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九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com关于针对中山市人民医院项目的外调方案（草案）一、目的：通过对国际、国内先进医院的调查研究，找出医院发展的轨迹和方向，明确国际、国内典型医院目前所处位置，并对中山市人民医院的定位及愿景提供资料支持。二、调研对象：美国代表医院三家、日本代表医院三家、德国代表医院一家、法国代...
关于周骊晓近期工作的计划安排时间工作内容工作结果备注17二思考计划安排、查相关资料完成此份报告18三看财务报表，找出关于财务方面缺少的资料看凤凰管理书上网查关于医院业务方面资料与赵芳旨访谈相关科室19四访谈医技科、统计科、信息科20五整理部门问卷调查表拟定与谢刚院长访谈提纲完成与谢刚院长访谈提纲21六访谈谢刚院长22日整理所有得到资料形成业务清单23一找出最后必...
关于优先优惠制度的落实情况汇报及医疗欠费的建议根据中山市卫生局《关于印发中山市卫生系统行风建议制度的通知》（中卫〔2001〕86号）文件精神，结合我院的实际情况在优先优惠制度落实方面，具体情况汇报如下：一、我院对我市的军人、荣誉军人、烈属实行诊疗优先，在门诊、急诊收费处设立了拥军优属、残疾人士优先窗口。二、结合社区卫生服务，我院的莲峰门诊、烟墩门诊及东区分院免费为各村居民进行健康普查，共建立居民家庭...
中山市人民医院关于停车方案实施协调会会议纪要时间：2002年2月4日上午10：00地点：办公楼501室参加人员：朱泽钧陈光钵肖宝容林武球梁惠存杨子艳黄悦宽记录员：肖小华会议目的：保证发放和收缴停车费、车辆管理工作的顺利进行。会议内容：经过各部门负责人员的详细分析和讨论，关于停车方案具体实施的细则，确定了如下要点：一、发放停车费：㈠分别安排在3、6、9、12月按照季度发放，根据上述月份所在岗位，由人事科造册，财务...
中大研院〔2002〕9号关于遴选二○○二年硕士生指导教师的通知校内各研究生培养单位：经研究决定，我校将启动2002年硕士生指导教师遴选工作，现将有关工作安排通知如下：一、指导思想本次遴选工作是新的中山大学硕士生指导教师队伍的一次调整和充实。通过遴选，有利于形成一支学术水平较高、师德优良、结构合理的指导教师队伍，以适应我校研究生教育改革和发展的需要，为培养具有创新意识和创新能力的高层次专门人才创造必要的条...
关于自费报读研究生进修班的规定各办、部、科、所：为了充分调动我院广大医疗卫生技术人员参加在职深造的积极性，同时保证医院各项工作的顺利进行，使自费报读研究生进修班的工作更规范，现就有关事项规定如下：1、每个专业每年至多选派1人。2、报读人员需向科主任提出申请，经科室核心小组讨论通过后，呈送人事科备案。3、就读期间的待遇由科室核心组讨论决定。4、参加课程以不影响科室工作为前提。医院办公室二○○二年八月五日
九略管理顾问公司中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com关于有关中山市人民医院的一些问题的解答以下是我们的一些解答，如有疑问，随时沟通，我们很高兴为您解答，希望我们能够长期合作，共同发展！一、关于中山市人民医院内部、外部调研的一些做法及安排：1、内部调研内部调研主要有两种方式：1）直接访谈式：这种方式主要针对中高层管理者、技术、科研...
关于医院经营理念的几个方面的思考社会福利性：满足于人的基本需求，服务于人，有社会责任、人道主义。赢利性：离不开商品经济，病人愿意支付利润获得服务，以赢利为目的的投资。医院的经营观念以患者为中心，（不同层次）与市场接轨，与社会福利接轨，与国际接规(1)医院发展战略的高度（站多高，看多远）1，规模2，人才3，学科专业水平4，保健、预防、治疗、康复。5，服务的地区，群体6，国家、地区的福利环境政策。(2)经营理...
浙银机[2000]号关于要求验收“创安”工作的报告县创安领导小组：2000年以来，我公司根据市、县的“创安”工作总体部署下，做了大量的基础工作及现场管理工作，总结历年来的“创安”工作的活动和安全教育培训，附保障生产安全，保护内部治安秩序稳定作出显著成绩。现对照“创安”标准的要求，我们进行了自查自评工作，认为基本符合“创安”标准的要求。为此我们要求县创安领导小组对我公司的“创安”工作进行考核和验收，以督促...
