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访谈内容总结时间2002-10-17被访谈人徐泉被访谈人部门设计室职务项目主持人被访人联系方式访谈人施宇婷任声策记录人杨子丽主要内容：Q：经历A：93年来所，一直做设计。以前在二室。合并后，管理方式没有太大的区别。以前93年到去年，收入逐渐提高。现在不知道奖金的发放，现负责一个项目，是项目主持人。项目计划与甲方协调及主管部门确定，主要是甲方的要求。有一个正常的设计周期。也有不安设计周期的项目，就需调...
访谈内容总结时间2002-10-19被访谈人林琳被访谈人部门设计室职务副主任被访人联系方式访谈人任声策记录人杨子丽主要内容：Q：经历A：87年来所，一直做设计，中间到深圳香港去过。建筑是龙头，从头到尾声，都有能作的工作。室内60多人，建筑20多人，结构10多人，其它是各专业。主任由所长兼，3副主任，所长和一个副主任主管经营，冯忠国副主任主管设备技术，林管建筑结构技术。两个副主任没有专业的偏重，也没有特明确...
访谈内容总结时间2002-10-19被访谈人蒋航军被访谈人部门设计室职务被访人联系方式访谈人施宇婷任声策记录人杨子丽主要内容：Q：A：94年毕业分配，一直做设计，以前是三室，到7室，做结构专业。10多人。项目有一个小组，有设总，分到各项目组一个人主管总的，个别人主管一部分，出现同时做几个项目的情况。内部分工根据出图量等，要看所长定。设总划分工作量。因为在一些，所长也知道每个人的工作量。结构本身也有分工...
