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北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称统计员岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级无工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成本公司销售方面和各类有关数据的统计工作及以表格形式向各级进行汇报。职责与工作任务：职责一职责表述：负责完成每日三份日报表工作时间百分比：55%工作任务整理记帐依据、记帐、作报表（库存日报表、销售日报明细表、销售日报表）。...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称开票员岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级昌顺公司总经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成公司所有产品销售发货单的审核、开票工作及昌顺公司的考核和日常后勤保障工作。职责与工作任务：保障业务流程通畅和货款的安全，昌顺公司的考核及昌顺内部的考核，内勤工作等。职责一职责表述：开票（产品发货通知单）工作时间百分比：50%...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称聚酯切片销售经理岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级销售业务员工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：在直接上级的指导下，完成公司所有种类聚酯切片产品的销售工作职责与工作任务：产品销售、市场调研、销售计划、新产品市场开发、市场预测与分析、售后服务等。职责一职责表述：产品销售工作时间百分比：50%工作任务做好...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称华南及其它区域经理岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级无工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成本区域内的产品销售和货款回笼任务，完成本区域内新产品开发工作，实现公司利润目标。职责与工作任务：职责一职责表述：制定销售计划并实施工作时间百分比：70%工作任务制定本区域的销售计划并有效实施职责二职责表述：了...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称区域经理岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级昌顺公司总经理职系直接下级本区域业务员工资等级所辖人员1人岗位分析日期2003/12/11本职：完成本区域内的产品销售和货款回笼任务，达到公司所要求的利润目标。职责与工作任务：职责一职责表述：负责主办本区域内的产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：70%工作任务1、制定并负责完成经直接上级批准实施的产品销...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称华东区业务员岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级华东区销售经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成本区域内的产品销售和货款回笼任务，完成本区域内新产品开发工作，实现公司利润目标。职责与工作任务：职责一职责表述：负责办理本区域内的产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：60%工作任务1、负责办理完成直接上级下达的产品品...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤销售业务员岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级短纤产品经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：协助产品销售经理完成产品销售和货款回笼工作，实现公司下达的销售指标和货款回笼指标，达到公司规定的利润考核指标。职责与工作任务：职责一职责表述：协助产品经理作好产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：65%工作任务在产品经理的...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤产品经理岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级昌顺公司总经理职系直接下级短纤销售业务员工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：负责完成短纤产品销售和货款回笼工作，实现公司下达的销售指标和货款回笼指标，达到公司规定的利润考核指标。职责与工作任务：职责一职责表述：负责短纤产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：65%工作任务负责办理同客户...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称出纳岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级昌顺公司会计主管职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：做好日常资金管理与协调，保证资金正常运转职责与工作任务：职责一职责表述：点收工作时间百分比：20%工作任务点收各款项、支票、有价证券，并填开收款收据及领据职责二职责表述：保管工作时间百分比：10%工作任务保管代收现金、各种票据、支票...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称昌顺公司总经理岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员直接上级昌顺公司董事会职系直接下级昌顺公司员工工资等级所辖人员11人岗位分析日期2003年12月10日本职：在董事会领导下，受新丰公司委托，全权负责新丰公司产品的市场营销工作，独立自主开展短纤代理、委托加工等商贸业务，对2003年昌顺公司经营目标负责。职责与工作任务：职责一职责表述：制定新丰公司、昌顺公司中、长...
职务说明书岗位名称仪修主管岗位编号所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级动力分厂厂长职系直接下级技术员、维修工工资等级78点所辖人员3人岗位分析日期本职：负责组织完成全厂各类物化仪器、现场仪表维修校验和程控电话交换系统维护、维修。职责与工作任务：职责一职责表述：组织完成标准仪器、物检化验仪器维护、维修。工作时间百分比：25%工作任务1、完成各类仪器、仪表校验用的标准仪器、仪表的维护、维修工作。2、完成各分...
职务说明书岗位名称空压、保全主管岗位编号0822所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级动力分厂厂长职系直接下级设备技术员、操作班长工资等级78点所辖人员15人岗位分析日期2003年12月11日本职：职责与工作任务：职责一职责表述：编制设备月度检修、保养计划及备件计划工作时间百分比：10%工作任务结合设备使用状况、使用周期及设备润滑周期编制动力分厂所有设备的检修计划及保养计划，并以此为依据编制备件计划。职责二职责表述...
职务说明书岗位名称公用工程主管岗位编号0853所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级动力分厂厂长职系直接下级操作班长、操作工工资等级78点所辖人员15人岗位分析日期2003.12.11本职：主持、指挥员工完成各公用介质的安全稳定运行，并保证各介质质量合格，生产中最大限度降低消耗，并提出相关技术改造方案、主持实施。职责与工作任务：职责一职责表述：主持、指挥工段员工完成各公用介质安全生产工作时间百分比：30%工作任务认真...
职务说明书岗位名称电气主管岗位编号0736所在部门动力分厂岗位定员1人直接上级动力分厂厂长职系直接下级技术员、检修（运行）工工资等级78点所辖人员14人岗位分析日期2003年12月11日本职：完成动力分厂及公司厂区公用电气及仪表设备的维护检修，实现全厂高压系统安全、稳定的运行。职责与工作任务：职责一职责表述：全厂高压系统及动力分厂电仪设备的日常维护工作时间百分比：40%工作任务组织工段员工对动力分厂各站房电气仪表...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称项目主管岗位编号0104所在部门技术与开发部岗位定员1直接上级部门经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期2003年12月11日本职：在新产品开发工作中起协调、组织、沟通的作用，每年协助组织开发3个新产品项目；对新产品、新项目实施过程进行监督和管理。职责与工作任务：职责一职责表述：组织新产品开发工作的开展工作时间百分比：30工作任务搜集市场信息，配合...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称技术与开发部经理岗位编号所在部门技术与开发部岗位定员1直接上级总工程师职系直接下级项目主管工资等级所辖人员1岗位分析日期2003年12月11日本职：在总工程师授权和领导下，从事新产品研发和新项目方面的管理工作。对新产品、新项目实施过程进行监督和管理。职责与工作任务：职责一职责表述：制定公司不同阶段的技术策略及技术发展方向工作时间百分比：15%工作任务搜集市...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部...
