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  • 酒店业务部收益管理主管职位描述.doc

    酒店业务部收益管理主管职位描述.docVIP

    酒店业务部收益管理主管职位描述职位识别信息职位名称收益管理部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部高级副经理汇报职位收益管理部主管直接下级职位收益管理部专员人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数6人绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队配备□无◆建议权□决定权业务指导职位收...

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  • 酒店业务部收益管理部专员职位描述.doc

    酒店业务部收益管理部专员职位描述.docVIP

    酒店业务部收益管理部专员职位描述职位识别信息职位名称收益管理部专员所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求●无☆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部主管汇报职位收益管理专员直接下级职位人员管理权限薪酬●无☆建议权□决定权直接下级人数绩效●无☆建议权□决定权直接管辖团队配备●无☆建议权□决定权业务指导职位运营部门主管对职位产生影...

    2025-05-0518737 KB41
  • 酒店业务部收益管理部高级经理职位描述.doc

    酒店业务部收益管理部高级经理职位描述.docVIP

    酒店业务部收益管理部高级经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店业务部总经理直接下级职位收益管理部高级副经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队11人配备□无□建议...

    2025-05-0519041.5 KB10
  • 酒店业务部收益管理部高级副经理职位描述.doc

    酒店业务部收益管理部高级副经理职位描述.docVIP

    酒店业务部收益管理部高级副经理职位描述职位识别信息职位名称收益管理部高级副经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部收益管理部高级经理汇报职位酒店业务部收益管理部高级副经理直接下级职位收益管理部部主管人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数8人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团...

    2025-05-0513041.5 KB49
  • 酒店合约部销售主任职位描述.doc

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    酒店合约部销售主任职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部销售主任所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店合约部高级销售经理汇报职位酒店合约部高级销售经理直接下级职位酒店销售代表人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效●无☆建议权□决定权直接管辖团队6人...

    2025-05-0515138.5 KB26
  • 酒店合约部销售经理职位描述.doc

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    酒店合约部销售经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部销售经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店合约部销售高级主任和主任人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队6人...

    2025-05-0510939 KB26
  • 酒店合约部理职位描述.doc

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    酒店合约部理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部总经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店合约部副经理、高级销售经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数5人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队30人配备□无□建议权◆决定权业...

    2025-05-0512369 KB12
  • 酒店合约部高级销售经理或区域销售经理职位描述.doc

    酒店合约部高级销售经理或区域销售经理职位描述.docVIP

    酒店合约部高级销售经理或区域销售经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部高级销售经理或区域销售经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳、北京、上海等分公司工作地点所在公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店业务部高级销售经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店业务部高级销售主管、酒店业务部高级销售代表、人员管理权限薪酬□无◆...

    2025-05-0514040.5 KB20
  • 酒店合约部副经理职位描述.doc

    酒店合约部副经理职位描述.docVIP

    酒店合约部副经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部副经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店合约部经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店合约部高级销售经理、销售经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数4人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队16人配备□无□建议权◆决...

    2025-05-0517368.5 KB25
  • 酒店采购部业务主管.doc

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    香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部酒店采购部业务主管职位描述职位识别信息职位名称酒店采购部业务主管所属部门营运中心酒店采购部职位编号所在城市北京工作地点北京公司出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位酒店采购部经理汇报职位营运中心总监直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■...

    2025-05-0514662.5 KB39
  • 酒店采购部经理.doc

    酒店采购部经理.docVIP

    香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部职位描述职位识别信息职位名称酒店采购部经理所属部门酒店采购部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位营运中心总监直接下级职位酒店配额采购部高级主管、信息汇编主管、部门助理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团...

    2025-05-0518169 KB10
  • 酒店业务主管.doc

    酒店业务主管.docVIP

    香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部职位描述职位识别信息职位名称酒店业务部主管所属部门营运中心酒店业务部职位编号所在城市上海工作地点北京公司出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产...

    2025-05-059562.5 KB38
  • 酒店业务部经理.doc

    酒店业务部经理.docVIP

    香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部职位描述职位识别信息职位名称酒店业务部经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市上海工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位直接下级职位酒店配额采购部高级主管、信息汇编主管、部门助理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配额采购部...

