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长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-4-02业务流程描述：中层干部聘任流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：业务流程所有者：人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：中层干部聘任流程业务流程参与者：董事会、总裁、执行总裁、主管副总裁、人力资源本部、相关部门输入：职位空缺长虹人力资源管理项目业务流程输出：聘任文件控制点：考评记录、培训记录等个人相关信息的完备...
机密第1页5/5/2025新近管理干部面谈评鉴表（中层管理干部面试用）应聘人面试人时间地点个人素质形象□5□4□3□2□1沟通能力□5□4□3□2□1举止□5□4□3□2□1反应能力□5□4□3□2□1健康□5□4□3□2□1语言表达□5□4□3□2□1气质□5□4□3□2□1逻辑思维□5□4□3□2□1求职动机对制药行业的了解程度□5□4□3□2□1对加入汇仁的渴求程度□5□4□3□2□1离职原因评价原公司及上司个人发展定位对汇仁的了解程度□5□4□3...
广西玉柴集团干部调查问卷1、你觉得目前所从事的工作通过自身工作凭能力获得□在工作中体现人生价值□不能实现自我抱负□难以表述□2、你的工作能力与现在职位很难胜任□基本吻合□大材小用□3、你认为集团的管理十分完善□有待改进□漏洞较多□4、你下级的办事能力很高□一般，但有培养前途□不称职，但又缺乏人选□不想评论□5、你认为集团的竞争能力很强□一般□缺乏□6、你所在公司竞争力很强□一般□缺乏□7、你所知道的企...
浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2025年5月4日领导签批核稿拟稿审阅会签主题词值班规定主送抄送打字校对份数密级编码浙银机（2025）9号备注标题：关于科级以上干部实行夜间值班的通知由于市场形势较好，今年1月份以来，公司的月产值已达到1600多万元，且目前还有明显的增长趋势，给生产部门带来了很大的压力。为确保任务的完成，分厂对一些工序安排了双班或三班，星期天也经常安排全厂性加班。针对这一情况，公司研究决定，...
中层干部年度态度指标评价表评价期间年评价指标评价标准自评得分上级评分评分说明优良中差事业心与责任感对事业倾注自己全部的精力，责任感很强，总是能够将自己的工作做得最好。热爱自己的事业，责任感较强，本职工作完成得较为出色。工作勤恳，办事扎实，有事业心，能够保质保量地完成自己的工作。事业心不强，对本职工作缺乏责任心，遇事推诿。政策性与原则性严格按政策与原则办事。政策性与原则性较强。...
中层干部年度核心胜任能力评价表评价期间年评价指标评价标准自评得分上级评分评分说明卓越（分－分）胜任（分－分）有待提高（分－分）不称职（分－分）领导能力能够合理评价他人的技能和绩效，使下属心服口服善于了解下属的需要，通过一对一的反馈和培训，帮助下属成长和发展善于分配工作与权力并能积极传授工作知识，引导下属完成任务了解他人的需求，灵活运用奖励和表彰等方式提高下属积极性，善于引导下级积极主动...
干部奖励（分配）问题一、奖励的目的、原则1、干部奖励的目的：让真正为企业做出贡献者获得满意的奖励？留住公司需要的骨干和引进公司急需的人才？提高干部工作积极性？辛劳的补偿？提高公司的效益？增强公司凝聚力和稳定性？2、我们现阶段奖励的目的是什么？3、如何通过奖励，为提拔新干部、保持公司管理层的活力找到解决方法？4、拉大了干部与一般员工的收入差距，是好是坏？5、奖励的原则：干部的奖励有利于公司经营层的凝聚...
天津灯塔涂料股份有限公司中层干部名册序号单位姓名职务进厂年数1树脂事业部刘长胜男195412大专252树脂事业部马贵平男195411副书记大专243树脂事业部王金柱男196309副总经理高中174树脂事业部王明德女195801副总经理大学185树脂事业部于忠惠男195403副总经理大专316色漆车间王鸿艳女196104主任书记大专207色漆车间崔俊峰男196203副主任大专198色漆车间从亚明男196209大专199喷漆车间刘国宪男195409主任书记高中2510喷漆车间李建...
