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光翔电子发展深圳有限公司文件名称文件编号版本考核办法生效日期2000年5月1日页次1﹒目的︰为使本公司从业人员之考绩考核趋于公正、客观，并使办理时有所遵循，特订本办法。2﹒范围：凡本公司所属经理级以下正式从业人员之考绩考核，细依本办法规定办理3.考绩之作用：3.1作为从业人员任免晋、升资、遣训练辅导之参考；3.2作为年度调薪及年终奖金发放之依据。4.评核方式：4.1平时考核：各级主管对所属课长级（含）以下从业人员之...
光翔电子发展深圳有限公司文件名称文件编号版本A绩效考核作业指导书生效日期2001年5月1日页次1/41.目的规范绩效考核的内容，考核的标准，流程控制，考核结果的使用等，以绩效为导向建立工作评估体系，从而使激励优秀的淘汰落后的以提高企业整体竞争力。2.范围本公司3.定义初评考核权：各部门之直属上司对下属拥有每月一次的考核评估权叫初评考核权，一次考核于每月的最后二个工作日进行。复评考核权：更高一级上司对下属拥有每...
