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石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷北大纵横管理咨询公司2003年9月机密尊敬的神威药业股份有限公司员工：您好！我们是北大纵横管理咨询公司神威药业企业文化项目组。我们正与你们一起为神威药业迎接未来的挑战、业绩进一步提高而努力。此次问卷调查的目的是了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改进方向。您的见解和意见对于神威药业的文化提炼和再造至关重要，我们北大纵横神威药业企业文化项目组将遵守我们的...
灯塔公司行政副总经理－周总访谈纪要时间：2001年9月26日下午13：00—14：30地点：灯塔总部被访人：周总记录人：林忠，庄学森整理：林忠吕总本人情况：68年进厂时是在水汽车间（当时叫一连），烧了几年锅炉，后来厂里给了去财经学院读大专的机会，以后又去了中央党校读企业管理大本。后主管过三产，多种经营部书记，总经理助理，直到副总经理。主要观点和结论：1、公司进行投资联营时，主要出发点是在技术和市场上扩张；2、公司...
灯塔公司管理副总经理－吕总访谈纪要时间：2001年9月26日上午11：00—12：30地点：灯塔总部被访人：吕总记录人：林忠，庄学森整理：林忠吕总本人情况：68年进厂，其中在北院工作2年零8个月，70年代在动力科和技术车间做党政工作。97年至2000年底担任公司常务副总，参加过两次国家经贸委培训。主要观点和结论：1、公司考核体系和目标管理体系不到位，没有将公司明确定目标分解到各个部门和岗位；2、公司的新老管理班子交接过程中...
