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  • 中船重工七一0所.ppt

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    01/5/2002--PAGE1ALLPKU-中船重工七一0研究所北大纵横—中船重工七一0研究所人力资源管理诊断报告(第一期)北大纵横管理咨询公司二零零二年五月01/5/2002--PAGE2ALLPKU-中船重工七一0研究所项目进程第1-2天04/09-04/10第3-5天04/11-04/14第6-7天04/15-12/16第8-11天04/17-04/19项目启动资料搜集内部研讨勾画组织框架及业务流程内部研讨问卷设计第二阶段访谈计划岗位说明书编写培训、关键岗位编写报告修改、汇报确定下阶段计划访...

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  • 中船重工集团七一0研究所岗位说明书.doc

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    中船重工集团七一0研究所岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零二年六月北大纵横中船重工七一0所项目组目录一、高层岗位说明书..................................................6所长岗位说明书.......................................................6党委副书记(主持工作)岗位说明书.....................................9党委副书记兼工会主席岗位说明书......................................12条件保障副所长岗位...

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  • 中船重工七一○研究所薪酬设计方案(终稿).doc

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    中船重工七一0所薪酬设计方案中船重工七一0研究所薪酬设计方案北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工七一0所薪酬设计方案目录第一章总则.......................................1第二章薪酬体系...................................2第三章薪酬结构...................................3第四章技术序列人员的岗位技能工资制...............6第五章管理序列人员岗位技能工资制................12第六章...

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  • 中船重工七一○研究所项目人员考评体系设计(终稿).doc

    中船重工七一○研究所项目人员考评体系设计(终稿).docVIP

    中船重工七一0所项目人员考评体系设计方案中船重工七一0研究所项目人员考评体系设计方案北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工七一0所项目人员考评体系设计方案目录第一篇管理办法...................................1第一章总则........................................1第二章考评方法....................................1第三章节点考评....................................9第四章年度考评.......

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  • 中船重工七一○研究所考核指标体系(终稿).doc

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    中船重工集团七一0研究所考核指标体系中船重工七一0研究所考核指标北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工集团七一0研究所考核指标体系目录一、高层考核指标.................................................................................................5党委副书记(主持工作)考核指标..............................................................5党委副书记兼工会主席考核指标.............

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  • 中船重工七一○研究所管理人员考评体系设计(终稿).doc

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    中船重工七一0所管理人员考评体系设计方案中船重工七一0研究所管理人员考评体系设计方案北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工七一0所管理人员考评体系设计方案目录第一篇管理办法....................................1第一章总则...........................................1第二章考评方法.......................................2第三章季度考评.......................................8第四章年...

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  • 中船重工七一○研究所岗位评价报告(终稿).doc

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    中船重工七一0所岗位评价报告中船重工七一0研究所岗位评价报告北大纵横中船重工七一0所项目组二〇二五二〇二五年五月中船重工七一0所岗位评价报告1概述............................................12岗位评价的意义..................................13评价的原则......................................24岗位评价的过程..................................25岗位评价具体操作过程............................56岗位评价结...

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  • 中船重工七一0所人力资源诊断报告-终稿4-29.ppt

    中船重工七一0所人力资源诊断报告-终稿4-29.pptVIP

    01/5/2002--PAGE1ALLPKU-ZCZGQYL研究所北大纵横—ZCZGQYL研究所人力资源管理诊断报告(第一期)北大纵横管理咨询公司二零零二年五月01/5/2002--PAGE2ALLPKU-ZCZGQYL研究所项目进程第1-2天04/09-04/10第3-5天04/11-04/14第6-7天04/15-12/16第8-11天04/17-04/19项目启动资料搜集内部研讨勾画组织框架及业务流程内部研讨问卷设计第二阶段访谈计划岗位说明书编写培训、关键岗位编写报告修改、汇报确定下阶段计划访谈阶段QYL所概况介...

    2025-05-041541.23 MB31
  • 三一重工.ppt

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    营销策略之产品(一)——以高新技术武装传统机械装备工业,促使其促进换代至世界一流水准。走高新技术与传统产业相结合的路子,铸就世界品质。拖泵——该机系吸收消化国内外先进技术而研制成功的新一代泵送机械,获多项国家专利;泵送液压系统具有恒功率控制,实行三联泵三回路,主油泵采用德国进口电比例泵,液压系统主辅阀组采有美国进口阀组;电气系统大部分电器元件采用原装进口产品,控制系统采用可编程序控制器(PLC),工...

    2025-04-2813150.5 KB43
  • 116-中联重工科技发展股份有限公司高层管理人员年薪制实施方案.doc

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    长沙中联重工科技发展股份有限公司高层管理人员年薪实施方案新华信企业管理咨询有限公司2002年7月12日高管年薪方案中联重科目录第一章总则21.1实施年薪方案的目的21.2年薪方案释义21.3实施年薪方案的原则3第二章高层管理人员薪酬管理机构32.1薪酬与考核委员会32.2薪酬与考核委员会的职责3第三章高层管理人员年薪的核定和考核43.1岗位系数确定43.2高层管理各岗位年薪数额43.3绩效年薪考核4第四章高层管理人员年薪的支付54.1基本...

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