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北京胜利印机集团北京胜利印刷机械有限公司流程描述文件流程编号：02.zjb.03流程名称：质量统计与分析一、流程目标描述：为了做好质量统计和分析工作，进一步提高产品质量二、流程输入：生产车间质量信息，技术服务部质量反馈信息三、流程输出：质量分析报告与改进方案四、衡量流程绩效的关键指标：1、分析的全面性、正确性2、改进方案的可行性五、流程接口说明：《质量分析报告与改进方案》/审核六、流程步骤：流程步骤01收集...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书技术科部门职责（一）部门使命负责分厂的技术管理工作，质量管理工作，原燃料化验和成品化验，物理检验工作、技改、技措、科技和科技情报等工作。（二）部门职责职责内容1.认真贯彻公司、分厂领导对技术工作的指示，为领导决策，指挥提供准确的技术资料和数据。2.制定各工艺备件计划管理。3.负责执行国家和公司颁布的技术规范和技术标准落实和监督。4.负责组织有关部门制定、修订技术操作规...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程师职位编号所属单位轧钢厂技术质量科所属车间所属班组直接上级职位技术科科长职位设置目的协助科长做好技术管理工作，工艺管理和工艺备件管理，新产品开发等项工作工作职责和工作内容1.协助制定和完善技术操作规程。2.协助制定和修改工艺操作规程。3.协助制定产品质量措施和方案。4.执行上级下发的标准化管理精神，培训操作工提高生产工艺水平。5.参与和制定...
产品开发部员工工作质量问题扣分细则扣罚标准扣罚额度扣罚对象考核内容备注Q2扣20~50分开发人员模具大幅修改或报废；产品设计重大失误；造成库存产品大量报废或返修由于工作失误对部门或公司整个工作进度造成重大影响；零部件报废接到市场大量缺陷投诉或其他组长、项目负责人应负的连带责任科室主管产品开发方案或其他工作出现失误，并产生严重后果新产品项目开发协调工作或计划不当，导致进度严重推迟零部件设计中出错的连带责...
岗位名称质量管理员岗位编号TH-ZGB-003所在部门质量管理部岗位定员直接上级部长直接下级各单位质量管理员工资级别岗位目的协助部长开展质量管理工作，推进质量管理体系有效运行。工作职责工作内容对发生的较大的质量问题和一般质量事故进行调查、分析，并提出处理建议。对分管单位的质量目标的完成情况进行检查、考核，并提出奖惩意见。按照要求完成部长交办的临时性工作教育背景最低学历：大专经验专业知识业务了解范围本本公...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科质量抽查岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序8所属系列专技岗位设置目的依据产品质量检验标准对半成品及成品各质量指标按计划进行抽查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间到岗，穿戴劳保用品，对检测仪器及所属设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行检查。按要求完成2.依据产品质量检验标准、各岗位作业指导书和《工作质量抽查计划》...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝物检质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对长丝物理指标各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项检测数据的质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检、试验计划实施及国家、企业、部门制定的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验工段质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项化验数据质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检化验计划实施及国家、企业、部门制定的各项检、试验...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对短纤物理指标各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项检测数据的质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检、试验计划实施及国家、企业、部门制...
-湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科质量员岗位说明书基本情况岗位名称质量员岗位编号所属部门一厂质检科直接上级工段长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制2人岗位设置目的负责对检（化）验工进行质量检查和抽查，确保质量管理的有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.质量抽查工作：负责本工段的质量抽查工作，按时上报抽查情况，当工艺发生波动时，对异常数据进行抽查。发生质量事故时...
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部助工岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位统计分析、技术档案员考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分统计准确率原始记录质检部经理20%说明：A=符合项次/总项次标准定义得分区间95%＜A90--10090%<A≤95%80--9085%<A≤90%70--8080%<A≤85%60—70A≤80%60分以下技术文件完好率技术文件质检部经理10%说明：考核项目权重评分公司技术文件40%部...
江动股份员工绩效考核表附表一：质量管理部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门质量管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率质量统计报表工程副总20%说明：A＝产品实际合格率/产品标准合格率标准定义得分区间98%≦A90～10095%<A≤98%80～9090%<A≤95%70～8085%<A≤90%60～70A≤85%60分以下内部质量问题解决质量问题分析解决报告；不合格品评审单汇总工程副总20%...
江动股份职位说明书质量管理部经理职务说明书基本情况职务名称经理职务编号所属部门质量管理部直接上级技术开发中心副总经理直接下属档案员、标准化工程师、现场质量工程师、技术管理工程师、情报翻译、信息管理人员职责1.组织贯彻执行国家相关政策法规2.制定并实施公司产品质量方针3.完善质量管理制度，提高部门管理效率4.组织制定并实施产品质量改进计划，质量管理计划，质量指标计划5.组织督促各部门建立和完善产品质量管理...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量巡检职位编号所属部门装一分厂直接上级质监组直接下属职责1.监督、检查各小组工艺纪律执行情况。2.保证对生产现场的工具模具和讲师器具的正确使用。3.监督、检查并指导生产人员按“三按”操作。4.服务于现场的质量管理，发现质量问题，做到及时反映反馈处理。5.收集各种进行汇总及时汇报有关部门。6.对生产过程中出现的异常波动，保证生产过程处于受控状态。7.熟悉、掌握并自...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质量监督员职位编制及人数所属部门技术质量部直接上级技术质量部经理直接下属职责1.在装配厂生产现场进行质量监督巡查2.对装配厂当天抽查产品的试验进行监督，了解质量状况3.认真分析现场生产出现的产品故障原因，找出解决问题办法，指导生产4.对有可能出现批量质量事故的苗头及时采取果断措施,并上报部门领导5.要忠于职守，坚持原则，把产品质量放在首位，以一流的产品回报用户，...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称市场质量信息统计员职位编制及人数1所属部门单缸机事业部三包服务中心直接上级销售部经理直接下属职责1.统计质量信息反馈。2.协调市场三包服务员的工作。3.受理用户的技术资徇工作。4.完成上级领导交办其他工作。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报质量信息反馈（报表）报总师办督导协调协调各片主...
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称市场质量信息处理员职位编制及人数1所属部门单缸机事业部三包服务中心直接上级销售部经理直接下属职责1.统计质量责任件，为质量索赔提供依据。2.协调市场三包服务员的工作。3.受理用户的技术资徇工作。4.处理用户的信、函电等工作。5.完成上级领导交办其他工作。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报质...
