德）的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅，而提出的新华信对广西运德内部环境和管理方面问题的初步分析和判断，并非最终结论。这些初步分析和判...

时间:2025-05-01 22:36栏目:绩效管理