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石竹山文武学校学生培养成本核算办法第一章原则第一条为进一步规范学校招生收费标准制定，强化学校事业支出控制，为领导提供决策依据，根据石竹山文武学校实际情况，特制定本学生培养成本核算办法。第二条本核算办法涵盖石竹山文武学校所有成本费用，以正确全面衡量学校的成本状况，以及学生培养成本。第三条本核算办法适用于石竹山文武学校。第二章核算原理第一条根据成本性质的不同，石竹山学校所有的成本费用项目可以分为固...
石竹山文武学校招标管理办法石竹山文武学校物资采购招标实施办法为了规范石竹山文武学校物资采购的招标活动，依据《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、法规，结合石竹山文武学校的具体情况，特制定本办法。（一）、招标的组织管理1、学校设立招标工作领导小组，负责主持招标工作，组长由常务副校长担任，成员由校委会成员、财务部主任、总务处主任、审计监察室主任、相关部门领导等五人及五人以上的奇数人员组成。具体招（...
采购管理办法石竹山文武学校物资采购管理办法第一章原则第一条.为进一步规范学校的采购行为，加强学校的物资采购管理，根据石竹山文武学校的实际情况特制订本物资采购管理办法。第二条.本物资采购管理办法针对的是石竹山文武学校下列采购业务：1.食堂采购指学校食堂所需要的主副食品采购，以及食堂工作中的物资采购。2.五金等采购指学校各部门所需要的行政办公用品采购、学校各教学单位所需要的教学用品采购，医务室物资采购，...
教育集团石竹山文武学校招聘解聘管理制度2004-6-3石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章人员招聘.........................................................................................................................2第三章人员解聘..................................
石竹山文武学校员工社会保险缴纳方案一、员工保险有哪些1.社会保险1.社会保险是指职工在因年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡等原因暂时中断劳动或永远丧失劳动能力时，依照有关规定从国家、社会获得物质帮助及社会服务的一种社会保障制度。目前人们所称的社会保险主要是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等三类。2.根据国家及福建省劳动厅有关规定，个人及单位缴纳社会保险的比例如下：个人缴纳比例单位缴纳比例小计基本...
教育集团石竹山文武学校高管薪酬激励方案（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校高管薪酬及激励方案目录第一节高管人员薪酬激励方案设计指导思想.......................................1第二节高管人员薪酬构成............................................................................2第三节集团高管年薪水平的测定..............................................................4第四节年...
教育集团石竹山文武学校高管薪酬考核管理办法（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年5月石竹山文武学校高管薪酬考核管理办法目录第一章总则....................................................................1第二章高管绩效考核管理........................................................2第三章高管薪酬管理............................................................3第四章附则..........................
教育集团石竹山文武学校学科带头人评比手册新华信管理顾问公司制作2004年5月绩效考核制度目录第一章总则....................................................................................................................................2第二章骨干教师评比细则............................................................................................................2第三章星级员工评比细则.................
教育集团石竹山文武学校校长特别奖管理办法（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章发放标准.........................................................................................................................3第三...
教育集团石竹山文武学校薪酬管理制度2004-6-3石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章岗位工资.........................................................................................................................2第三章津贴及福利....................................
教育集团石竹山文武学校绩效考核制度2004-6-3石竹山文武学校绩效管理制度目录第一章总则........................................................................................................................................21．1绩效考核意义................................................................................................................................................21．2绩效考核原则....
主管:第1页，共2页审核:制表:石竹山文武学校工作人员二○○四年四月份工资表制表时间:2004年5月28日（2004年4月16日～2004年5月15日）编号代扣工资实发工资人数岗位工资小计押金药费其他固定工资业绩奖金考核奖金基数基数01130200000000000000013,020897-1963---12,0413025000000000000000005,00000000005,00050310000--0000--------10,000245------9,7551004校委会26900--000.0-----2,700---29,6001,170----147-28,283605行政...
石竹山文武学校常务副校长目标责任书甲方：石竹山文武学校董事会（以下简称董事会）乙方：石竹山文武学校常务副校长（以下简称常务副校长）为确保石竹山文武学校2005年度各项经济指标的顺利完成，实现石竹山学校的宏伟发展目标，同时建立董事会对常务副校长的约束和激励机制，根据董事会决议，确定石竹山文武学校常务副校长2005年目标责任如下：一、责任期：2004～2005学年二、责任目标（1）经济指标1.全校学年实现新增学生人数...
不良事故管理办法教育集团石竹山文武学校不良事故管理制度2004-6-3石竹山文武学校不良事故管理办法一.目的：为规范石竹山文武学校日常教学与管理行为，保证学校安全工作有序开展，0人石竹山文武学校不良管理管理办法加强内部管理，保证学校正常运转与财产安全，特制定本管理办法。二.定义：不良事故，是指由于个人原因违反国家有关规定以及石竹山文武学校统一制度规定的各部门不良事故条例的行为而引起的后果。根据其影响面的大...
预算编制准备材料为石竹山学校预算编制做准备，各部门需要编制本部门的下学期工作计划。工作计划需要包括下列内容：1.本部门的人员编制调整计划，并说明理由2.本部门的费用预算3.工作目标，主要4.资金保证，根据用途进行编制。
部门办公费用预算表序号经费类别第二季度假期第二学期合计45678910111211人员工资3电话费4低值易耗品5差旅费6交通费7业务招待费8报刊订购费9办公设施购置费：电脑、打印机等电话机文件柜饮水机其他10其他不可预见费用11小计备注：其中：办公桌椅1、本表单由各个部门填制本部门发生的办公费用，办公设施购置费根据部门业务需要选择填制2、对于一些包括很多小部门的大部门，需要根据下属各单位分别填制，如文印室、图书馆等3、请...
岗位考核指标表石竹山文武学校校长岗位考核指标表............................................................................2石竹山总校常务副校长岗位考核指标表........................................................................2石竹山总校副校长（詹）岗位考核指标表....................................................................3石竹山总校校长助理岗位考核指标表.................................
石竹山文武学校职业发展通道设计中国－福清2003年11月第2页集团发展战略MFE－REPORT02职业发展空间是用人留人的要素之一，职业发展通道设计的核心内容是建立起职业发展系列、明确职业发展路径、明确员工实现职业发展的方式职业发展序列职业发展的路径实现职业发展的方式•对所有岗位分类•确定职业发展系列种类和级数•确定职业发展的纵向路径•职业发展需要员工、学校双方面的共同努力，包括学校提供平台、个人业绩绩效等第3页...
国际教育集团石竹山文武学校绩效考核制度新华信管理顾问公司制作2003年11月绩效考核制度目录第一章总则....................................................................................................................................2第二章绩效考核指标....................................................................................................................3第三章绩效考核实施流程..............
教育集团石竹山文武学校招生人员薪酬激励制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月等级制薪酬激励制度目录招生人员薪酬激励制度.......................................................................................1第一章总则.................................................................................................................................1第二章片区主任......................................
