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    职能重叠严重,容易在生产现场形成多头领导整个公司存在严重的因人设岗现象,造成某些职位冗余。(4)对于新的项目,没有专职人员作整体控制。应该让每个岗位都有一定的上升空间。象王已经三年多没有加工资了。所有主管岗位中,组长一级的上升空间特别小,是否考虑增加空间。研发、技术部的工资比较高这样的薪资结构也属比较合理。事实上,王还认为电工的工资太低。绩效点的办法。似乎成效不大。因为整个出发点是不犯错,没有特...

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    广州电信五年发展规划(2003~2007)精华版北京新华信管理顾问有限公司广东省电信公司科学技术研究院广东省电信公司广州市分公司企业发展部2003年10月广州电信五年发展规划(2003~2007)目录前言............................................................1第一部分市场发展趋势分析......................................21.1相关政策将给广州地区电信市场带来巨大的机遇和挑战........21.2广州国民经济快速增长为电信业...

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  • SAP销售管理-销售与分销精华.ppt

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    销售分销培训SAP销售管理SAPAG2006,TitleofPresentation/SpeakerName/2销售和分销(SD)概览培训课程培训课程––主数据部分主数据部分SAPR/3SAPR/3系统架构系统架构销售组织结构销售组织结构SDSD主数据主数据11––物料物料SDSD主数据主数据22––客户客户SDSD其他主数据概览其他主数据概览练习练习SAPAG2006,TitleofPresentation/SpeakerName/3SAPR/3系统架构CO管理会计AM资产管理SD销售与分销MM物料管理QM...

    2025-03-26704.88 MB39
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