标签“设备”的相关文档,共253条
  • 轧钢厂厂长助理(设备).doc

    轧钢厂厂长助理(设备).docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长直接下属职位设备科科长、机修工段长职位设置目的协助厂长搞好设备维护及保养,管理设备动力科。工作职责和工作内容1.在厂长的领导下,对全厂所有机械设备运行和管理负责。2.对全厂机械设备的技改、设备的点检维修、年修等各项工作负责。3.负责对机动设备科和机械维修工段的领导和指挥。4.负责制定设备管...

    2025-05-0215066.5 KB41
  • 设备科长.doc

    设备科长.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门设备科职位名称设备科长考核者设备厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间20A≤100%100101%<A≤110%85-95111%<A≤120%75-85121%<A≤130%50-75130%<A0-50吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本20A≤90%91-10090%<A≤100%81-...

    2025-05-0214471 KB19
  • 设备科.doc

    设备科.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称设备科所属分厂轧钢厂考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间25A≤100%100101%<A≤110%85-95111%<A≤120%75-85121%<A≤130%50-75130%<A0-50吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本25A≤90%91-10090%<A≤100%81-90100%<A≤110%71-80110%<A...

    2025-05-0214669 KB24
  • 设备科资料员.doc

    设备科资料员.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门设备动力科职位名称资料员考核者设备动力科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间图纸、资料保管通过上级观察图纸、资料的保管是否有条理和齐全75图纸、资料保管有条理,有借阅台帐,无遗失91-100图纸、资料保管有条理,借阅台帐不清楚,无遗失81-90图纸、资料保管缺乏条理,台帐不清,无遗失71-80图纸、资料保管缺乏条理...

    2025-05-0219070 KB19
  • 设备科 工程师.doc

    设备科 工程师.docVIP

    德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门设备动力科职位名称工程师考核者设备动力科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=所负责区域内实际停产时间/目标时间30A≤100%91-100101%<A≤110%81-90111%<A≤120%71-80121%<A≤130%0-70备品备件落实是否及时提出备品备件计划并跟踪落实和验收20及时提出备品备件计划,跟踪落实...

    2025-05-028071 KB49
  • 动力厂设备副厂长职位说明书.doc

    动力厂设备副厂长职位说明书.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备副厂长职位编号所属部门动力厂直接上级厂长直接下属职位名称电仪工段段长、机修工段长职位设置目的协助厂长负责全厂生产设备的管理,分管电仪工段和机修工段工作职责和工作内容1.负责全厂设备的管理工作2.负责电仪工段和机修工段的管理工作3.组织制定设备管理制度,编制计划检修方案,提高设备作业率4.组织制定设备技改方案、实施和验收5.组织设备事故分析、...

    2025-05-0213767 KB35
  • 综合科设备计划员职位说明书.doc

    综合科设备计划员职位说明书.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科设备计划员职位编号所属部门动力厂综合科直接上级综合科长职位设置目的加强生产设备管理力度。工作职责和工作内容1.建立分厂生产设备管理制度,务求落到实处。2.负责分厂设备管理的日常工作,做好协调、服务工作。3.建立分厂设备台帐。4.负责设备技术资料的管理和使用。5.参与设备检修计划的制定、实施和验收。6.作好设备备品、备件的供应计划。7.协调公司...

    2025-05-0219348 KB19
  • 综合科设备计划员绩效考核表.doc

    综合科设备计划员绩效考核表.docVIP

    综合科设备计划员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门综合科职位名称设备计划员考核者科长考核期考核指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备管理工作完成情况通过文档记录和上级直接观察考核设备管理工作30%设备管理高效有序,效果较好91-100设备管理基本到位,工作正常81-90设备管理偶有疏漏,产生一定影响71-80设备管理时有疏漏,影响较大51-70设备管理存在较大失误0-50设备配件计划管理...

    2025-05-0214565.5 KB19
  • 设备技术员.doc

    设备技术员.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备管理的有效实施,提高保全人员的专业水平,推广落实新技术。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定组织落实设备日常维护,做好进口设备的调研及国产化,测绘、加工非标配件。生产设备问题解决的有效性、及时性,设备完好率达到99%以上...

    2025-05-0120086.5 KB40
  • 设备技术员.doc

    设备技术员.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门原丝车间直接上级主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备满足生产工艺需要,保证统计日报准确,指导生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.指导车间员工正确安全操作、维护、检修设备,检查日常设备使用、管理情况。员工培训,设备完好率。2.编制车间设备大、中修计划,确保计划实施。时间性、准确性。3.管理车...

