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长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-4-10业务流程描述：员工请假审批流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：吴云斌业务流程所有者：人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：员工请假审批流程业务流程参与者：请假员工所在单位领导、所在部门领导、人力资源本部、总裁长虹人力资源管理项目业务流程输入：请假申请书、离岗审批单、请假证明材料输出：离岗审批单控制点：员工职...
长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-4-09业务流程描述：员工请假管理流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：吴云斌业务流程所有者：人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：员工请假流程业务流程参与者：请假员工所在单位、人力资源本部、集团办公室、公司医务部门长虹人力资源管理项目业务流程输入：员工请假申请、请假证明材料输出：休假备案材料控制点：请假审批是否通过...
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---05考勤、请假、休假制度第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章考勤管理第三条作息时间：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00第四条考勤管理：（一）严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。营业部外勤人...
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---05考勤、请假、休假制度第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章考勤管理第三条作息时间：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00第四条考勤管理：（一）严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。营业部外勤人...
光翔电子发展（深圳）有限公司第六章给假及请假1.请假人先向班长口头报告说明请假原因、假别及天数；2.班长核准后向管理部领取「请假单」给请假填写；3.部门主管核准后，请假人须将请假单、饭卡交人事科始完成请假手续，外出时须填「放行条」门卫才准放行；4.请事假人员需于当日上班半小时之前提出，否则不予签准，亦不得补假；5.请事（病）假一天（含）以下内全休者得由班长、组长、拉长、部门主管核准，管理部审核存查；6.请...
员工请假办法第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假程序第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。第三章请假标准第六条公司请假标准见下表：第四章请假规定第七条事先无法办理请...
制度名称：新奥集团高级管理人员请假办法制度编号：XA/ZD0620B-2002新奥集团高级管理人员请假办法1为严肃工作纪律，规范集团干部管理，确保经营管理活动的正常运行，特制定本请假办法。2本办法适用于集团副经理级及以上管理人员。3高级管理人员因病就医、休息、因公外出、出差或因事不能上班，须提前请假，经批准后方可离岗。4集团公司领导干部请假：集团总裁请假由董事局主席批准；集团副总裁、总裁助理、四大中心总经理、首席...
制度名称：新奥集团请假管理规定制度编号：XA/ZD0616A-2001新奥集团请假管理规定1总则1.1目的为规范员工请假程序，保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展，特制订本规定。1.2适用范围本规定适用于新奥集团除副经理级及以上管理人员以外的全体员工，副经理及以上管理人员请假按《新奥集团高级管理人员请假制度》执行。2请假程序2.1病假、事假请假程序2.1.1员工因病就医、休息或因事不能上班者，原则上须提前办...
制度名称：新奥集团高级管理人员请假制度制度编号：XA/ZD0620A-2001新奥集团高级管理人员请假制度1总则1.1目的为规范高级管理人员请假程序，确保日常经营管理活动的正常运行，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团副经理级及以上的管理人员。2具体内容2.1高级管理人员因病就医、休假、因公外出、出差或因事不能上班时，须提前请假，经批准后方可离岗。2.2各成员企业、职能部门副经理级、经理级管理人员因公、因私请假，时...
第三编人事管理制度请假3-133.13请假3.13.1请假的相关规定1.员工请假，需履行一定的程序。应事先填写请假条，交部门主管批准，如超过一天，部门主管应上报人事部门核准后，方可休息。2.部门主管请假应向公司总经理详细说明并填写请假条，由人事部备案。3.13.2未经批准擅自休假者，以旷工论。3.13.3特殊时期的休假，必须特批。
员工请假单（一）单位：部课组职称：姓名年度假别请假起讫日期事由签名请假人签名代理人累计请假日数长核章组长核章科长核章经理核章事病公休累计自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止自月日时起至月日时止
员工请假单(三)请假单存根编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项签署病假（自病填名）请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明：1.请假人按原因在适当栏内划即可。2.请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。3.请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。4.假期核...
员工请假单（二）日期姓名工号职别代理人部门班次组别请假事由□事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理线长请假人
特别休假请假单申请日期：年月日所属单位部组班职称姓名厂长期间自年月日星期共天至年月日星期主管职务代理人盖章报到或到职日期年月日有效年资年审核意见组长全年特别休假日数天已请特别休假日数天人事主任人事经办班长本次申请日数天尚剩休假日数天注：本年度复职人员需注明复日期。
