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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级厂长、副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的负责全车间管理工作，检查监督各项工作的执行落实情况，组织员工确保完成上级下达的各项生产任务指标核心工作职责和内容工作衡量标准1.人员管理：编制车间人员配备方案，报上级审批，负责对全车间干部进行有效管理，及时给予调整，考核组织相关人...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤常日保全工段长岗位编号所属部门二厂短玻车间直接上级车间副主任、主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的为了车间各项产质量及消耗指标的完成，组织人员对设备进行维护、维修，使生产得以顺利进行，应急处理生产中相关的突击队事件核心工作职责和内工作衡量标准1.负责制定各项考核指标，分解落实车间下达各项考核指标准确性、及时性、有效性2....
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门短纤玻璃纸车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制2人所属系列专技所属岗序岗位设置目的为车间各项产质量指标、消耗指标的完成及车间各项规章制度、考核指标的有效落实提供准确、及时、有效的统计数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.统计工作。及时收集生产中的有关数据资料信息，认真归纳整理并确保数据的准确性；统计车间产量、质量、消...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责短玻设备技术管理,保障生产设备正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制定本车间设备管理的三大规程和两种制度，编写设备大、小修计划及更新，零星购置及配件计划，经审核后上报制定的规程及制度是否完善，各项计划的科学性2.监控设备运行...
访谈记录时间：2005年6月13日下午3：30—4:00被访谈人：金主任（玻璃纸）、胡主任（短纤）、孙科长职位：记录人：朱益宏地点：长丝二厂一、生产科：最主要的是完成公司下给分厂的考核指标，主要是协助厂领导班子完成公司交办的工作，还有服务于车间的功能，协助车间解决工艺、设备、安全等方面的问题；没有硬性的考核指标，考核随着分厂的指标走；还负责对外联络，主要是公司范围内的联系；内部服务和协调方面的指标主要是工作...
