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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空压机保全工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级动力工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的确保全厂空调、风机、空压机的正常运行核心工作职责和内容：。工作衡量标准1负责全厂空调、风机、空压机的维修、维护与保养；设备完好率达95%以上，2在班长的带领下，每周一、五两次对所有设备进行全面检查，发现问题马上处理，如有短时间不能解决的，应请示班长再...
基本情况岗位名称环保技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的指导和控制黑夜工艺，达到环境排放要求核心工作职责和内容工作衡量标准1负责本专业的技术管理工作。保证工艺稳定，2每周监督检查工艺执行情况。黒液治理达标3督促操作工严格按工艺要求操作。达到处理效果4负责本专业对外加工制作的联系和质量验证。有效性5.对本专业的设备进行状态监控。编制本专业年、月检修计划和材...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的完成黑液水质检验工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责黑液处理全过程的水质检验及相关药品的领取、配制数据准确2.严格按照取样时间，每班2个小时取一次样，进行测试及时性、准确性3.按照规定的要求，到厌氧池进口、厌氧池出口、生化塔出口、二沉池出口取样。及时性、准...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的负责主持本工段的日常管理工作，在本工段贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本工段人员完成设备维护、保养、检修和确保各类设备的安全、正常运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责在本工段贯彻执行各种管理制度（设备管理制度、设备巡回检查制度、设备润滑制度和检修...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称隔膜泵工岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的保证隔膜泵房内设备运转正常，达到工艺要求核心工作职责和内容工作衡量标准1..负责隔膜泵房、二沉池、集中排放井、重力浓缩池、酸、碱、絮凝剂储存池的操作和管理；工艺达到合格2.均衡加药，混合絮凝沉淀污水中的悬浮物；符合工艺要求3调节污水PH值，浓缩污泥，使污水排放达...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称飞刀工岗位编号所属部门动力车间电仪直接上级电仪工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的维修飞刀，保证生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按时完成一，二车间打浆飞刀检修，装配，调试工作及检修所需材料的领用。修理后的飞刀达到工艺要求。2.负责全厂木制品维修及班长临时分配的其他任务。符合工艺要求3..负责工器具的，领多余木料的用保管和退库工作。...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪运转工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责浆厂电气设备的正常运转核心工作职责和内容工作衡量标准1.对高压室、低压室巡回检查，并抄报所辖的各种指示表、计量表保证浆厂高压、低压供电系统正常2.保证浆厂全部在用运行电气设备状态正常电仪设备完好率达标3.实发事故的应急处理及抢修。对事故隐患要及时发现和处...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的负责车间所属专业的技术管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1协助主任制定、完善本专业所属的各项管理制度、操作规程和有关考核方案；并对其实施情况进行检查；实效性、可操作性2负责编制并上报经主管领导审核后的车间设备更新（改造）、零星购置、外协维修、月度配件加...
基本情况岗位名称电仪保全工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的对全厂电仪设备进行维护检修，保证其正常运行核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证浆厂供电系统及各类电仪设备的运行状态正常；设备完好率达标2突发事故的应急处理及抢修；及时性、有效性3.负责备台的检修及配件的制作、加工；备台完好率达标4.负责电动机、变压器等设备的检修安装；设备完好率达标5.按照工...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪保全班长岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责管理和调动电气保全人员维修电仪设备核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证浆厂供电系统及各类电气设备的状态；设备完好率达标2.实发事故的应急处理及抢修；及时性、有效性3.备台的检修及配件的加工制作；备台完好率达标4.负责检修材料的领用及保管；完整5.到...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称班长兼主控岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级黑液工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责当班的生产及人员，设备管理工作、负责主控室操作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.全方位监控黑液处理过程，确保各设备的正常运转确保本班工艺达到合格2.每小时按《黑液处理主控室运行记录》和《班长运行记录》填写主控制柜上的仪表显示数据。数据及时、...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称VTBR泵工岗位编号所属部门动力车间黒液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的完成黑夜经过滤，提升到生化塔。同时确保设备的正常运转。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责VTBR泵房、缓冲池、一沉池、VTBR塔群、消泡泵的操作和管理；工艺合格2..确保各设备的正常运转。工作现场无跑冒滴漏、工艺合格3.负责开、停一沉池刮泥机符合工艺要求4.经常检查...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称值班长岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的协调本车间各工序的生产活动；中、夜班行使车间主任的生产指挥权并及时执行上级调度的生产指令，确保本班生产秩序的正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据公司及厂部有关生产调度的管理制度，协调车间各工序的生产，以确保本班生产任务的完成：(1)及时落实上级调度...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称蒸煮岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的用蒸球加蒸汽蒸煮棉绒使其变为符合粘度、甲纤等特性要求的浆料满足后工序要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称振框平筛岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的除去较大的杂质，保证后工序质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交接班制度2.工...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转班长岗位编号所属部门二车间直接上级工段长直接下属班组内员工所属岗序所属系列岗位设置目的管理本班的生产、工艺、质量、安全、文明生产、人员的协调，直接向工段长负责核心工作职责和内容工作衡量标准1.在工段长领导下，负责对本班的生产运行，工艺作业指导书的执行，进行监督检查，负责本班的产、质量、消耗计划的完成。负责同车间值班长的联系，执行值班长的调度指...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称洗料岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的浆蒸煮后的浆料利用机械进行洗涤，并送入粗浆池及相关的作业，满足生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称网压工岗位编号所属部门二车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的保证浆料沿网的全幅均匀不静的上网，保持浆速与网速一致，并使脱水达到工艺要求通过压榨，进一步均匀脱水、达到干燥前的工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称投料岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的将备料工送来的棉绒和配碱工送来的液碱通过机械使其均匀混凝土合、浸渍、压榨、输送到蒸球及相关的作业。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员...
