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12长虹：理想天地WELCOMETOCHANGHONG四川长虹电器股份有限公司副总裁SICHUANCHANGHONGELECTRICCO.,LTD.3主题：主题：长虹—理想天地长虹—理想天地长虹：理想天地SICHUANCHANGHONGELECTRICCO.,LTD.4我们所在的社区：绵阳一座适合生活的城市：天蓝、地绿、水清、人和一座适合工作的城市：高科技企业云集科技人员比例全国第二（1/6）一座快速发展的城市：中国科技城西部大开发示范性明星城市（李岚清副总理9月4日）绵阳的标杆：Sa...
民企如何留住人才时下，一个由于人才离职引发的产业新闻吸引了越来越多的关注者，尤其是民营企业家们。2000年11月2日，在4年内一手将创维电视的销售业绩从7亿元做到43亿元的创维中国区域销售部前总经理陆强华，发表《致创维销售体系全体员工公开信》，将其与创维集团4年来的恩恩怨怨彻底公开，并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华，一个原本简单的高层员工流动变成对原企业的致命打击而收场。联系此前发生的杜建君离开TCL等...
A管理模式培训试题人才篇姓名：部门：职务：一、单项选择题：（每题4分，共40分。）1.正确使用人才的原则是A.大材小用B.拔苗助长C.合适偏高D.小材大用2.《A管理模式》把企业所需人才的类型分为A.六类B.八类C.十类D.十一类3.企业干部任命的原则是A.按需选拔B.因人设岗C.重用能人D.逐级提名，隔级批准。4.激励系统主要研究A.工资和待遇B.动力和润滑C.工作和环境D.成就与名誉5.奖惩的原则是A.以奖为主，以惩为辅。B.奖惩并用，不偏...
招聘战略人才--------------------------------------------------------------------------------不少公司的经理在面试应聘者时，遵循的往往是列有岗位职责说明等正式文件。但在微软公司（MicrosoftCorp.）的一些亚洲办事处，经理们用作参考的却是一些彩色卡片。这些绝非一般卡片。它们根据微软公司以下的“成功六要素”提出了多种“才能”：个人专长、绩效、顾客反馈、团队协作、长远目标及对产品和技术的挚爱。微软的经理选...
现状发展历程服务1.内容2.对象（外企白领、人事部、比例、需求）3.方式（网上网下）4.运营情况（定价降价原因）竞争对手（行业情况、对手）资源：1.咨询师培训方法、流程2.人事部关系3.测评软件4.心理学博士白灵专业资源5.网站运营经验6.市场调研合作方式(出售技术[购买、培训、价格、内容]合作服务、收购)
2025年5月2日星期五北京胜利印刷机械有限公司“打造管理体系规范管理运作”咨询项目核心人才规划2025年5月2日星期五保密文件，版权所有第2页胜利印机集团人力资源管理咨询项目从总体思路上，新华信建议采用“成果导向法”进行胜利印机核心人才队伍建设规划方案的制定，整体规划内容共分为五部分胜利印机核心人才规划思路图最终规划方案现状成果当前人才状态里程碑里程碑人才现状分析目标体系构建实施方案制定战略明晰回顾核心人...
项目名称项目运作时间原创人姓名方法名称建议应用领域提交格式项目经理广西人才人力资源咨询项目2004.4.5-2004.4.30王晓晖市场－资源模型1、企业总的收入目标确定后，把这个目标分解为各个部门的收入目标；2、企业目标管理体系中年度目标的确定；3、在行业分析中，行业内各个竞争对手综合竞争能力分析。ppt王辉
广西柳工机械股份有限公司人才规划报告目录引言.........................................................................7人才规划主要结论............................................................101、人才范围说明.........................................................102、中层管理人员.........................................................103、技术人才.............................................
珠海理想工业科学有限公司核心人才分析报告书新华信管理咨询制作2002年10月30日目录一.前言.........................................................................................................................3二.核心人才的定义.....................................................................................................3三.理想公司核心人才分析...................................................
中国数据分析行业人才指数报告(2023)CHINADATAANALYSISINDUSTRYTALENTINDEXREPORT中国商业联合会数据分析专业委员会中国数据分析行业人才指数报告（2023）01引言报告撰写背景数字化时代，数据分析的重要性日益凸显。近年来，我国政府针对数据产业及其安全性发布了多项重要法规和政策。2020年12月28日，国家发展改革委发布了《关于加快构建全国一体化大数据中心协同创新体系的指导意见》，这意味着国家将在顶层设计上规范大数据...