    2025-05-0512768.5 KB36
  • June 16 - HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格.doc

    June 16 - HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格.docVIP

    中央平台人力资源表格编号:HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准:1分;2分;3分;4分项目评分解释目标值专业能力1.市场调研能力−旅游酒店产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2.分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3.采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4.收益管理−酒店产品的定价−价...

    2025-05-0512556.5 KB15
  • 东方酒店会计报表注释.doc

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    附录:东方酒店2001年6月30日会计报表主要项目注释货币资金企业提供的2001年6月30日货币资金余额4,655,329.93元,其中:东方酒店余额4,281,707.62元,朱雀饭店余额153,813.77元。东方商贸部、东华旅行社、朱雀商场部余额219,808.54元。本次调查中我们发现,东方酒店未达帐中存在金额较大的银行已付企业未付项目:东方酒店于2000年11月购入桑塔那2000型轿车一部,购车价180,000元;办理购车有关手续支出15,610元,二者合计195,61...

    2025-05-04200211.5 KB11
  • 西安酒店审慎性调查报告框架.doc

    西安酒店审慎性调查报告框架.docVIP

    审慎性调查报告概要1.企业经济性质(三个酒店的性质、与集团的关系等)2.财务状况3.损益状况4.现金流5.经营和管理(人员、股权)6.尝债压力、融资能力7.主要风险和不确定性1)土地西安东方大酒店、朱雀饭店1.酒店历史和概况1.1东方大酒店与朱雀饭店的历史沿革与相互关系(1.2酒店的组织结构(与集团的关系,与政府的关系)(部门组织结构图、子公司。)(东方大酒店与朱雀饭店的关系)2.管理2.1管理体制与制度2.2管...

    2025-05-0412530 KB18
  • 下午:酒店事业部.doc

    下午:酒店事业部.docVIP

    下午:酒店事业部++主力编程/售前上周六才口头讲流通与酒店合并酒店:有市场的非主流业务,只有几个人13个人5个学生(中专)实施十2+1实施部经理1个经理:抓单、负责市场,也做开发1个文秘3个程序员先考核一阵,如果不行就萎缩了。鲍:觉得可惜,电子商务二次开发:只有一些++要++好++锁进公司97年初自认负责任回款11%部门具体发放按公司制度工资按年限分级市场分成也很高按工作量考核比较合理人力资源接触部门较少,员工印象...

    2025-05-0318920.5 KB41
  • 酒店软件介绍.ppt

    酒店软件介绍.pptVIP

    浪潮国强酒店管理信息系统简介发展历程•浪潮国强酒店管理信息系统的研制开发起步于1993年•1995年荣获山东省电子信息推广办和浪潮集团的“浪潮杯”软件评测一等奖。•1996年,通过山东省经委组织的技术鉴定,达到国内同类产品的先进水平。产品特点•模块齐全,集成性好,全面覆盖酒店管理业务。•设置灵活方便,系统提供多种参数和开关。•支持电子商务,网上资源预订。•良好的开放性和扩展性小型网络→局域网→广域网→WEB应...

    2025-05-031431.59 MB47
  • 酒店服装房地产贸易行业指标.xls

    酒店服装房地产贸易行业指标.xlsVIP

    房地产均值贸易公司均值酒店均值服装均值0.0364850.0380330.0095080.000951资本金利润率0.0773780.0725980.0181490.001815成本费用利润率0.178538(0.024007)(0.006002)###资产负债率0.5829440.4624270.1156070.011561流动比率2.5881403.0925810.7731450.077315速动比率0.9716782.7108370.6777090.067771营运资金占总资产比率0.6339360.2966090.0741520.007415固定资产周转率15.96018620.0481755.0120440.501204应收帐款周转率39.88140446.97719511.7442991.174430资产净利率

    2025-04-2816714 KB17
  • 酒店财务数据指标分析0-2002.xls

    酒店财务数据指标分析0-2002.xlsVIP

    8658248.3935550114.39平均资产总额671006293.511030209181.51年初总资产665709051.221031941732.00年终总资产676303535.791028476631.0110.010.03年终所有者权益600606945.48636811346.112资本金利润率0.010.06年终主营业务成本16179274.89140566144.82年终营业费用85817134.643131478.77年终管理费用83362768.2295092005.43年终财务费用824310.699683125.28成本费用总额186183488.44248472754.303成本费用利润率0.050.14年终...

    2025-04-285030 KB45
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