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XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景娄玉容，技术科科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作主要是牙膏新产品的开发2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。正在制定实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调比较舒畅4．登康的生产技术水平如何？在同行业处于中上水平，不如黑妹和两面针5．对新的薪酬满意程度？还行，开...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景周孝崇，技术科主任科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作车间技术工艺（主要是牙膏技术），特别是原材料更改，新材料应用，主要是配方2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调主要是原才料采购质量，生产上质量上的分歧4．登康的生产技术水...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景彭永胜，技术科主办科员访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作车间生产工艺（主要是制膏）2．工作流程图和工作程序有否？没有。但有文件表述。实验均按照实验步骤和规范进行3．与其他部门的协调如何？与其他部门的协调不错，但是也有因为职责不清偶尔有扯皮的现象，如：与设备科安装调试设备时职责不清，容易扯皮（注意：临时工作...
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月29地点记录人张瑜访谈对象及背景周鸣，技术科访谈人访谈内容Q：1、部门和科室的岗位设置？我的工作是调香。根据开发部和市场部的报告和消费者的喜爱和口感得出的信息进行配方设计（出框架）--筛选原料（各大公司提供原料分析和检测报告---可操作的配方---试刷（在厂内进行）以调查问卷的形式发放，一年当中根据新品种的需要而定，每一次调香需要2个月的时间。最近试...
岗位说明书岗位名称生产技术科长岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级生产技术副厂长岗位工资直接下级副科长、仪表员、统计员、调度员分析人所辖人员5分析日期本职：负责生产计划、生产运行、生产统计工作，负责指导技术管理与质量检验控制工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织生产管理工作工作时间百分比：55%工作任务负责参与工厂生产计划编制频次：1次/年用时：32小时负责拟定下达生产系统的月、周、日...
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称生产技术科副科长岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级质检班长、化验室主任分析人所辖人员21人分析日期本职：负责质量文件、技术文件管理，负责工艺标准的落实检验，对进厂原料、半成品、成品进行理化和微生物检验，落实新产品研发，协助科长进行质量事故处理等。职责与工作任务：职责一职责表述：质量文件的管理工作时间百分比：5%工作任...
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称生产技术科科长岗位编号所在部门一厂生产技术科岗位定员1直接上级生产技术副厂长岗位工资直接下级技术副科长、统计员、生产调度分析人所辖人员5分析日期本职：负责工厂的生产组织和控制工作、工艺技术、质量、检验管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织编制、实施本科的计划、预算工作时间百分比...
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂生产技术科化验员岗（微生物检测）岗位编号所在部门生产技术科岗位定员2直接上级化验班班长岗位工资直接下级无分析人孔英周青所辖人员无分析日期本职：负责对半成品、成品啤酒等微生物指标检验并判定结果职责与工作任务：职责一职责表述：啤酒生产中微生物样品采集与检验工作时间百分比：65%工作任务啤酒生...
化验员A岗(理化检测)岗位说明书岗位名称化验员A岗(理化检测)岗位编号所在部门生产技术科岗位定员8直接上级化验班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责对原材料、辅料、半成品、成品等理化指标检测并判定结果职责与工作任务：职责一职责表述：负责啤酒原料及半成品、成品的现场取样及检测工作时间百分比：90%工作任务啤酒原料的现场取样及检测频次5次/周用时：8小时啤酒辅料的现场取样及检测频次5次/周用时...
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称生产技术科副科长岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级生产技术科长岗位工资直接下级化验班班长、新产品开发员、包装质量检查员、工艺员、酵母管理员分析人周青所辖人员9人分析日期本职：全面负责生产技术科各项工作。负责组织工厂的工艺技术管理、质量管理、检验管理工作，对工艺技术的合理性、对半成...
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次分公司技术科YL-ZZ-132003年1月20日A1/11.行政隶属：总经理及总经理授权的总经理班子成员（技术科科长、系列产品开发主管工程师）2.部门下属各岗位：技术科下属各工作岗位。3.部门本职：四大类产品（板翅式油冷器、管翅式油冷器、中冷器、冷却器总成）变形即改进型产品的开发，生产现场的技术支持。4.主要职能：4.1.负责改进型产品开发的规划、设计、研制和试制工作，...
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次分公司技术科YL-ZZ-132003年1月20日A1/11.行政隶属：总经理及总经理授权的总经理班子成员（技术科科长、系列产品开发主管工程师）2.部门下属各岗位：技术科下属各工作岗位。3.部门本职：四大类产品（板翅式油冷器、管翅式油冷器、中冷器、冷却器总成）变形即改进型产品的开发，生产现场的技术支持。4.主要职能：4.1.负责改进型产品开发的规划、设计、研制和试制工作，...
访谈纪要新和成咨询项目客户内部访谈提纲一、访谈对象简介邱金倬，生产技术科科长，二三十岁左右大学生，主管生产技术二、主要结论1.目前的维生素业务无论质量还是成本仍与国际标竿企业有较大差距2.设备造成的差距无法弥补3.维生素业务在国内也没有优势可言4.所谓新产品产量及市场需求均小，难以对公司发展有较大贡献访谈要点：根据访谈对象的不同而重点访谈不同的话题。1、VE油系列中精品纯度98.5％（食品药品添加剂），VE粉纯...
访谈提要被访谈部门：技术部技术科被访谈人：科长余长军访谈时间：2001年7月１1日提要整理：孙骏访谈提要：一．主要经历与经营哲学余，1996年3月到协和任电工。在这以前，在蕖洲水泥厂任电工。在协和历任电工、组长、科长二．主要职能（１）全厂的压机模具的维护与调试（２）四期的项目规划、辅助设备配置以及设备安装的负责（３）新进大学生的培养以及实习计划的制定（４）所有图纸的测绘（５）铁工外协件的汇总与请购工作的职...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科员职位编号10303所属单位烧结厂所属车间技术科所属班组科室直接上级职位技术科科长职位设置目的稳定生产车间的生产和成分，平衡使用原料，稳定成品矿成分为高炉稳定高产创造条件工作职责和工作内容1.全面掌握进料成分及统计、汇总2.稳定成品矿成分3.根据分厂的进料情况，平衡使用各种原料4.监督车间质量分析、解决质量问题5.对全厂的各类数据整理、归类6.监督生...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号10301所属单位烧结厂所属部门技术科直接上级职位厂长直接下属职位科员、工艺组长职位设置目的确保产品全面稳定，引进新技术，满足炼铁需要工作职责和工作内容1.建立分厂主要产品的质量管理体系2.制定分厂主要工序的技术参数和操作制度3.制定对各车间质量控制的考核制度4.编制实现分厂质量目标的计划5.编制年度技术骨干培训计划6.负责实施9000认...
挖沟组考评标准指标具体规定1、安全生产1.1各班应保持开好周一的班组安全活动会，违者一次扣1分。1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣1分。1.3安全活动必须人人参加，无故不参加者，扣3分2、设备管理2.1对各设备的跑、冒、滴、漏现象应及时与调度沟通，否则一次扣责任者2分。2.2室内要保持干净，发现一处不合格扣责任者1分。2.3勤俭节约，杜绝跑、冒、滴、漏，不准开“长明灯”、“长流水”，发现一处...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称技术科科长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术管理工作执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核15％制度健全考核明确91-100有考核内容但不全面81-90考核内容不...
