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重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司研发策划中心职位说明书文件编号：部门研发策划中心职位名称住宅总设计师职位代码yfch006直接上级研发策划中心总监平行职位研发经理、拓展经理、住宅（商业）总策划师、商业总设计师下属职位住宅设计师任命方式副总裁直接任命工作目标根据集团发展战略要求，组织住宅项目的规划设计工作、产品研发工作，以及产品标准制定工作，以使产品符合公司的策略和市场要求工作描...
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司研发策划中心职位说明书文件编号：部门研发策划中心职位名称住宅总策划师职位代码yfch004直接上级研发策划中心总监平行职位研发经理、拓展经理、商业总策划师、住宅（商业）总设计师下属职位住宅策划师任命方式副总裁直接任命工作目标根据集团发展战略要求，主持住宅房地产项目的策划项目和项目策划工作，推动实现集团战略目标工作描述职位主要职责参与程度工作时间业...
借款合同一)借款人兹向公司借得元。前项借款自立据之日起分10年无息按月平均由借款人所属单位于发薪时扣还。(二)前条借款系依后附公司员工购买住宅奖助办法申借，借款人声明恪遵该办法的规定，如有违反，依该办法的规定处理。(三)连带保证人负连带清偿债务之责(包括借款本金及违约金万元)，不得主张先诉抗辩权。借款人：身份证号码：住址：抵押权设定契约书借款人(下称甲方)与××公司(下称乙方)为设定抵押借款事...
员工购置住宅奖助办法第一条本公司为奖助员工，谋求员工生活的安定，特制定本办法以协助员工购置住宅。第二条本公司员工欲购本公司兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者，可依本办法的规定申请奖助。第三条申请奖助的员工应具备下列各项条件，但经特准者，不在此限。1.在本公司服务满3年。2.考绩在乙上(75分)以上者。第四条申请人应详填本公司制作的申请书，由所属单位层呈审核。申请人有多人时（对于同一房...
员工购置住宅奖助办法第一条为奖励工作成绩突出的员工，留住人才，特制定本办法以提高员工工作积极性。第二条本公司员工欲承购市区或其近郊兴建的住宅房屋(店铺、公寓限第二层以上)者，可依本办法的规定申请奖助金。第三条申请奖助的员工应具备下列各项条件，但经特准者，不在此限。1.在本公司服务满3年，并到法定年龄者。2.连续按时按量完成工作范围内的各项指标，对公司发展有重大影响者。第四条申请人应详填本公司印制...
XH/020514/SH-DISC(2000GB)机密信虹住宅项目发展定位讨论初稿二OO二年五月十五日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。XH/020514/SH-DISC(2000GB)2信虹住宅战略定位可分成不同阶段•限制条件分析•风险分析–市场研究–信虹竞争力分析•与不同地区的竞争对手的对比•潜在邻近竞争对手情况•经济效益分析–投资规模预测–盈利率分析项目档次定位产品价值定位营销策略•细分...
北大纵横-北京住宅院组织结构设计2002/03/11page1北京市住宅建筑设计研究院组织结构设计咨询报告北大纵横管理咨询有限责任公司二零零二年三月北大纵横-北京住宅院组织结构设计2002/03/11page2住宅院组织结构设计目标满足战略发展的需要满足股份制改造的需要优化业务流程的需要•改制后新成立的公司完全按照公司法运作，要求建立完善的法人治理结构。•改制后的新公司将脱离原有计划经济的经营观念，公司经营以市场为中心，打破...
编写住宅质量保证书及质量使用说明书作业指导书一、适用范围适用于本公司所开发的所有建设项目。二、职责工程部为该工作的主控部门。三、程序及内容1、质量保证书1.1该保证书应明确业主所购房屋的使用面积、建筑面积。1.2该保证书应包含房屋各部位保修范围及保修期限。1.3该保证书还应包含甲方维修电话及承诺的维修期限，以便业主监督。2、使用说明书2.1该书应包括房屋各部位（基础、墙体、楼地面、楼梯、阳台、屋面、窗、内外...
