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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门办公室职位名称办公室主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间现场管理公司月现场联查结果20％工作现场及环境卫生没有问题出现91-100工作现场及环境卫生问题很少81-90工作现场及环境卫生问题较少71-80工作现场及环境卫生问题较多51-70工作现场及环境卫生问题很多0-50后勤服务工作主要通过上级观察和员工反映考核对...
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公室主任职位编号20101所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位管理副厂长直接下属职位副主任、事务员职位设置目的负责分厂行政管理及后勤工作工作职责和工作内容1.负责分厂一切行政工作和后勤工作并及时汇报2.配合开展团组织的各项活动，在分厂积极开展各项组织生活3.协助生产单位搞好安全工作4.负责文明生产工作的落实，坚持每周安全、设备、文明生产联查5.负...
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办公室主任考核者厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间人力资源管理工作完成情况包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处30%各方面工作开展顺利，反应良好101－120各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定...
岗位说明书岗位名称总裁办公室主任所属部门美佛儿教育集团直接上级总裁直接下属办公室秘书，下属学校办公室主任编写日期2003年11月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.为保证集团各项管理工作规范、有序地开展，负责集团内、外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与集...
石竹山文武学校工作说明书人力资源部主任岗位说明书岗位名称：人力资源部主任所属部门：人力资源部直接上级：总校校长直接下属：薪酬考核专员、招聘培训专员、信息档案专员编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责全校人力资源规划、薪酬考核管理、招聘培训管理、人员异动与信息档案管理工作职责：一、人力资源规划与组织、制度管理1、人力资源规划2、组织管理3、制度管理二、薪酬与绩效考核管理1、薪酬管...
石竹山文武学校工作说明书监察审计室主任岗位说明书岗位名称：监察审计室主任所属部门：总务处直接上级：总校校长直接下属：监察员、审计员编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责各部门财务、人事及安全监察审计，并进行违纪事件调查处理工作工作职责：一、组织开支学校财务与人事监察1、财务监察2、人事监察3、校园安全监察4、教学监察二、财务、采购与基建审计1、审计规范建设2、财务审计3、基建审计三...
石竹山文武学校工作说明书财务室主任岗位说明书岗位名称：财务室主任所属部门：财务室直接上级：石竹山文武学校校长直接下属：会计、出纳编写日期：2003-12-2编写部门：人力资源部工作概要：全面负责全校财务报告编写、会计核算、稽核、会计资料管理、资产管理与现金管理工作工作职责：一、财务会计制度制定二、财务报告信息收集、整理与各类财务报告、报表编写三、会计核算与财务稽核1、会计核算，会计帐表建立2、财务稽核四、...
石竹山文武学校工作说明书办公室主任岗位说明书岗位名称：办公室主任所属部门：办公室直接上级：总校校长直接下属：办公室副主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：协助校长进行日常行政工作与会议组织，全面负责办公室文件、档案、印信管理，全面负责校车管理与校园安全保卫工作工作职责：一、校级会议组织与协助校长工作1、校长工作会议组织2、校级日常行政文秘工作3、外联事务工作4、协助校长进行日常行政...
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称办公室主任岗位编号所属部门办公室直接上级副总裁直接下属办公室全体人员所属岗序15所属系列管理岗位设置目的在公司高官的领导下，整体协调公司各单位的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责公司行政公文的拟、收、发、存工作以及函电收发和报刊分发工作，并对公司文书工作进行规范化管理；及时性2.负责对公司政策、会议决议和总裁指示的执行情况督办检查；督办效果3....
辽宁华翔集团岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称总经理助理岗位编号所属部门大连思创信息材料直接上级总经理直接下属岗位名称秘书、司机、保洁岗位编制1人岗位设置目的协助总经理协调各部门关系，处理各项行政事务主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1：协助总经理处理公司各项事宜协调总经理进行日常行政管理，人力资源管理等工作，协调公司各部门之间关系个人业绩表现、上级交付的工作直接负责总经理满意度，...
辽宁华翔集团岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称总经理助理岗位编号所属部门大连思创信息材料直接上级总经理直接下属岗位名称岗位编制1人岗位设置目的协助总经理协调各部门关系，处理各项行政事务主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1：协助总经理处理公司各项事宜协调总经理进行日常行政管理，人力资源管理等工作，协调公司各部门之间关系个人业绩表现、上级交付的工作直接负责总经理满意度，员工满意度、各项...
辽宁华翔集团岗位说明书岗位说明书基本情况岗位名称总经理助理岗位编号所属部门大连思创信息材料直接上级总经理直接下属岗位名称岗位编制1人岗位设置目的协助总经理协调各部门关系，处理各项行政事务主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1：协助总经理处理公司各项事宜协调总经理进行日常行政管理，人力资源管理等工作，协调公司各部门之间关系个人业绩表现、上级交付的工作直接负责总经理满意度，员工满意度、各项...
江苏江动访谈记录编号：01姓名潘道成部门办公室岗位主任公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.170年当兵，73年到江动，开始在车间工作，94年任办公室主任至今。2办公室概况2.1现办公室管理人员共计4人，主任1名；副主任1名；秘书2名（文字1人，内务1人）2.2服务人员若干名（司机、保洁、维修人员等）3办公室职能3.1进行相关行业形势的分析，为领导提供决策依据，起到参谋作用。3.2日常事务：文件的收发存、信...
江动股份员工绩效考核表附表一：办公室主任岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位主任考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分公司对外关系的协调情况评分行政副总行政副总20%说明：根据协调与公司外部的工作关系情况评分标准定义得分区间能积极处理外部关系，为公司获得较大的利益90～100能积极处理对外，为公司获得一定的利益80～90能妥善处理对外关系70～80基本能应付对外关系的协调，偶...
江动股份员工绩效考核表附表一：办公室主任岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位主任考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分公司对外关系的协调情况评分行政副总行政副总20%说明：根据协调与公司外部的工作关系情况评分标准定义得分区间能积极处理外部关系，为公司获得较大的利益90～100能积极处理对外，为公司获得一定的利益80～90能妥善处理对外关系70～80基本能应付对外关系的协调，偶...
综合办公室主任岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称综合办公室主任所属部门环保公司综合办公室直接上级环保公司总经理直接下属办公室人员编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的为了实现集团公司发展战略，促进本公司业务的全面发展，协调本公司各部门之间工作的衔接。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，对本部门进行有效管理；具体抓好本部门日常管理工作；协调各部门之间的衔接工作；做好贯标工作、宣传工...
