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餐饮企业人力资源管理初探餐饮企业人力资源管理之重市场经济中，一切资源包括人力资源在内都通过市场来配置。餐饮企业人力资源管理是餐饮企业通过若干项活动，以保证有效地管理人力资源，使个人、企业和社会均受益。这里“若干项活动”主要有：人力资源规划、人力资源招聘、人力资源甄别、人力资源评价、人力资源培训、人力资源奖励及惩罚。人力资源解聘及提拔等等。人力资源是企业生产中最重要、最活跃的因素，任何事情都是人...
企业文化建设模式初探我国经济发展具有不同的模式，例如民营经济的发展就有“温州模式”、“苏南模式”和“珠江三角洲模式”等，同样我国的企业文化建设也形成了各具特色的不同构建模式。根据目前的现状可以概括为以下五种基本模式。第一，以青岛海尔集团为代表的“三层次说”的企业文化构建模式。海尔CEO张瑞敏指出，“我们将企业文化分为三个层次，最表层的是物质文化，即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量，等等；中间层...
汽车营销网络模型初探——来自广州本田营销网络建设的启示改革开放以来，我国汽车产业突飞猛进，为适应汽车市场的发展，国内各汽车生产企业都相继建立了以自己为核心的营销网络，不同模式、不同规模的汽车经销店星罗棋布。据调查，长期以来我国汽车营销网络的建设无章可循、疏密无序，出现遍地开花的局面。笔者发现年生产能力15万辆的一家轿车厂，在广州市相距不到500米的路上，建立了三家特许经销店，这是由于汽车营销网络建设...
综述：中国轿车市场走势初探00-8-3中新社北京八月二日电(记者闫晓红)今年上半年，中国汽车产量累计完成一百零二万辆，比去年同期增长百分之十四点八，销售九十九点三万辆，同比增长百分之十七点二，增长幅度是一九九四年以来最高的。其中轿车产量为二十八点五万辆，同比增长百分之五点八，销售量为二十七点二万辆，同比增长百分之四点八，显示轿车市场需求缓慢上升。就轿车而言，一汽轿车、广州本田、二汽神龙、一汽大众和长安...