制度名称：新奥集团干部值班管理办法制度编号：XA/ZD0420C-2002新奥集团干部值班管理办法1目的为加强集团日常和节假日期间干部值班工作，实现政令、信息畅通无阻，保证工作正常开展和有效处理突发事件，特制定本办法。2适用范围本办法适用于集团总部及各专业集团。3值班类型3.1集团总部节假日期间白天值班。3.2集团总部日常夜间值班。3.3各专业集团节假日白天值班。3.4燃气集团日常夜间值班。4归口负责部门4.1集团文化行政中心...
西藏天路交通股份有限公司党政干部廉洁自律规定为进一步搞好党风廉政建设工作，贯彻和落实党的十五大和自治区党委五届四次全委（扩大）会议精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入开展反腐败斗争，把端正党风、政风列入重要的议事日程。现结合我公司实际，做出如下规定：一、级党政领导干部都要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。在贯彻执行《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的...
干部任用管理制度一、干部任用管理制度遵循以下原则：党管干部原则；群众公认注重实绩原则；精干、高效、协调原则；民主集中制原则；依法办事原则；接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求分三个阶段进行。民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐，按照各类组织的相应规定进行，党内干部要党员民主推荐，并听取党外群众意见；公司干部由员工民主推荐，党组织把关，其他组织都要进行广泛...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司干部任用管理制度（经年月日审议通过）一、干部任用管理制度遵循以下原则：党管干部原则；群众公认、注重实绩原则；精干、高效、协调原则；民主集中制原则；依法办事原则；接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求，分三个阶段进行民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐，按照各类组织的相应规定进行，党内干部要党员民...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司党政干部廉洁自律规定（经年月日审议通过）为进一步搞好党风廉政建设工作，贯彻和落实党的十五大和自治区党委五届四次全委（扩大）会议精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入开展反腐败斗争，把端正党风、政风列入重要的议事日程。现结合我公司实际，做出如下规定：一、级党政领导干部都要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。在贯...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司党政干部廉洁自律规定（经年月日审议通过）为进一步搞好党风廉政建设工作，贯彻和落实党的十五大和自治区党委五届四次全委（扩大）会议精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入开展反腐败斗争，把端正党风、政风列入重要的议事日程。现结合我公司实际，做出如下规定：一、级党政领导干部都要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。在贯...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司干部任用管理制度（经年月日审议通过）一、干部任用管理制度遵循以下原则：党管干部原则；群众公认、注重实绩原则；精干、高效、协调原则；民主集中制原则；依法办事原则；接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求，分三个阶段进行民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐，按照各类组织的相应规定进行，党内干部要党员民...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司干部任用管理制度（经年月日审议通过）一、干部任用管理制度遵循以下原则：党管干部原则；群众公认、注重实绩原则；精干、高效、协调原则；民主集中制原则；依法办事原则；接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求，分三个阶段进行民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐，按照各类组织的相应规定进行，党内干部要党员民...
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司党政干部廉洁自律规定（经年月日审议通过）为进一步搞好党风廉政建设工作，贯彻和落实党的十五大和自治区党委五届四次全委（扩大）会议精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度，深入开展反腐败斗争，把端正党风、政风列入重要的议事日程。现结合我公司实际，做出如下规定：一、级党政领导干部都要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。在贯...
2004年5月北京经济管理干部学院战略和管理提升项目建议书2004年5月保密文件、版权所有第2页北京经济管理干部学院战略和管理提升项目建议书保密和版权声明1.本项目建议书为新华信与北京经济管理干部学院的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2.新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律保护。未经...
干部队伍建设2021年3月管理者要承担对应的责任。当然，责权利是对等的。利益包括短期利益和长期利益。责任举例：1、自己组织的事情，要从头至尾进行关注。比如：提前策划好。并且第一个到，最后一个走。不是考虑个人喜好，而是考虑【应该】做什么。其他人组织的事情，也要积极配合。以换取别人的配合。管理者的责任2、作为管理者，就要有【取】有【舍】。没有【取舍】，什么都不想有意识的放弃，没有重点，就不会成功。重要的是...
