岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级薪酬福利、人事考核、培训与员工开发分析人所辖人员4人分析日期本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、晋升和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。职责与工作任务：职责一职责表述：协助公司领导制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持...

时间:2025-05-06 19:17栏目:人力资源规划

第一章总则第一条为了促进烟台啤酒朝日有限责任公司（以下简称“公司”）的管理规范化、现代化，建立科学的绩效管理体系，充分发挥每位员工的积极性和创造性，提高公司整体经营业绩，特制定烟台啤酒朝日有限责任公司绩效考核管理制度（以下简称“考核制度”）。第二条适用范围考核制度适用于公司总经理，副总经理（包括总会计师，党委副书记），工厂厂长及以下所有人员，公司总部部门经理及以下所有人员。第三条考核目的（一）...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

烟台啤酒朝日有限公司部门绩效考核管理规定北大纵横、烟台啤酒项目组二OO四年九月八日第2页目录第一章总则1第二章适用范围1第三章考核原则1第四章考核组织1第五章考核方法2第六章考核流程5第七章申诉及其处理7第八章附则7附件一：周边绩效考核指标评定表8附件二：月度部门绩效改进计划书9附件三：部门考核流程图10附件四：考核申诉流程及表格11附件五：月度考核表单12第I页第一章总则第一条为了促进烟台啤酒朝日有限公司（以下...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

烟台啤酒朝日有限公司岗位绩效考核方案北大纵横—烟台啤酒企业项目组2004-9-12目录第一章总则...................................................................................................................................................1第二章考核组织管理.................................................................................................................................2第三章考核方法...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司组织管理诊断报告北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2烟台朝日啤酒有限公司组织管理的诊断框架组织管理诊断由公司战略起步，明确战略方向和目标，分析并确定管理模式，分析管理职能与组织架构、人力资源管理体系，保证战略目标制定和实施的完整性公司战略绩效管理管理模式管理职能与组织人力资源战略评价战略实施基础管理040607C00PAGE－3目录公司战略梳理管理模式诊断...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

040607C00PAGE－1烟台啤酒朝日有限公司内部管理诊断及分析改进建议报(讨论稿）北大纵横管理咨询公司二00四年六月040607C00PAGE－2烟台朝日啤酒有限公司组织管理的诊断框架组织管理诊断由公司战略起步，明确战略方向和目标，分析并确定管理模式，分析管理分工与组织架构、人力资源管理体系保证战略目标制定和实施的完整性公司战略绩效管理管理模式管理职能与组织人力资源战略评价战略实施基础管理040607C00PAGE－3目录公司战略...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

大朝山水电有限责任公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月大朝山水电有限责任公司绩效考核管理办法目录第一章总则..........................................2第二章考核的组织管理................................3第三章考核方法......................................4第四章月度考核......................................7第五章年度考核......................................9第六章申诉及其处理...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

北大纵横管理咨询公司人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级各专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年9月本职：协助总经理负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬、福利管理、激励、培训、开发和沟通协调等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

第一部分前言一、组织气氛的定义组织气氛指员工对组织的感觉，是组织内员工群体对组织的共同认知。二、组织气氛问卷调查的内容组织气氛问卷调查包括十二方面的内容：1．公司远景、宗旨、战略2．核心价值观与企业文化3．管理风格4．沟通5．企业前景6．工作氛围7．角色界定8．绩效管理9．工资与福利10．招聘与保留11．培训与发展12．积极性通过以上内容就可以从不同角度不同侧面较全面地反映BGS的组织气氛。三、组织气氛问卷调查...

时间:2025-05-06 19:19栏目:人力资源规划

大连金牛股份有限公司调查问卷报告Allpku00310机密本文件专为客户使用分发、引用和复制----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可Allpku/Dljn/003/10page2导读经营方面全面预算管理组织结构业务与职能管理绩效管理领导管理对管理咨询的认识个人背景注：本次大连金牛问卷调查共发放问卷317份，其中中、高层管理人员50人，一般管理人员193人，工人74人；回收有效问卷308份。Allpku/Dlj...

时间:2025-05-06 19:20栏目:预算管理