浙银机[2000]28号关于建立公司员工淘汰制度的决定人的品质决定着企业的品质，只有高品质的人，才能造出高品质的产品，才能缔造出高品质的企业。在充满竞争的社会里，如何合理利用人才，充分调动人的积极性、主能性，提高企业的群体素质，关系到企业发展兴衰。为此，公司决定在开展零缺陷工程百日大改进活动的同时，建立和实施公司员工淘汰制度，以更好地鞭策广大员工奋发向上，紧跟公司的发展步伐，努力做好本职工作。现将有关...
关于对张毅等三位同志予以奖励的通报QS9000/VDA6.1质量体系认证是公司当前工作中的头等大事，它关系企业的兴衰，需要我们全体员工的共同努力，积极做好本职工作。在本次质量体系模拟审核的过程中，审核员为了了解公司对质量方针、质量目标及员工上岗培训的情况，在三个分厂中对员工进行了抽查提问，结果所抽的三位员工张毅、陆德林、朱碧华都能牢记公司的质量方针、质量目标和作业指导书中的有关要求，较好地回答审核员所提的问...
浙银机[2000]39号关于对袁建星解除劳动合同的处理决定袁建星，男，公司市场部员工。9月7日上午，公司保卫科组织人员在进行劳动纪律检查时，发现其在办公室内吸烟，保卫科按劳动纪律规定开出罚款100元的罚款通知单后，其不但没有很好地认识过错，反而到公司办公室进行无理取闹，并侮骂他人，严重违反公司规章制度，且性质恶劣，影响极坏，根据公司[1999]8号文件关于劳动纪律及违纪事项的处理决定，经公司研究决定对袁建星予以解...
浙银机[2000]57号关于成立档案管理领导小组的决定各有关部门为加强档案管理工作，保证档案的完整性和规范化，以便更好地为生产经营服务。经公司研究决定，成立档案管理领导小组：组长：王达伦副组长：朱文彬成员：季善魁、冯宗会、张文锋、杨茂俭、陈惠飞、袁伟芝浙江银轮机械股份有限公司2000年12月15日
浙银机[2000]56号关于继续开展争创“治安安全工作单位”活动的通知2000年，在全体员工共同努力下，公司的治安保卫工作正常开展，确保了生产经营活动的顺利进行，取得了很好的成绩。我们满怀豪情迈向二十一世纪。在新的一年里，公司生产任务比往年繁重物资运输进出比较频繁，加上赤城路拆迁，施工流动人员也将随之增加，因此今年的治安保卫工作任务特别重。按照公司的方针目标在内部继续开展争创治安安全单位宣传发动工作，加强...
浙银机[2001]55号关于对在质量体系认证工作过程中成绩突出的部门和人员予以通报表彰的决定质量体系认证工作是公司二○○○年各项工作中的头等大事，关系着企业能否进一步开拓国际市场，能否兴旺发展。现该工作在公司全体员工经过两年多时间的共同努力下，于12月18日通过了佩里公司的认证，全体员工辛勤的汗水终于浇灌出胜利的硕果。这是我们银轮公司一件令人振奋的大喜事，他将给我们带来提高管理水平和开拓国际市场的无限生机...
浙银机[2000]54号关于股东员工缴存住房公积金的通知根据天台县人民政府第26号《天台县住房公积金实施办法》，公司研究后报经董事会批准在公司上岗股东员工中统筹缴存个人住房公积金。我公司的住房公积金的缴存分职工个人缴存和公司缴存两部分职工缴存公司确定为每人每月100元，其他管理人员原则上要求在此基础上提高，提高的比例可按公司缴存数额的1比1确定，最高不超过1比1的比例。（如需要变更需由本人向公司申报）。一、公司...
浙银机[2000]53号关于王鑫美等同志任职的通知根据工作需要，经公司研究决定，聘任下列人员为有关部门负责人：王鑫美同志为市场部部长（兼）；郭伟、陈能卯同志为市场部副部长；朱欢章、余金秋同志为市场部部长助理；周益民同志为技术中心主任（兼）；夏立峰同志为技术中心主任助理；柴中华同志为质保部副部长（主持工作）；陈富强同志为总师办主任（享受副职）；杨茂俭同志为主任内审员（享受副职）；陈帮国同志为制造部部长（...
浙银机[2000]52号关于陈不非同志任职的通知根据公司工作需要，经总经理提议，公司董事会研究决定，聘任陈不非同志为公司副总经理。特此通知。浙江银轮机械股份有限公司205/4/2025发：各分厂、中心、部、办
浙银机[2000]51号关于吴海彬、毛玉如两位同志任职的通知根据工作需要，经公司研究决定，特聘任：吴海彬同志为公司总工程师办公室副主任；毛玉如同志为技术中心副主任。特此通知！浙江银轮机械股份有限公司205/4/2025发：各分厂、中心、部、办
