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  • 化验室主任岗位说明书.doc

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    北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称化验室主任岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1人直接上级副科长岗位工资直接下级理化分析、微生物检验、酵母培养、工艺分析人所辖人员16人分析日期本职:全面负责化验室管理工作,参与理化分析工作。职责与工作任务:职责一职责表述:化验室的日常管理工作。工作时间百分比:15%1.每天早晨汇报请示工作。频次:1次/日用时:0.15hr2.负责化验室的5S工作。频次:2次/...

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  • 化验班长7-25.doc

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    一、岗位情况调查表(职务说明书)(后面附件中的职务说明书仅供参考,调查表内容填写以<填写说明>要求为准)岗位名称一厂生产技术科化验班班长岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级技术副科长岗位工资直接下级化验员岗分析人黄安平周青所辖人员10人分析日期本职:负责原料取样、检验及化验班日常管理工作职责与工作任务:职责一职责表述:参与原材料的取样与检验工作时间百分比:45%工作任务大麦、外协麦芽、大米取样...

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  • 动力厂化验班长职位说明书.doc

    动力厂化验班长职位说明书.docVIP

    邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称化验班长职位编号所属部门制氧工段直接上级段长直接下属职位名称化验员职位设置目的负责空分装置所需分析项目的化验分析和行政管理工作工作职责和工作内容1.配合制氧确保装置安全稳定正常运行,确保炼钢用氧、用氮;2.负责安全生产与行政管理工作;3.负责空分装置所需项目的化验分析;4.对化验室常用设备、仪器的结构、工作原理、技术性能、操作使用应全面掌握;5....

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  • 化验班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验班长岗位编号所属部门水净化车间直接上级车间主任直接下属化验班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责本车间进、出口废水的检测、监督核心工作职责和内容工作衡量标准1.对所有进、出口废水定时进行五项指标的检测。按国标操作2.执行各项检验标准。按国标操作3.每天进行石灰的CaO分析。按国标操作4.负责常用药品的配制,,以及标准溶液的领取稀释,按国标操作5.搞好...

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程分析和检验符合军标要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责做好规定检测分析样的全部工作。及时性,有效性2、按要求时间取样分析,及时送报化验结果及报表。及时性,有效性3、化验项目出现异常现象应及时查找原因,必要时复样或加测样...

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  • 原纺化验助剂分析工.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验助剂分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制2人岗位设置目的监测长丝、玻璃纸、短纤酸浴中助剂含量、透光率,为生产监控提供数据.核心工作职责和内容工作衡量标准1.监测长丝、玻璃纸、短纤酸浴中助剂含量、透光率。准确性2.负责浸液浓度中的碱含量、半纤含量的分析。准确性3.测定短纤油剂母液中含油率,按照工段...

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  • 原纺化验熟成分析岗.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验熟成分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制12人岗位设置目的负责对熟成部分的粘胶、酸站的酸浴、压洗后处理进行全分析,保证工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤混合胶、一道胶、二道胶全分析。及时性、准确性2.负责玻璃纸混合胶、二道胶的全分析。及时性、准确性3.负责长丝混合胶、排号胶、纺丝...

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  • 原纺化验快速胶分析岗.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺工段快速胶岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制16人岗位设置目的负责检测短纤、长丝、玻璃纸系统后溶解胶的全分析,为原液车间提供有效数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责检测短纤、长丝、玻璃纸系统后溶解胶的全分析。准确性、及时性2.负责领用所在岗位的标准溶液。及时性3.负责及时填写检测记录和报出检测...

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  • 原纺化验碱纤分析岗.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验碱纤分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制12人岗位设置目的负责短纤碱纤维素的全分析和短纤、长丝浆粕水分的测定,为黄化工序的调控提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤、长丝浆粕水分的测定。及时性、有效性2.负责短纤三条老成鼓进出口碱纤维素的全分析。及时性、有效性3.负责长丝二条老成鼓进...

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  • 原纺化验短纤化验分析岗.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验短纤化验分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责短纤的全分析,为短纤车间工艺控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责短纤酸浴的全分析。及时性、准确性2.负责短纤Ⅰ、Ⅱ条线后处理各站位的浴液全分析。及时性、准确性3.负责短纤纺丝胶的全分析。及时性、准确性4..负责领用所在岗...

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  • 原纺化验玻璃纸化验分析岗.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验玻璃纸分析岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制8人岗位设置目的负责玻璃纸原纺化验分析,为玻璃纸生产提供有效数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责检测玻璃纸生产过程中的酸浴全分析。真实性、及时性2.负责检测玻璃纸生产过程中后处理各站位浴液分析。准确性、及时性3.负责检测成品玻璃纸的定量、幅间差、...

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  • 原纺化验班长.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序8岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责生产过程中的化验工作,为生产有效监控提供准确数据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成所在岗位化验分析检测任务。及时性、有效性2.督促班组员工规范操作,确保检测数据的真实性。真实性、准确性3.监督员工遵章守纪,协助工段长做好岗位...

    2025-05-0112261 KB47
  • 二厂质检科原纺化验工段长岗位说明书.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责对长丝、短纤、玻璃纸生产过程进行有效监控,为生产控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行化验计划,严格操作规程,安全制度。制止违反操作规程、弄虚作假的现象。全面完成检测任务。承担各类化验加测工作操作的...

    2025-05-0115060 KB21
  • 二厂质检科原纺化验质量员岗位说明书.doc

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    湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验工段质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训,对各项化验数据质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检化验计划实施及国家、企业、部门制定的各项检、试验...

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  • 酸站化验37.doc

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    长丝一厂纺丝车间酸站工段酸站化验工岗位说明书基本情况岗位名称酸站化验工岗位编号CS1-FS-037所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担酸浴成分和工艺数据的化验,确保酸浴质量满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、调整、稳定酸浴的工艺参数,保证在纺丝过程中酸浴组成合格,循环充足。工艺数据达到要求2、做好各项原始记录,作好本岗位的信息传递。规范,整...

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    -湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科化验分析岗位说明书基本情况岗位名称化验分析工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责原材料的检验和验证,对工艺进行调查试验。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对原材料和辅料检验和验证:定期对原液液碱、钛白粉、纺丝硫酸、加工盐酸等6种原材料和辅料进行检验和验证。及时性、准确性。2.对...

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