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院长、书记80095011001250副院长、总工6007509001050副总工450550650750职能部门负责人450550650750党政部门负责人450550650750主管400450500550普通职员300350400450总院机关“4档制”岗位工资表单位：元/月1档2档3档4档学历专科本科研究生博士津贴502004002000职称初级中级高级教高国家大师级津贴502004006005000职称高级技工技师高级技师津贴50200400说明：学历和职称津贴，个人只能享受其中最高的一项。学历/职称津贴一览表...
中国有色金属工业长沙勘察设计研究院职务说明书目录职务说明书编写的说明及建议.........................................................3院长职务说明书..............................................................5院办公室.......................................................................7办公室副主任一职务说明书........................................................7办公室副主任二职务说明书......
第1页武汉钢铁设计研究总院组织结构与人力资源诊断报告北大纵横管理咨询公司二OO三年四月机密第2页目录组织构架诊断组织现状分析设计总体原则人力资源诊断绩效考核薪酬体系其它职能初步建议企业文化诊断第3页武汉院拥有一支业务素质高、战斗力强的队伍，近几年成绩辉煌，收入和资产增长迅速01002003004005006007008002000年2001年2002年百万资产01002003004005002000年2001年2002年百万主营业务收入第4页但武...
第1页武汉钢铁设计研究总院组织结构、人力资源和企业文化设计报告北大纵横管理咨询公司二零零三年四月第2页项目组按武汉院的具体情况设计了任务模块和执行步骤，以确保各任务模块相互匹配和组织体系的完善高效组织结构方案组织结构方案绩效考核和激励机制的设计组织结构的具体设计：部门职能、岗位设置及职责描述设计组织体系的基本原则组织设计的基本原理新组织须解决的主要问题愿景和战略对组织体系的要求武汉院的愿景和发展...
ALLPKU-WIISDRI武汉钢铁设计研究总院企业文化设计与实施报告北大纵横管理咨询公司二OO三年四月机密ALLPKU-WIISDRI导读设计模式借鉴系统思考武汉院文化纲领实施理解规划实施ALLPKU-WIISDRI导读设计模式借鉴系统思考武汉院文化纲领实施理解规划实施急需解决的几个问题ALLPKU-WIISDRI世界著名的长寿公司文化有三大基本特征，与此相比，武汉院的文化还有不小差距员工高度忠诚的企业文化员工高度...
五矿华锡重组项目五矿华锡重组项目内部访谈纪要访谈纪要时间2004.6.11地点五矿集团总部会议室被访人姓名李晔、董卫军等部门科研管理处等职务负责人访谈人金峤伟、陈正仁整理/记录陈正仁一、背景：1、被访人简介李晔：北京矿冶研究总院科研管理处副处长董卫军：北京矿冶院矿山工程研究所所长，曾组队参与过南丹矿山的考察项目，对华锡、南丹矿山有较深的了解和研究魏明安：北京矿冶研究总院矿物工程所、电化学控制浮选研究...
