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  • 华北光学项目经理评价表.doc

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    北大纵横管理咨询公司表9华北光学-1项目成员对项目经理评价表评价指标权重得分业务指导30%项目计划任务分解30%团队管理40%合计项目成员签名:评议意见:(针对评价指标、具体、实例说明)阶段起止时间:2003/3/27-2003/4/7

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  • 0314华北光学项目工作计划.ppt

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    华北光学仪器项目总体计划内外部信息收集阶段•二手资料收集•内外部访谈•问卷设计岗位及职务梳理阶段人力资源管理体系设计阶段职位评估报告绩效管理体系设计方案薪酬管理体系设计方案招聘管理体系设计方案培训管理体系设计方案北京北京北京辅助实施北京17/03-26/0327/03-07/0408/04-25/0426/04-15/0516/05-20/05第一阶段工作安排地点第二阶段第三阶段第四阶段诊断和建议阶段•问卷分析•组织诊断•人力资源诊断北京工作安排项...

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  • 华北光学职位任职资格统一标准.doc

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    华北光学职位任职资格标准统一规范管理类职位现职务等级教育水平经验专业要求职称等级高层管理总经理大学本科及以上8年以上本行业或相近行业管理经验,4年以上高层管理岗位工作经验管理、机械、光电专业及相关专业高级副总经理大学本科及以上8年以上相关业务岗位工作经验,3年以上中层管理岗位工作经验管理、投资、财务、机械、光电专业及相关专业高级经理助理大学专科及以上5年以上相关业务岗位工作经验,2年以上管理岗位工作...

    2025-05-056951 KB48
  • 光学分厂-主任-1.1.doc

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    职位说明书岗位名称主任所在部门光学分厂直接上级生产副总经理直接下级分厂副主任及全体员工岗位定员1人所辖人员??一、职责与工作任务:职责一职责表述:根据公司发展方向和目标,制定和实施分厂工艺技术与发展方向和步骤占全部工作时间的百分比:15%工作任务了解分厂在公司所处位置的变化情况组织分厂制定长远发展方向,实施近期生产目标有针对性的考察兄弟单位,了解同行业中新技术、新工艺的发展情况职责二职责表述:组织...

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  • 0402华北光学职位说明书模板退休.doc

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    退休办及福利部职位说明书岗位名称退休职工办公室、生活福利部干事所在部门工会直接上级党委副书记、工会主席直接下级岗位定员1人所辖人员1452人一、职责与工作任务:职责一职责表述:建立、健全退休职工管理机制占全部工作时间的百分比:30%工作任务建立、健全并管理退休职工档案,规范化管理,提高工作质量负责掌握和了解困难职工及退休职工的经济状况及生活水平协助相关部门就有关具体问题进行解答、咨询并提供相关服务职责...

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  • 0425华北光学职务说明书-final.doc

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    华北光学仪器有限公司职务说明书北大纵横管理咨询公司二零零三年四月北大纵横管理咨询公司华北光学项目组目录第一部分高层管理人员..............................................1总经理职位说明书................................................1经营主管副总经理职位说明书......................................4财务主管副总经理职位说明书......................................7管理主管副总经理职位说明书..........

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  • 0321-202-张同升(光学分厂主任)-古文韬.doc

    0321-202-张同升(光学分厂主任)-古文韬.docVIP

    张同升(光学分厂主任)访谈记录时间03.219:40~10:40被访谈人张同升被访谈人部门光学分厂职务主任被访人联系方式5653访谈人刘庆记录人古文韬主要内容:Q:简要介绍来公司的经历和主要工作内容A:80年3月部队复员,一直在车间,86年副主任,92年担任车间主任一直到现在Q:您对公司战略目标的了解以及看法A:战略目标的实现是有可能的,但风险非常大。94-2明年、后年是否有这么大的需求,这是一个相对落后的产品;自己的能力...

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  • 0513华北光学薪酬体系设计方案-姜.doc

    0513华北光学薪酬体系设计方案-姜.docVIP

    北京华北光学仪器有限公司薪酬体系设计方案北大纵横管理咨询公司二○○三年五月华北光学薪酬体系设计方案目录第一章总则.............................................1第二章基本工资.........................................3第三章岗位工资.........................................5第四章奖金.............................................7第五章附加工资.........................................8第六章高层管理...

    2025-05-05102176.5 KB35
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