公司组织结构的建议总经理战略管理副总财务管理副总资金管理财务会计审计管理副总计划管理合同管理技改总工程师科研技术部设计所工艺所机加工艺室综合室装配工艺室管理室94-II项目503项目Z10项目质量管理部计量检测中心生产运作副总生产中心机动中心精加分厂机加分厂光学分厂装配分厂物料中心设备工具制度管理车间工艺战略规划人力资源管理公司办公室科研体系与生产作业体系总经理总工程师生产运作副总科研技术部设计所工艺所机...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

公司组织结构的建议总经理战略管理副总财务管理副总资金管理财务会计审计管理副总计划管理合同管理技改总工程师科研技术部设计所工艺所机加工艺室综合室装配工艺室管理室94-II项目503项目Z10项目质量管理部计量检测中心生产运作副总生产中心机动中心精加分厂机加分厂光学分厂装配分厂物料中心设备工具制度管理车间工艺战略规划人力资源管理公司办公室职能管理体系：战略管理、人力资源管理、财务管理以及公司办公室总经理人力管...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

第1页序号岗位名称所在部门1文秘公司办公室2行政秘书公司办公室3文档机要管理公司办公室4法律事务公司办公室5打字员公司办公室6收发接待员公司办公室7司机公司办公室公司办公室计数78综合统计发展计划部9综合计划发展计划部10发展战略规划发展计划部11投资项目计划发展计划部12房、地产管理发展计划部13公司资产投资项目管理发展计划部14军品合同管理发展计划部15仪器设备采购及管理发展计划部发展计划部计数816总帐会计财务会...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

设计所所长职位说明书岗位名称设计所所长所在部门设计所直接上级主管科研副总直接下级设计所副所长岗位定员1人所辖人员76人一、职责与工作任务：职责一职责表述：认真贯彻执行上级科研、设计工作的各项方针、政策、和指示，参与制定技术发展战略占全部工作时间的百分比：50%工作任务协助主管开展公司技术发展工作，参与制定技术发展战略规划，确立新产品开发定位及技术研究方向负责组织本部门人员实施技术发展战略，及时了解和...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

华光项目资料清单一、公司战略规划、组织结构、部门和岗位设置（办公室、人力资源部、财务部）1、公司介绍（包括成立背景，发展历程，业务介绍，公司现有规模等，发展过程中各种总结、分析材料）；公司宣传材料、内部刊物、年鉴2、公司章程、股权状况、上级单位简介3、公司发展战略、计划目标；公司历史上的战略规划文件（如涉及战略规划的会议记录文件等），公司最新发展规划文件（业务和财务等），公司近几年发生的重大改革措...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

人力资源部经理职务说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级人力资源部副经理、人事管理专责、培训管理专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年1月本职：协助总经理负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训、开发和沟通协调等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度...

时间:2025-05-05 17:32栏目:组织变革

访谈记录时间12.03被访谈人龚云峰被访谈人部门马兰财务处职务副处长被访人联系方式62376632访谈人孙彤、刘竹青记录人刘竹青Q:介绍我们收集资料的原因。A:发现济公砂锅公司缺乏战略规划，我们列出的清单只是我们认为有必要。是我们和彭主任共同完成战略规划。我们配合彭主任，希望马兰公司提供帮助。Q:行业资料？A:我们有一些，行业的会议每一、二个月有一次。他们经常参加连锁协会的会议。行业趋势等，我们可以随同参加。我不知...

时间:2025-05-05 17:33栏目:组织变革

12/2003–第1页ALLPKU-济公餐饮-战略规划明晰报告北京济公沙锅餐饮管理有限公司战略规划明晰报告北大纵横管理咨询公司2003年12月秘密报告一12/2003–第2页ALLPKU-济公餐饮-战略规划明晰报告导读面临选择分析面临选择分析•战略梳理•战略梳理•餐饮类别•餐饮类别导言导言•目标消费群体•目标消费群体战略梳理背景战略梳理背景•资源能力评估•资源能力评估•现有资源•现有资源•可获得资源•可获得资源•现有能力•现有能力...

时间:2025-05-05 17:33栏目:组织变革

北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组企管信息部主任岗岗位说明书岗位名称企管信息部部长岗岗位编号所在部门企业管理信息部岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级部门考核员、系统管理员、网络维护员、档案管理员分析人高广益所辖人员5分析日期2004.07.26本职：全面负责企业管理信息部的工作职责与工作任务：职责一职责表述：撰写公司短期战略规划草案；工作时间百分比：12%工作任务负责拟定公司5年战略规划频次：1次/5年...

时间:2025-05-06 19:17栏目:人力资源规划

岗位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级薪酬福利、人事考核、培训与员工开发分析人所辖人员4人分析日期本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、晋升和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。职责与工作任务：职责一职责表述：协助公司领导制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持...

时间:2025-05-06 19:17栏目:人力资源规划