200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
200120022003工资7,224,478.4211,029,344.7012,186,643.40职工福利费1,253,627.852,102,653.481,655,412.02差旅费814,232.48811,952.841,093,849.79办公费618,317.96408,439.78607,731.88折旧费2,657,557.092,905,196.423,002,593.08修理费453,925.78702,090.85896,387.19物料消耗2,058,515.01665,223.29781,849.12低值易耗品21,976.2621,806.4422,431.05工会经费1,292,033.241,524,809.751,744,786.65职工教育经费389,776.2343...
20032004AV人员总数492492工资总额4663261.9329510498280.5667580771.24968,856,000.00现金流量表4,239,117.46比例管理人员1,229,960.6826.24%直接人工2,137,756.3745.61%间接人工1,318,978.3628.14%4,686,695.41100.00%管理人员1,268,055.62直接人工3,721,397.45间接人工2,044,570.767,034,023.83财务预测资2003年数据2004年1-8月2003年度公司人员工资总额:4,225,673元本项目适用系数生产成本及期间费用分配系数钨精矿0.955铜...
人员及工资情况表项目单位时间期末职工人数人11641056841工资总额基数万元162618821512工资总额万元131312731213管理人员工资及社会保险缴纳标准项目单位时间管理人员工资万元281315297养老保险标准%282828%888失业保险标准%222%111医疗保险%666%222工伤保险%1.551.551.552001年2002年2003年2001年2002年2003年其中:个人其中:个人其中:个人人员及工资情况表时间827650管理人员工资及社会保险缴纳标准时间22528821621.552004年1-...
2001200220032004(1-9)员工人数738一、产品销售收入56,977,731.4464,315,906.3971,212,315.5278,934,404.2699,591.51376,945.13211,239.37167,485.890.17%0.59%0.30%0.21%10.36%工资总额(万元)产品销售税金及附加0.25%2,0022,0032004(1-9)56,54569,22659,81979,75956,50860,83042,05356,071钼杆2,0741,1879141,219辊环87,75855,80690,452120,603顶锤3,4381,3577,2179,622合金棒材48,942116,50864,39585,860刀具(件)51,68668,...
全年计算基数工资总额1,380,000.00人员总数138.00人均年收入10000人数工资额公司管理人员29290000直接人工80800000辅助生产人员25250000车间管理人员4400001380000年计算基数短期贷款占销售收入比例10.00%销售费用占销售收入比例1.00%主营业务税金及附加占销售收入比例0.50%年计算基数折旧费1,781,177折旧金额折旧期其他费用6,527,500生产车间及构筑物807.3130设备2408.7315合计3216.04说明:生产成本由两部分-原材料成本和冶炼...
本项目适用系数年处理原矿量(万吨)50回采率75%选矿回收率78%0.35主营业务税金占销售收入比例0.38%销售费用占销售收入比例0.61%1.50%钨精矿与铜精矿的产量比13生产成本分摊系数费用分配系数钨精矿0.96钨精矿0.96铜精矿0.04铜精矿0.04费用分摊系数计算20032004AV钨精矿0.960.970.96铜精矿0.040.030.04成本分配系数20032004AV0.960.960.96铜精矿0.040.040.04钨精矿与铜精矿产量比例20032004131313资源税(元/吨)矿产资源补偿费...
云南电网基础数据项目名称单位完成值完成值预计值1全省总装机容量735.8759.43.21851.6512.15935.15493.9516.354.55568.5510.11642.05241.9243.050.48283.1016.48293.102全省完成发电量298.2317.466.46359.0013.09359.00184.91216.116.87113.29101.36-10.533省局统调装机容量484.4519.117.17570.719.94654.21274.4286.614.45320.7111.90210232.510.71250.007.534全网发电量210.06208.92-0.54242.7316.18260.72111.93123.610.4311...
会计基础工作规范(1996年6月17日财政部财会字19号发布)第一章总则第一条为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》的有关规定,制定本规范。第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作,应当符合本规范的规定。第三条各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,保证会计工作依法有序地...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础研究室主管岗位名称:基础研究室主管直接上级:技术部经理直接下级:基础开发技术人员本职工作:组织实施基础原料研制和新技术开发工作。直接责任:(1)以采用新技术研制新型原料为工作目标,努力掌握行业新动态、新知识,对基础研究项目提出建议。(2)负责基础研究项目的组织实施,包括检查、指导,保证项目按要求完成。(3)主持重大的基础开发项目研究工作。(4)对本室研究开发的产品...
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿岗位描述基础开发室主管岗位名称:基础开发室主管直接上级:技术开发部经理直接下级:酱香天然发酵开发员、反应香基开发员、超临界萃取开发员、微胶囊开发员、原料效果开发员本职工作:开发、制造公司香精、香料研发所需的原料并提供相应的技术支持。直接责任:(1)根据公司香精、香料开发计划制订所需原料的开发、制造计划报批通过后组织实施。(2)根据原料开发、制造计划拟定可行...
天津春发管理模式设计稿岗位描述基础开发技术人员岗位名称:基础开发技术人员直接上级:技术部经理本职工作:基础技术开发及改进工作责任:(1)认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。(2)以研制新型香料为工作目标,努力掌握行业新动态、新知识,积极采用新原料、新技术开发新产品。(3)根据开发的项目,拟订可行的实施方案,认真做好工作和实验记录。(4)对研制成功的产品整理出完整的技术...
A管理模式培训试题基础篇姓名:部门:职务:一、单项选择题:(每题3分,共60分。)1.《A管理模式》是高效实用的A.科学管理模式B.企业优化模式C.行政管理模式D.企业管理模式2.个人负责制是指A.公司负责B.部门负责C.全体参与者负责D.一项工作只有一个人负责3.董事会是股东大会的A.常设机构B.参谋机构C.临时机构D.顾问班子4.《A管理模式》提倡每个职员都要懂得A.保护自己,表现自己B.发挥潜能和智慧C.毫不利己、专门利人D.脚踏实...
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