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上海市电力公司市区公司机构绩效监控季度分析报告——公司层面上海市电力公司沪东供电分公司机构绩效监控季度分析报告（2004年四季度）ConfidentialPage1of44上海市电力公司市区公司机构绩效监控季度分析报告——公司层面前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效目标设定后，定期的机构绩效监控有利于及时发现可能存在的偏差并采取相应举措...
上海市电力公司市区供电公司机构绩效监控分析报告——沪东上海市电力公司市区供电公司机构绩效监控分析报告（沪东供电分公司）ConfidentialPage1of23上海市电力公司市区供电公司机构绩效监控分析报告——沪东前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效目标设定后，定期的机构绩效监控有利于及时发现可能存在的偏差并采取相应举措，确保公司经...
班组行为规范考核的内容和进度简介2004年12月上海市电力公司市区供电公司2003埃森哲版权所有，严格保密2基层班组的绩效是实现基层供电所和供电公司本部绩效的重要基础，从这个意义上讲，班员考核体系的建立意义重大说明：本页结构图不考虑现有组织中管理层级的对应行为管理关键绩效指标行为规范目标管理专职班组长小班负责人班员公司领导层部门主任分公司经理主管站长/班组长专职小班负责人班员专职主管主管部门主任专职公司...
