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【主办单位】柏明顿管理咨询集团股权激励的本质是：用明天的利润激励今天的员工用社会的财富激励自己的员工胡八一博士教您运用股权激励这一“创富机器”，为您的企业量身：打造留驻人才的“金守考”，创造激励人才的“真功付”。二、课程大纲第一节股权激励概述1.0股份、股权、股票2.0股权激励的本质2.1股权激励的概念、关健词2.2股权激励的原理★背景、方向、目的、收效、本质3.0股权激励的种类3.1按权力、义务来划分3.2按组织...
股权激励：点燃员工激情的“稀缺品”——谈非上市公司如何做股权激励股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。不上市的华为，凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情，演绎了令人称道的“土狼传奇”。而离职的创业元老因股权分配问题而状告“老东家”，则引发了“土狼”的疑惑和骚动，华为又一度陷入“股权风波”。一石激起千层浪，自此，股权激励，尤其是非上市公司股权激励的是非功过成...
内部刊物，仅供参阅公司治理与股权激励研究本期导读一、专家视点柔性股权（激励）模式设计思路与框架2我国民营企业的股权激励中存在的问题及对策4二、实践案例高管人员股权激励机制设计思路7中小企业股权激励重在规范9科技型中小企业的股权激励方案10股权激励与高管的焦虑12三、政策资讯新规“封杀”国有上市公司滥行股权激励14新华都出炉史上最苛刻股权激励15第090801期主办：中国股权激励研究院出版：财济机构主编：陆伟民执...
目录第一部分：股权激励的目的与原则第二部分：股权激励的实施步骤第一步：定股第二步：定人第三步：定价第四步：定时第五步：认购第六步：签约第三部分：股权的变更和终止第四部分：执行管理机构—董事会第五部分：股权激励计划实施示例特别说明：股权激励不同于一般的奖励制度，激励对象一旦获得激励计划下的股权，便受到《公司法》、《合同法》的保护并获得了相应的股东权利和合同权利。因此，股权激励手段是双刃剑：一方面...
