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附录11风险级别与成本对应表客户或单项交易风险级别客户或单项交易风险成本范围客户或单项交易风险成本估计10-0.75%0.7%20.75-1.5%1.4%31.5-2.25%1.8%42.25-3%2.5%53-5%3.5%65-7%6.0%77-9%8.0%89-26%17.0%926-44%39.0%10>44%60.0%Page1of1
Appendix13APage1of1客户风险评级客户风险级别4-7级客户风险级别1-3级*审批人/部门单项交易风险级别<4级单项交易风险级别4-7级单项交易风险级别<4级单项交易风险级别4-7级总行分行总行行长授信委员会首席授信主管授信委员会分行行长有审批权无审批权附录13A总行及分行各级别单项交易审批权限规定–方案一(分行分类)*单项交易风险级别调整中的大多数因素均是减少风险度，只有授信期限超过一年的才会可能导致单项交易风险级别高于...
Appendix7Page1of1附录7总行各级别中信授信额度的审批权限客户风险级别4-7级客户风险级别1-3级授信委员会行长首席授信主管>8,000>10,0008,00010,0008,0006,000人民币万元
管理序列岗位级别与人力资本级别对应关系12345678岗位姓名岗位价值分值年薪中值182000168900156500144900138700132500126300120100院长裴铕才935145000副院长李国杰865134000副院长周景勤865134000副院长刘东红865134000副院长王淑芳865134000综合管理部部长刘迎春730113100人力资源部部长王美祥710110000教务部部长李仁山680105400总务部部长王兵62096100财务部部长61595300学生工作部部长彭守芝59592200图书电教中心主任周立...
附表2-1高层岗位级别对应表高层序列HB6HB5HB4HB3HB2HB1HA6HA5HA4HA3HA2HA1董事长总经理副董事长经营副总经理投资工程副总经理安全副总经理总经理助理（兼）注：为推荐工资级别为该岗位薪酬调整范围根据公司的薪酬策略及目前工资支付能力，高层岗位薪酬水平处在高层序列的A1-B2级对应水平范围岗位级别附表2-2中层岗位级别对应表（总部）岗位级别中层序列MB6MB5MB4MB3MB2MB1MA6MA5MA4MA3MA2MA1经营管理部经理财务管理部经理安全管...
管理岗位职级对应表第1页部门岗位部长系列课长系列职员系列B4B3B2B1K5K4K3K2K1M5M4M3M2M1姓名产品技术岗位职级对应表部门岗位技术系列销售系列作业者系列E5E4E3E2E1S5S4S3S2S1W5W4W3W2W1姓名
Sinotrust-SH-MC机密03/08/2025第1页一、标竿分层法适用对象：工作性质类似的人群四、从剩余人群中，随意找出一人，参照以上的三个标杆的标准，进行打分；五、比较的判断标准是绩效，能力，知识结构，司龄；六、打完分之后，如果分数很接近的人较多，可进行合并为一个小组的方式处理；二、配对比较法二、俩俩比较的判断标准是绩效，能力，知识结构，司龄；三、统计每个人得分，然后按分数从高到低排序。三、量化打分法适用对象...
