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任务绩效考核指标建议表部门岗位参考考核指标建议权重工程部经理工程进度50%工程质量40%安全生产、文明施工10%工程副经理工程进度50%工程质量40%安全生产、文明施工10%预算、报建副经理报建工作对工程的贡献或影响60%预算审核质量40%土建（水电、维修）监理工程进度50%工程质量40%安全文生产、文明施工10%预算工作情况预算编制与审核的质量100%报建员报建工作对工程的贡献或影响100%资料员资料、图纸、证书、签证管理的全面性、...
中信华南（集团）东莞公司员工手册北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月1目录一、概述.........................................................................................................................1二、公司简介.....................................................................................................................2三、公司组织结构...................................................
中信（华南）集团东莞公司岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月中信东莞公司岗位评价报告岗位评价报告一、岗位评价的意义（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上按照一定的客观衡量标准，对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。（二）确定公平合理的薪资结构岗位评价的目...
中信华南（集团）东莞公司人力资源规划管理方法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则...............................................................................................................................1第二章人力资源规划的内容..........................................................................................2第三章人力资源规划的编制.......................................
中信华南（集团）东莞公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则...........................................................................................................................1第二章招聘组织..............................................................................................................1第三章招聘实施...................................................
中信华南(集团)东莞公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则..............................................1第二章组织管理..........................................1第三章职业生涯规划系统..................................2第四章附则............................................4附件一：员工职业发展规划表................................6附件二：员工能力开发需求表.......
中信华南（集团）东莞公司员工任务绩效指标北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录一、常务副总任务绩效指标...................................................1二、总经理秘书任务绩效指标.................................................2三、办公室任务绩效指标.....................................................3办公室主任任务绩效指标......................................................................
中信华南（集团）东莞公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则.......................................................................................................................................1第二章薪酬体系...............................................................................................................................1第三章薪酬结构......................
中信华南（集团）东莞公司培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则.........................................................................................................................1第二章培训内容和形式...............................................................................................2第三章培训组织与管理........................................................
中信华南（集团）东莞公司经营层激励与考核管理办法（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则...................................................................................................................1第二章年薪的组成.......................................................................................................1第三章考核办法..........................................
中信华南（集团）东莞公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录目录第一篇管理办法....................................................1第一章总则.....................................................1第二章考核的对象、维度和周期...................................2第三章考核要素设立的原则.......................................4第四章考核的方针、程序...................................
中信华南（集团）东莞公司薪酬管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则.......................................................................................................................................1第二章薪酬体系...............................................................................................................................1第三章薪酬结构......................
中信华南(集团)东莞公司咨询项目建议书北大纵横管理咨询公司二○○二年四月中信华南集团东莞公司项目建议书声明本项目建议书由北京北大纵横管理咨询公司为中信华南（集团）东莞公司制作，所有建议均非最终咨询建议。文中涉及部分双方商业机密，仅供本次咨询项目招标使用，且仅供双方参与此次招标活动人员阅读。未经双方同意，本项目建议书所有内容不得向第三方透露。北大纵横管理咨询公司愿意与中信华南（集团）东莞公司建立长...
苏州雷允上药业项目－访谈问题访谈人员问题项目相关人员1．此次被收购的主体？雷允上药业集团、雷允上药业有限、苏州雷允上制药厂还是常熟雷允上制药有限？2．中信泰富收购雷允上的目的。3．中信泰富与雷允上是否就收购方式达成了共识？（承债收购、换股、现金购买？）4．收购后中信泰富计划如何对雷允上进行管理？是否派人员进入？5．目前中信泰富与雷允上就收购事宜是否达成共识？进展到了什么程度？6．雷允上方面对此次收购...
中信证券股份有限公司2002年年度报告第1页共63页中信证券股份有限公司二○○二年年度报告中信证券股份有限公司2002年年度报告第2页共63页重要提示1、本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。2、北京天华会计师事务所对本公司出具了标准无保留意见的审计报告。3、公司董事长王东明先生、总经理张佑君先生、总会计师兼会计机...
金茂浦江游览1.1.固定成本：游船的租金游船的购买成本游艇的租金游艇的购买成本船上的其他设施购买成本停靠码头的租金或购买成本1.2.变动成本：游船每小时的油耗游艇每小时的油耗游船每年的折旧游艇每年的折旧对外定购餐饮的成本/人船员和服务人员的餐饮费用1.3.间接成本：游船和游艇每年的维修保养费用1.4.营业税（6.5%）和所得税（15%）管理费用：船员的工资，福利，保险，运行管理费，停靠码头的服务费用销售费用：广告宣传...
ConfidentialInterviewnotesINTERVIEWEE:中信财务部胡庆刚、毛焱INTERVIEWER:张海燕DATE:03-12-01LOCATION:华都饭店中信集团Background¶中信是国内在建立金融控股公司方面起步较早的企业。目前，从下属企业的构成上看多元化程度较高；但从资产构成上看，旗下金融企业资产总和占集团总资产的70%以上，也是主要利润来源。前几年金融业务（例如证券业务）分散在诸多下属公司内，后来做过一些整合。目前集团的战略很明确，主要发展...
中信公司介绍一、公司成立的背景1979年1月，邓小平同志在约见工商界和民主党派人士时，希望荣毅仁等同志能围绕改革开放做一些实际工作，发挥自己的作用。同年2月，荣毅仁同志向中央提出了《建议设立国际投资信托公司的一些初步意见》。1979年6月，国务院正式批准成立中国国际信托投资公司。1979年10月，中国国际信托投资公司正式成立，荣毅仁同志任董事长兼总经理。在我国实行改革开放政策之初成立的中信公司，成为中国对外开放...
