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外出调研建议一、调研目的掌握子公司的基本情况，把握子公司领导层及关键部门负责人对本公司、北车集团、机车车辆行业的看法以及其对本企业、集团未来发展的想法与建议，为集团发展战略的制定、企业重组与管理模式设计提供基本依据。二、调研主要任务1、访谈子公司关键人员（领导班子成员以及关键部门人员）2、收集子公司资料3、问卷调查三、调研程序建议1、第一步：查阅集团、子公司相关资料，掌握基本情况2、第二步：到子公司...
外出调研建议一、调研目的掌握子公司的基本情况，把握子公司领导层及关键部门负责人对本公司、北车集团、机车车辆行业的看法及其对本企业、集团未来发展的想法与建议，为集团发展战略的制定、企业重组与管理模式设计提供基本依据。二、调研主要任务1、访谈子公司关键人员（领导班子成员以及关键部门人员）2、收集子公司资料3、问卷调查三、调研程序建议1、第一步：查阅集团、子公司相关资料，掌握基本情况2、第二步：到子公司后...
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---03外出学习考察管理制度第一章总则第一条：为增进内外交流，取长补短，提高公司管理、技术人员的业务素质，规范外出学习考察活动，特制定本制度。第二条：外出学习考察活动以效率、效能为原则，按以下顺序依次进行：本地区、本省、国内、国外，在达到目的的前提下，不准舍近求远。第三条：本制度适用于公司全体员工。第二章外出学习考察的审批第四条：自费脱产学习者，自学习之日起终止其在本...
员工外出培训管理办法第一章总则第一条为贯彻国家劳动部社会保障部第六号令（《招用技术工种从业人员规定》以下简称《规定》），加强对员工外出培训的管理，特制定本办法。第二条“外出培训”是指因工作需要，经加盟店批准或由加盟店委派，参加国内、外各类脱产、半脱产及业余的业务进修、业务研讨、实习参观、专业培训、取证培训及岗位职业资格培训等。由加盟店组织的各种内部培训不属于此管理规定范围。第三条本办法适用于与...
