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职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6020202020201020202010301_2成本控制责任40202015151552020205201_3指导监督的责任4015101015101510101510101_4内部协调责任301577157715777151_5外部协调责任3020201020201015202010101_6工作结果的责任5020151520201520202020201_7组织人事责任5025101010101015101025251_8法律上的责任2010510101051010100101_9决策的层次3018121218121212181812182_1最匹配学历...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60101020101001010100201_2成本控制责任401515151555515155151_3指导监督的责任4000100006000101_4内部协调责任30007700707071_5外部协调责任3010101020201010202010101_6工作结果的责任5010101015151010151515151_7组织人事责任5000000000010101_8法律上的责任20510105100555051_9决策的层次30661212126612126122_1最匹配学历要求3015151015151515151510152_2知识的...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任6060404040401020204010301_2成本控制责任404025202020525202015251_3指导监督的责任4020151520151515152015151_4内部协调责任302215722157157157151_5外部协调责任3030201025302020302010201_6工作结果的责任5030303030202020303030301_7组织人事责任5040254025252525252540401_8法律上的责任20151015151551215155101_9决策的层次3024181824181220182418182_1最匹配...
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60000000000001_2成本控制责任40555505555551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30000000707001_5外部协调责任300000010000001_6工作结果的责任5010101010010010100101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30660666666662_1最匹配学历要求3051055105555552_2知识的多样性30777777777772_3熟练期15333363336332_4工作复...
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6020202020201020201_2成本控制责任402020151515520201_3指导监督的责任4015101015101510101_4内部协调责任30157715771571_5外部协调责任3020201020201015201_6工作结果的责任5020151520201520201_7组织人事责任5025101010101015101_8法律上的责任20105101010510101_9决策的层次3018121218121212182_1最匹配学历要求3015151015201515152_2知识的多样性3014141414141414222_3...
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6060404040401020201_2成本控制责任404025202020525201_3指导监督的责任4020151520151515151_4内部协调责任3022157221571571_5外部协调责任3030201025302020301_6工作结果的责任5030303030202020301_7组织人事责任5040254025252525251_8法律上的责任201510151515512151_9决策的层次3024181824181220182_1最匹配学历要求3015152015201515202_2知识的多样性3014221422221414302...
工作说明书单位市场部市场研究室岗位名称市场研究室经理岗位人数1工作班制一本职工作在市场部部长领导下开展市场研究工作职务职级5级3档直接上级市场部部长直接下级高级市场研究员、市场研究员、助理市场研究员工作责任制订本部门工作目标接受市场部部长的工作指令组织协调本部门工作组织协调与市场部内各部门间的工作定期向市场部部长报告业务进展，及时对下级的工作做出裁决，并代表本部门投诉。编制市场调查计划与实施方案负...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础研究室主管岗位名称：基础研究室主管直接上级：技术部经理直接下级：基础开发技术人员本职工作：组织实施基础原料研制和新技术开发工作。直接责任：（1）以采用新技术研制新型原料为工作目标，努力掌握行业新动态、新知识，对基础研究项目提出建议。（2）负责基础研究项目的组织实施，包括检查、指导，保证项目按要求完成。（3）主持重大的基础开发项目研究工作。（4）对本室研究开发的产品...
九略管理顾问公司中山市人民医院项目组办公地点：杨志云大楼17层电话：8849517；分机81136Email:weiquanhua@ninesage.com中山市人民医院组织结构调查表说明：1.本调查表是为了制定人民医院发展战略而进行的组织情况调查。调查对象为人民医院各二级科室以上部门，请各部门第一负责人填写。2.本问卷请务必在12月20日17时前用信封密封签字后统一交至九略公司或通过医院内部邮件系统发至“九略公司”。3.在填写过程中对本问卷有不清...
第1页，共9页CCAFMCLIENT中国海洋石油总公司发展研究室INITIALSDATEINTERVIEWEEPRE.BYINDEXNO.REV.BYPAGENO.调查问题适用与否1请介绍一下您对中国海油发展战略的理解。对于您所负责的部门，相应的长期和中期战略目标是什么？2345影响发展研究室业务运作的主要因素有哪些6请谈一下在味海油集团战略的重大行为提供决策支持方案的方面需要怎样的信息支持7影响海油中长期战略制定的主要因素有哪些，需要总公司其他职能部门及二级公...
第1页，共10页CCAFMCLIENT中国海洋石油总公司发展研究室INITIALSDATEINTERVIEWEEPRE.BYINDEXNO.REV.BYPAGENO.调查问题适用与否1请介绍一下您对中国海油发展战略的理解。对于您所负责的部门，相应的长期和中期战略目标是什么？2345影响发展研究室业务运作的主要因素有哪些6请谈一下在味海油集团战略的重大行为提供决策支持方案的方面需要怎样的信息支持7影响海油中长期战略制定的主要因素有哪些，需要总公司其他职能部门及二级公...
业务研究员岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）业务研究员岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)发展研究部业务研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部业务研究室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业相关业务部门和监管部门主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：围绕本行经营...
业务研究室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)发展研究部业务研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部总经理直接督导对象(Subordinate)战略研究员日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsbility)工作目的(Purpose)：围绕本行经营发展战略和业务...
战略研究员岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）战略研究员岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)发展研究部战略研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)战略研究室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：围绕本行发展战略和经营发展过程中...
战略研究室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）战略研究室经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)发展研究部战略研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部总经理直接督导对象(Subordinate)战略研究员日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsbility)工作目的(Purpose)：围绕本行发展战略...
业务研究员岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）业务研究员岗岗位编号(Code)13.02.02所属部门及处室(Department)发展研究部业务研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部业务研究室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业相关业务部门和监管部门主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：...
业务研究室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）业务研究室经理岗位编号(Code)13.02.01所属部门及处室(Department)发展研究部业务研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部总经理直接督导对象(Subordinate)业务研究员日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsbility)工作目的(Purpose)：围绕本行...
战略研究员岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）战略研究员岗岗位编号(Code)13.01.02所属部门及处室(Department)发展研究部战略研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)战略研究室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：围绕本行发展战略和经...
战略研究室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）战略研究室经理岗位编号(Code)13.01.01所属部门及处室(Department)发展研究部战略研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)发展研究部总经理直接督导对象(Subordinate)战略研究员日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsbility)工作目的(Purpose)：围绕本行...
