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    北京光起管理模式设计有限责任公司GEORGEMANAGEMENTSYSTEMDESIGNLTD.CO.行政部分岗位描述、部门职能一、填空:1、述职的三种形式分别是定期述职、首次述职、特别述职。2、您所在部门的部门本职是。3、您所在岗位的本职工作是。4、过失单共分为两种形式,分别是违纪过失和责任过失。5、办公室主任应每周定期组织总经理办公室例会。6、三层架的使用方法为上层的作用是发回、中层的作用是批转,下层的作用是留中。7、述职过程中一...

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    天津春发管理模式设计稿春发管理模式考核题1天津春发管理模式设计稿组织系统图、部门职能、岗位描述一、填空:1.机构图中所描绘的是组织,而不是职务,与其相联系的是部门职能;岗位图上描绘的是人所担任的职务,与其相联系的是责任和权力。2.每个岗位都有一个直接上级,但财务最高负责人除外,有两个直接上级董事长、总经理。3.述职的三种形式分别是定期述职、首次述职、特别述职。4.述职过程中一般有哪三方人员参加:直接上级...

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    北京光起管理模式设计有限责任公司GEORGEMANAGEMENTSYSTEMDESIGNLTD.CO.行政部分岗位描述、部门职能王文哲一、填空:1、述职的三种形式分别是定期述职、首次述职、特别述职。2、您所在部门的部门本职是。3、您所在岗位的本职工作是。4、过失单共分为两种形式,分别是违纪过失和责任过失。5、办公室主任应每周定期组织总经理办公室例会。6、三层架的使用方法为上层的作用是发回、中层的作用是批转,下层的作用是留中。7、述职过...

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    河北电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核综合素质面试问题人际交往能力1、你认为你的岗位对人际交往能力的要求表现在哪些方面?2、举一个例子证明你善于与他人交往。3、你会怎样对付一个难相处的客户?4、当你新加入一个新的部门时,你如何很快熟悉工作环境从而尽快展开工作。5、假设说服力1、请用某一具体事例说明:当你的同事做了一个不明智的决定时,你是怎样帮助他改变这一决定的。2、你会怎样说服一个难缠的客户,你...

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