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中山市人民医院实施临床住院医师规范培训试行办法根据卫生部“关于实施《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知”（卫教发[1993]第1号）精神和卫生厅“关于印发《广东省临床住院医师规范化培训实施方案》的通知”（粤卫[1996]57号）的要求和工作部署，我院已于1997年下半年起对新毕业临床住院医师按照《广东省临床住院医师规范化培训细则》进行了培训，并且有内科外科、妇产科、儿科、传染病科、麻醉科、急诊科、口腔科、眼科...
人才招聘录用规范化程序一、确定年度人力资源需求N部门经营目标现有人力资源配制定岗定编定员方案其他因素成员企业各部门制定本部门人力资源需求计划开始成员企业人力资源管理部门审核本企业总经理审批是否同意报送集团公司人力资源部集团公司人力资源部制定集团人力资源需求计划人事政策集团战略目标人力资源现状人才储备报集团公司总经理审批人力资源部反馈信息调整Y本企业人力资源管理部门汇总各部门人力资源需求是否要做调...
人员招聘录用规范化程序新奥集团股份有限公司人事部人员招聘录用规范化程序为规范集团公司人员管理，现制定人员招聘制度，内容如下：第一部分：确定用人需求程序图：用人单位（部门）提出用人申请人事部核准审批集团公司总经理审批人事部反馈信息不同意招用同意招用说明：1．用人单位拟招聘新员工，必须提前一个月向人事部提出用工申请。拟招聘管理人员和专业技术人员的，必须提前两个月提出申请。但每年年初各单位申报并已报总...
会计规范化管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）会计规范化管理岗岗位编号(Code)09.03.02所属部门及处室(Department)会计部制度检查室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计部制度检查室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)本部各处室、清算中心、办公室、人力资源部、法律事务部、稽核部等以及分支行会计部门外部协调单位(External)主要工作职责...