    2025-05-0119784 KB15
  • 设备管理员.doc

    设备管理员.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备管理员岗位编号所属部门锅炉车间检修工段直接上级工段长直接下属检修工,焊工。所属岗序10所属系列专业技术岗位设置目的协调工段长,搞好设备技术管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对检修工维护保养,巡回检查,设备检修的监督,检查,指导,对设备把关。完好率97%,无返修2.申报工段材料计划,配件计划,组织落实检修过程中的材料和配件。及时性,准确性。3.备台...

    2025-05-0119761.5 KB49
  • 设备技术员岗位说明书.doc

    设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环股份有限公司二硫化碳厂设备技术员岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂设备技术员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属班长所属岗序10所属系列专员岗位人数1岗位设置目的确保设备完好,满足生产需求,防止事故的发生。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按设备管理制度评定设备等级,编制清单,建立设备档案,分类管理。二硫化碳厂绩效考核方案2.编制设备年度、月度大修计划,月度维修计划,机配件需求...

    2025-05-0112852 KB26
  • 设备技术员岗位说明书.doc

    设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门机修车间直接上级车间正、副主任直接下属综合维修班岗位编制所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责落实设备大、中、小修计划,制定设备配件的制作、购买计划,指导综合维修班完成各项工作任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、制定车间所有设备大、中、小修计划。计划是否可行2、解决设备维修中的难题,分析设备故障原因,提出解决办法。设备...

    2025-05-015888 KB39
  • 设备技术员.doc

    设备技术员.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门修造生产科直接上级科长直接下属岗位编制所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的负责全厂的设备维护和管理,同时兼材料和安全劳保工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查全厂设备的运行、日常维护和保养情况并进行考核。对不规范现象、行为予以指正,及时整改。设备完好率2.编制设备检修计划,上报上级审批。记录检修结果。检修计划的全面性,...

    2025-05-0111385 KB24
  • 设备技术员岗位说明书.doc

    设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门二车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的是设备主任在车间设备管理上的助手,负责车间设备的技术管理工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助设备主任制定、完善车间的设备管理制度,并负责有关检修规程的编写;对各项设备管理制度的执行情况进行检查。负责建立车间设备台帐和设备档案。制度完善性2.负责编制...

    2025-05-0110480.5 KB10
  • 生产科设备技术员岗位说明书.doc

    生产科设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产科设备技术员岗位编号所属部门化纤浆生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的使与设备有关的各项管理制度得到有效实施并不断完善,在给定的费用条件下设备备品、备件的按时供应,确保车间设备正常运行,备品、备件的质量满足设备运行要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立所管车间的设备台帐和主要设备(A、B类设备)档案,并及时...

    2025-05-0115486 KB13
  • 设备技术员岗位说明书.doc

    设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门一车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的是设备主任在车间设备管理上的助手,负责车间设备的技术管理工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助设备主任制定、完善车间的设备管理制度,并负责有关检修规程的编写;对各项设备管理制度的执行情况进行检查。负责建立车间设备台帐和设备档案。制度完善性2.负责编制...

    2025-05-0110084 KB43
  • 二厂短玻车间设备技术员岗位说明书.doc

    二厂短玻车间设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责短玻设备技术管理,保障生产设备正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制定本车间设备管理的三大规程和两种制度,编写设备大、小修计划及更新,零星购置及配件计划,经审核后上报制定的规程及制度是否完善,各项计划的科学性2.监控设备运行...

    2025-05-0110262 KB17
  • 二厂玻璃纸设备技术员岗位说明书.doc

    二厂玻璃纸设备技术员岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责玻璃纸设备的技术管理,确保生产设备的完好。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制年度和每月的设备检修计划,落实设备更新、检修、报废计划和基础设施的维护计划,合理控制各项费用,并督促落实计划的合理性2.制定本单位设备管理...

    2025-05-0110462 KB11
  • 二厂纺丝车间设备副主任岗位说明书.doc

    二厂纺丝车间设备副主任岗位说明书.docVIP

    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂纺丝车间设备副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责车间设备管理,确保。保证车间设备安全、稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在车间主任的领导下,对车间设备管理工作负总责2.组织制订设备管理、维修、检修的计划,完善措施,形成制度科学性和可行性3.组织、...

    2025-05-0114861.5 KB28
确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部