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文件编号：XJ-WI-GH-09修订状态：A/0职工代表大会民主评议工作流程中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1．0目的落实职代会的评议监督权，促进企业领导班子建设，发挥群众监督作用，推动企业改革和发展。2．0适用范围适用于为新疆航空公司民主评议干部工作。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录在公司党委统一领导下成立筹备领导小组。进行思想动员、代表培训、征求代表意见。-制定切实可行的实施方案；-被评议...
科教科行风评议回头查工作总结在全院坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，全面开展行风评议回头评活动的形势下，科教科根据本科室科研、教学进修、继续教育等工作的特点，围绕以“为临床第一线服务”为中心的宗旨，开展本科室的自查自纠工作，努力向临床科室提供个性化服务。现将科教科在行风评议回头查活动中的工作总结以下：一、明确工作职责，端正工作态度，认真开展本科室的自查自纠工作。在医院开展行风评议回...
光翔电子发展（深圳）有限公司文件名称文件编号版本人事评议委员会议事规则生效日期页次1/21.目的：为使本公司人力资源管理、配置与运用合理化，藉人事评议委员会之功能达成优秀人才之开发，特订本议事规则。2.范围：凡本公司之在职员工晋升、异动调职、升等、免职均适用之。3.议事规则3.1.人事评议委员会召开时机：3.1.1.凡本公司在职员工，经各级主管依据人力资源管理办法（TYL03）推荐提报晋升、异动调职、升等或免职案送呈...
中国国际期货经纪有限公司绩效考评体系打分人/部门/分公司：考评期限：中期公司总部高层管理人员评议打分表本表由总部高管人员、总部各部门、各分公司分别填写一份。高管人员对本人不打分。各评议部门（分公司）通过部门（分公司中高层）会议确定意见，由部门总经理（分公司总经理）填写本表，并在表后附上本人签名的会议记录。请您本着客观公正认真负责的态度对集团高层管理人员在半年内各项工作中的责任心、主动性、协作精神...
中国国际期货经纪有限公司绩效考评体系打分人/部门/分公司：考评期限：中期公司总部部门评议打分表本表由总部高管人员、总部各部门、各分公司分别填写一份。总部各部门对本部门不打分。各评议部门（分公司）通过部门（分公司中高层）会议确定意见，由部门总经理（分公司总经理）填写本表，并在表后附上本人签名的会议记录。请您本着客观公正认真负责的态度对总部各部门在本季度各项工作中的责任心、主动性、协作精神、沟通效果...
中国国际期货经纪有限公司部门负责人竞聘群众评议表评议人：序号竞聘人竞聘职位评议打分（百分制）领导能力专业能力沟通能力123456789101112131415注：为保证评议表的真实性，评议人必须填写自己的姓名与单位，否则评议无效。中国国际期货经纪有限公司部门负责人竞聘群众评议表评议人单位：评议打分（百分制）协作精神责任心群众关系注：为保证评议表的真实性，评议人必须填写自己的姓名与单位，否则评议无效。中国国际期货经纪...
部门评议事项调查表填报部门：部门负责人：填报时间：被评议部门评议的服务事项希望的服务标准管理本部企业发展部123财务部123人力资源部123行政部123制造本部技术开发部123品质保证部123物资采购部123生产一部123生产二部123品延采购部123部门评议事项调查表国际营销中心被评议部门评议的服务事项希望的服务标准会计核算部123营销服务部123市场开发部123销售业务部123驻外机构123品延采购部123客户服务部123市场拓展部123培训...
