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Rating competitors－对竞争对手进行分级.doc
Ratingcompetitors:ShortcomparativeoverviewofcompetitorsintheConsumerelectronicsindustryinChina对竞争对手进行分级：对中国消费类电子业中的竞争者的简要比较性概览1.Operations/ManufacturingWhichcompetitorintheConsumerelectronicsindustryinChinadoyouconsidertobethestrongestinmanufacturing?Why?Whichcompetitordoyouconsidertobetheweakestinthisarea?Why?1.运营/制造你认为中国消费类电子业中的哪个竞争者...
2025-05-0515941.5 KB39
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岗位评价因素定义与分级表.doc
中铁信息岗位评价因素定义与分级表1责任因素（370）序号1．1风险控制责任分数12345因素定义：指在不确定的条件下，为保证投资、开发及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该岗位责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准。无任何风险。仅有一些小的风险。一旦发生问题，不会给公司造成多大影响。有一定的风险。一旦发生问题，给公司所造成的影响能明显感觉到。有较大的风险。一旦发生问题，会给公司带来较...
2025-05-047298 KB20
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710所岗位评价因素定义与分级表.doc
北大纵横中船重工七一0所项目组中船重工集团七一0所岗位评价因素汇总表评估因素等级因素权重小计百分比1责任因素1.1风险控制的责任58040040%1.2经营损失的责任5451.3决策的层次5601.4领导管理的责任5351.5组织人事的责任5401.6内部协调责任5301.7外部协调的责任5301.8工作责任范围6501.9法律上的责任5302知识技能因素2.1最低学历要求53037037%2.2胜任工作时间5202.3知识多样性5202.4工作复杂性5302.5工作的灵活性5202.6创新与开...
2025-05-04104158 KB16
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710所岗位评价因素定义与分级表1.doc
北大纵横中船重工七一0所项目组中船重工集团七一0所岗位评价因素汇总表评估因素等级因素权重小计百分比1责任因素1.1风险控制的责任58040040%1.2经营损失的责任5451.3决策的层次5601.4领导管理的责任5351.5组织人事的责任5401.6内部协调责任5301.7外部协调的责任5301.8工作责任范围6501.9法律上的责任5302知识技能因素2.1最低学历要求53037037%2.2胜任工作时间5202.3知识多样性5202.4工作复杂性5302.5工作的灵活性5202.6创新与开...
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710所岗位评价因素定义与分级表(自己）.doc
北大纵横中船重工七一0所项目组中船重工集团七一0所岗位评价因素汇总表评估因素等级因素权重小计百分比备注1责任因素风险控制的责任58040040%经营损失的责任545决策的层次560领导管理的责任535组织人事的责任540内部协调责任530外部协调的责任530工作责任范围650法律上的责任5302知识技能因素最低学历要求53037037%胜任工作时间520知识多样性520工作复杂性530工作的灵活性520创新与开拓550计算机知识420专业技术知识技能430专用...
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专员岗位分级表4.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
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专员岗位分级表3.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
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专员岗位分级表2.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
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专员岗位分级表1.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
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专员岗位分级表.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
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基础管理和一般人员模版分级工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称分级工岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级班长直接下属岗位编制8人（含班长1人）所属系列操作所属岗序8岗位设置目的通过对成品丝外观指标的检验，以便判定生产工艺控制是否合理，设备的运行情况是否良好和成品丝外观指标是否符合规定的要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全生产管理制度，遵守安全操作规程。无违章违规事件2、完成本...
2025-05-016379 KB46
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基础管理和一般人员模版分级工（班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称分级班班长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属本班组分级工岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的领导分级工通过对成品丝外观指标的检验，以便判定生产工艺控制是否合理，设备的运行情况是否良好和成品丝外观指标是否符合规定的要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全生产管理制度。忠于职守，无违章违规事件2、...
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分级工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝分级工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制30人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责丝筒、丝饼的分级，确保产品的外观检测的准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证丝筒、丝饼分级按操作规范进行。分级的准确性。2．保证各种票签按规定放置。票签放置的正确性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工作。及时性和有...
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分级班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称分级班长（兼职）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级工段长直接下属分级工岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责丝筒、丝饼的分级，确保产品的外观检测的准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定调配当班分级工应检验的成品品种和车号。调配的公正性、公平性。2.完成当班本人的生产任务和日常班务。完成任务的主动性的、准确性。3.将每班产品检...
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长丝分级抽查岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝分级抽查工岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制2人岗位设置目的负责准确判断粘胶长丝的外观质量等级，对长丝外观质量进行监督检查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责抽取加工车间分级工所分的丝筒和丝饼，按国家和企业标准检查质量相符率。准确性2.负责在包装用的内外标签和等级小票上盖好自己的工号，并将盖好...
2025-05-0117661 KB33
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分级工.doc
基本情况岗位名称分级工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编20人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责产品质量分级,确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按国家标准GB/T13758-92〈〈粘胶长丝〉〉Q/JH01。001-2003〈〈粘胶长丝〉〉进行长丝成品的外观分级工作。不错分不混批2.负责成品外观等级的评定。准确性3.负责筒子的包复及丝饼包整装箱工作。及时有效性4.负责基本数据的记录。及时性...
2025-05-0115249.5 KB21
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分级班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称分级班长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属分级工岗位编制1人所属系列操作工所属岗序8岗位设置目的负责产品质量分级，管理好本班工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定调配当班分级工应检验的成品品种和车号。调配的公正性、公平性。2.完成当班本人的生产任务和日常班务。完成任务的主动性的、准确性。3.将每班产品检验情况及时汇报到相关部门。...
2025-05-017961.5 KB28
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分级抽查工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科分级抽查工岗位说基本情况岗位名称分级抽查工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制1岗位设置目的负责通过抽查丝筒和丝饼的外观质量，判定分级工的分级相符率。核心工作职责和内容工作衡量标准1、对丝筒、丝饼的外观分级进行抽查准确性2、对产品外包装标识抽查，验明批号、等级。准确性3、在箱外标签正上方加盖“验”...
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专员岗位分级表3.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
2025-05-01150144.5 KB46
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专员岗位分级表.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
2025-05-0162147.5 KB11
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