拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-4-11业务流程描述：员工违纪处分流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：业务流程所有者：人力资源本部部长：项目经理：业务流程名称：员工违纪处分流程业务流程参与者：人力资源本部、工会、审计、保卫、财务及承担同流程业务的相关单位长虹人力资源管理项目业务流程输入：员工违纪事实输出：员工违纪处理决定控制点：部门提供的违纪报告与事...
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次质量违纪处理工作流程YL-ZLL-102003年2月20日A1/31.流程图：浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次质量违纪处理工作流程YL-ZLL-102003年2月20日A2/32.流程说明2.1.收集、整理质量违纪信息:质检科收集、整理质量事故(质量违纪)信息送质量违纪处理办公室。2.2.质量事故(质量违纪)信息报告：销售公司及时把外反馈质量事故信息反馈到质检科质量违纪处...
浙银机[2000]46号关于对人为质量事故及违纪事项的处理决定自公司推行“百日质量大改进活动”和“零缺陷工程”来由于广大干部员工的共同努力，我们的产品综合质量得到一定程度的提高，取得了一定的成绩。但在此过程中，由于部份员工没有彻底转变观念，没有真正认识到“质量是企业的生命”缺乏一丝不敬的工作作风，致使在工作中出现一些失职和失误现象，给企业带来不同程度的经济损失和信誉损失。也有个别同志，严重违反规章制度...
